ソーラーフロンティア株式会社

【東京】O&Mスタッフ職（リーダークラス）／電気主任技術者／出光興産100%子会社

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【出光興産株式会社の100%子会社／エネルギーソリューション企業として国内外のサステナブルな社会づくりに貢献／完全週休2日制／土日祝休み／フレックスタイム勤務制度あり】　

■業務内容：特高・高圧発電所を中心としたO&Mのオペレーション業務（発電所の運営管理、年間計画の策定・実行）をお任せします。
具体的には事業者や主任技術者、取引先メーカーやサービス店と協力して発電所の管理を行います。ルーティン業務として監視や定期報告、イレギュラー対応として現場手配の調整や電話での対応フォローなどあり、時には自ら現場に入り問題を解決していただきます。発電所の運営計画、中長期修繕計画などソリューション提案も行います。
※出張月2～3回（1泊～2泊）、全国を想定しています。

■募集背景：太陽光発電の主力電源化に向け、発電所の長期安定利用は不可欠であり、O＆M事業は拡大傾向にあります。当社の技術品質安全部門においても、O&M事業やセカンダリー事業、発電量予測サービスの展開など新事業・サービスを構築している真っ只中です。
メンテナンスにかけるコストは縮小傾向にあり、限られたコストの中でお客様のニーズに合わせた最適なソリューションを提案しなければなりません。O&M事業の拡大・高度化を行うにあたり、現場知見を持ち、チームを引っ張っていくリーダーシップやコミュニケーション能力を備えた即戦力となる新たな仲間を迎え入れ、チームの強化を図ります。
新たな事業領域にキャリアを進めたい・伸び代のある業界で事業を牽引したい・バイタリティーあふれる方のご応募をお待ちしております。

■会社紹介：ソーラーフロンティアは、40年以上太陽電池研究に取り組んできた、出光興産株式会社の100％子会社です。国のエネルギー政策の方針「エネルギー基本計画」が見直され、脱炭素化・再生可能エネルギーの主力電源化が加速する今だからこそ、ソーラーフロンティアは大きな業態転換期を迎えており、新しいチャレンジに満ちたタイミングを迎えています。これまでのソーラーパネルメーカーとしての知見を元に、太陽光発電システムのライフサイクル全ての領域へソリューションを提供するシステムインテグレーターへと進化します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須（MUST）】
・第三種電気主任技術者
・普通自動車免許（運転に支障のない方）
・O＆Mにおけるオペレーション経験3年以上
・word、excel、powerpoint中級以上

【歓迎（WANT）】
・電気主任技術者（一種、二種）、電気工事士（一種、二種）
・リーダー経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、電気主任技術者第3種

＜勤務地詳細＞
ソーラーフロンティア東京本社
住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティ C棟
勤務地最寄駅：JR・京急線／品川駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
将来的に異動・転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇などに変化はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：借上げ社宅制度あり（転勤時）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度（階層別研修、Webラーニング）

＜その他補足＞
出張手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当

■在宅勤務制度
■財形貯蓄制度
■会員制福利厚生システム
■資格取得支援・報奨金（合格時）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、その他会社休日（創立記念日、メーデー）
※初年度年次有給休暇は最大15日を入社日に応じ按分して付与（4月入社の場合：12日）、年間最大取得可能日数40日