株式会社ティア

【東京/埼玉/千葉】正社員事務＜未経験歓迎＞◇web面接1回！20年連続黒字経営の上場企業

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～退職金あり・再雇用70歳まで／長く働きやすい手当充実／育休取得中や時短勤務中の社員も多く、育児と両立のしやすい環境です◎～

■業務内容：
関東の各店舗にて事務職をお任せします。サポートメインのお仕事です。
（1）電話応対：葬儀依頼の電話や資料請求、パートナー企業からの電話など、内容は様々です。
（2）事務処理：各種請求書の作成とチェックを行います。
（3）来館対応：来館された方へ、葬儀についての説明や、ティアの会のご提案などを行います。
（4）オープン支援：新規会館がオープンする際は、スケジュールの作成・管理や会館で使用する備品の準備をします。
（5）経理事務：担当する会館の入出金処理等、経理業務全般を行います。
事務のお仕事だけでなく、お客様との関りもございます。
そのため、お客様からの「ありがとう」をやりがいに働くことができるお仕事です。

■組織構成：
課長1名、主任3名、スタッフ17名で構成されています。

■勤務地補足：
・配属となる基本の会館は、希望を考慮し決定しますが、その会館のみで勤務するわけではありません。（関東の直営会館全てで勤務可能性があります。）
・勤務先の会館は幅広いですが、月に1度、翌月各日の出勤会館シフトがあらかじめ決まりますのでご安心ください。
・当社会館には事務職パートスタッフが在籍しており、パートスタッフの公休日などにフォローとして別の会館へ勤務いただきます。
・入社後は名古屋の本社にて半月程度の研修があります。
※名古屋での宿泊施設や交通費は会社が負担いたします。

■当課の魅力：
未経験から始めたメンバーがほとんどですが、研修制度が整っており事務デビューも歓迎します。「ありがとう」の言葉をいただける、人のあたたかさを感じられる仕事です。育休取得中のメンバーや育休取得後時短勤務で復帰したメンバーも多く、育児と両立のしやすい環境です。

■当社の魅力：
・ティアアカデミー・ティア検定などの人材育成体制が整っており、業界初人材教育に年間1億円を投資しました。
・少子高齢化がますます進む中、葬祭業界は堅調な推移を維持する安定した業界です。
・全国放送のメディアにも多数取り上げられ、名古屋発の葬儀ベンチャー企業として成長を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓・職種未経験歓迎/第二新卒歓迎/学歴不問～

■必須条件：
・基本PCスキル
・普通自動車免許（AT限定可）

※未経験から始めたメンバーがほとんどです！

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
ティアお花茶屋
住所：東京都葛飾区お花茶屋1丁目15番9号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
ティア越谷
住所：埼玉県越谷市越ヶ谷１丁目5番5号
勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／越谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
ティア野田
住所：千葉県野田市山崎1420番地4
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
関東エリア（埼玉県・千葉県・東京都）内にある当社直営会館
・ティア鳩ケ谷（埼玉県川口市）他
・ティア町屋（東京都荒川区）他
・ティア東青梅（東京都青梅市） 他
※職務内容欄にも記載あり

＜転勤＞
当面なし
規程上転勤の可能性がございますが、現状頻繁に発生しているわけではございません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：162時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業：月1～5時間程度※アポなしの来客により通常業務が遅れたり、電話対応が長引いたりした場合に発生

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円まで支給されます。
家族手当：条件により、子ども手当あり
社会保険：社会保障完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり（70歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
半月ほど本社集合研修を行ったのち、会館に配属されOJTを行います。 ※本社研修の参加は必須となります。

＜その他補足＞
◇資格取得支援・手当あり
◇社員持株会
◇慶弔見舞金
◇福利厚生倶楽部入会
◇インフルエンザ予防接種補助制度
◇忘年会補助金
◇制服貸与

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

・シフト作成時に翌月各日の出勤会館があらかじめ決まります。
・誕生日休暇/産前産後休暇/介護休業/生理休暇/慶弔休暇