テクノブリッジＮＫＥ株式会社
経理マネージャー◆経理の内製化推進中／IPO準備中／管理部門の構築／年休135日／在宅可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～経理マネージャー：IPO準備中／年間休日135日／転勤無／リモートワーク推進／日本でも稀有な橋梁専門のトータルサポートサービス企業～
■職務内容：
現在、テクノブリッジNKEも、各グループ会社も経理業務（仕訳、決算、税務申告）は税理士事務所。給与、社保業務は社労士事務所に依頼していましたが、経理の内製化を進めてきています。経理の責任者として、決算、税務申告の取りまとめ。上場後を踏まえた開示業務などを担っていただきます。
・テクノブリッジNKEの経理、総務、人事業務（事務所連携、他総務、人事としての各種業務）
・グループ会社JASTY（東京）等の経理、総務、人事業務（事務所連携、他総務、人事としての各種業務）
・グループ全体として最適な経理体制の構築と内製化対応
・新会社設立の際はその全般のサポート
加えて新会社設立の際はその全般のサポート等、様々な業務があり、仕事の拡張度も高く、企画要素もあり、どんどん挑戦を頂ける環境です。
■組織：
管理本部長候補（50 代 男性、IPO 経験有）、経理チームマネージャー（今回のポジション）、経理担当者（女性１名）、他に営業事務（女性２名）システム担当（男性チームリーダー１名 男性スタッフ１名）総務スタッフ（女性２名）
グループ全体の企画をする役員など、経営層との距離も近く、裁量を持って動ける環境です。
■魅力：
・建設業界はDX化が急激に進んでおり、当社は業界内でも先んじて積極的なリモートワークも推進しています。業務内容は幅広いですが、経営者も若く、新たなIT活用にも肯定的で、安定した経営基盤の中で様々な挑戦ができる環境です。
・当社は安定的な案件受注があるため、営業実績に伴うインセンティブなどではなく、年収は安定的に支給される金額です。
■働く環境：
経営層も若く、非常にフラットでオープンです。チャレンジはどんどん奨励する社風です。社員の定着率も高く、ベテラン技術者も多く在籍しており、日々技術を高めています。
ワンストップサービスを提供する会社のため、非常に豊富なキャリアパスがあり、幅広い経験ができると考え、橋梁メーカーや建築コンサルタント会社、最近では大手ゼネコンからの転職者も多く活躍しています。もちろん、新卒採用も行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社の月次・年次決算経験 ※業界・業種不問
■歓迎条件：
・IPO 関連業務経験、または上場企業での経理や開示経験者
・メンバーマネジメント、または指導・育成経験者
勤務地
★本社 2026年2月～
住所：東京都千代田区大手町2－6－4 TOKYOTORCH常盤橋タワー27階
勤務地最寄駅：JR各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
【就業場所変更の範囲：なし】
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※フレックスタイム制（上記時間は標準労働時間帯）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇面に差異なし
給与
650万円～800万円
＜賃金形態＞
年俸制
12分割
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,500,000円～8,000,000円
＜月額＞
541,666円～666,666円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は月残業時間30時間を含む想定金額。残業代は実費全て支給。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金
＜定年＞
60歳
福利厚生その他に詳細有
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
■定年：
60歳と65歳の時点で2種類の定年時期を選択可能、定年後は嘱託として再雇用が可能（1年更新）※75歳まで
■技術資格手当
■在宅勤務手当
■ノー残業デー（水曜日） 他
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数135日
土曜、日曜、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後・育児・介護休暇、慶弔休暇 他
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
（1）橋梁事業部…鋼橋の新設橋を中心とした設計業務を行っています（桁橋、アーチ、トラス、吊橋、斜張橋等の道路橋や歩道橋※駅前ペデストリアンデッキ等も含む）。
（2）構造デザイン事業部…建築・土木を問わず、構造設計、製図、解析、施工等を一体として考え、あらゆる技術を融合し計画、設計提案しています。
（3）保全事業部…鋼橋・コンクリート橋を問わず、耐震補強（落橋防止システムの設計、支承取替および補強設計、桁補強部材の設計）、補修補強設計（床板の打替え、竣工当初と活荷重変更に伴う現況照査および補強、コンクリート部材のひび割れ断面修復・防水、舗装打替え・橋面工防水、伸縮装置の補修・取替設計、塗装の塗替え、その他劣化部の補修）を行っています。
（4）施工計画事業部…2DCADや3DCADを用いた架設・仮設計画・下部工計画・撤去計画の立案、提案、架設（仮設）計算を行っています。
（5）グローバルソサエティソリューション事業部…BOPソリューション事業、HRDソリューション事業、アウトソースソリューション事業、ファシリティーマネジメントソリューション事業、建築資材サービス事業を担っています。
■事業の特徴：
同社は「橋梁設計のプロ集団」として、35年以上の歴史を刻んできました。川や海に架かる橋はもちろん、高速道路やペデストリアンデッキなどの設計を通じて、人々の社会活動や快適な暮らしを支え続けています。同社の強みは、高度な技術力に加えて、顧客の期待をいい意味で裏切る「プラスαの提案力」です。これにより、公的機関から橋梁の建設全般を請け負っている総合コンサルティング会社を中心に、多くの顧客から信頼を獲得してきました。同社は「技術力が命」です。同社が得意としている「橋梁」は公共構造物であるため、人々が安心して利用するためにミスは許されません。常に技術力を高める努力と探究心を持ち続け、社会に貢献しています。- 所在地
〒101-0063
東京都千代田区神田淡路町2-1-7 NCO神田淡路町ビル- 設立
- 1980年5月
- 従業員数
- 72名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 売上高
2,315百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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