掲載予定期間:2026/3/5(木)~2026/6/3(水)更新日:2026/3/5(木)

株式会社あかがね

【心斎橋】システムエンジニア(上流工程・PM候補)◆大手企業と多数取引有/福利厚生◎

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【心斎橋】システムエンジニア(上流工程・PM候補)◆大手企業と多数取引有/福利厚生◎

~製造業のDXを構造から最適化するリードエンジニア/平均残業20h/WLB◎~

株式会社あかがねでは、お客様のDX推進を加速させるため、システム開発体制の強化を進めています。
これまでは異職種出身のメンバーも多く、組織基盤の整備を着実に進めてきましたが、案件拡大のスピードはさらに加速している状況です。

■配属部署
製造業(設備・部品・装置)、商社、建材メーカーなどを中心とした企業の業務改善・事業成長を支えるシステムソリューション部門です。
膨大な商品情報・データを構造化し、価値ある資産に変換するシステムを提案~開発~運用まで一貫して提供しています。

■業務内容
技術的意思決定やプロジェクト推進など上流工程の中心を担っていただきます。
▼主な業務
・Webサービス開発、既存サービスのカスタマイズ・保守運用
・クライアント企業の業務分析・要件定義・基本設計
・システムアーキテクチャ設計
・オフショア開発(ベトナム)への開発指示、品質管理
・ベンダーコントロール・プロジェクト全体の進行管理
※コーディング業務はありません(オフショアが担当)

■入社後の流れ
入社後はまず、各案件についての知見を習得してもらうため、実際の案件に携わっていただきます。各案件の詳細については、メンバーより学んでいただき、その際に実務を進めながらお持ちのスキルと今後必要なスキルを明確にしながら、メンバーと幅広く各案件について把握していきます。将来的に3人から10人規模のプロジェクトチームと、計画立案からシステム導入・運用を担当していただきます。

■魅力
◎上流工程に専念できる
オフショア体制により、設計・要件定義・技術判断など“エンジニアとしての価値が最も出る領域”に集中できます。
◎製造業×データ×Webの専門性が身につく
商品マスタ・膨大なデータ構造化など、他社では得られない業務ドメイン知識を獲得できます。
◎技術提案の裁量が大きい
CMS活用、大規模データの構造設計など、技術選定やアプローチ提案に大きな自由度があります。

■キャリアパス
経験・志向に応じてスペシャリスト・マネジメントのキャリアを築くことが可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎!>
■必須条件:
・Webアプリケーションの開発実務経験(3年以上目安)
具体的な開発言語は、Java、PHP、Ruby、VB.NETなど
オフショア開発のためご自身でコーディングを行ないませんが、オフショア拠点や社内他部署と対等に議論し、
技術的な要所を押さえたディレクションを行うためにこの土台を必須としています。

勤務地

<勤務地詳細>
大阪支社
住所:大阪府大阪市西区新町1-33-8 ISSビル4階
勤務地最寄駅:御堂筋線/心斎橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:8:00~21:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
※21時以降の勤務と日曜出勤は原則禁止+フレックス勤務で調整■残業:20時間程度(全社平均)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
480万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~320,000円

<月給>
250,000円~320,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、11月)
賞与過去実績
2020年|3.8ヶ月
2021年|4.6ヶ月
2022年|3.7ヶ月
2023年|3.1ヶ月
2024年|4.4ヶ月
2025年|3.0ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
【資格奨励金制度】
■級職に応じた資格取得を奨励
・ジョブパス検定1級(7万円など)
・業務での有用度と難易度を考慮し設定(2~50万円、現在120種)
・業務に必要な書籍の購入

<その他補足>
■リモートワーク制度:有
入社後1年間は業務理解を深め、チームメンバーとの円滑な連携を図るため、原則出社勤務となります。
■フレックスタイム制度:有
勤務開始時間に関して入社1年目は配属先マネージャーの指示に従ってください。
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■社員旅行(年1回/海外又は国内※2025年度は台湾、長野・富山)
■社員食堂(本社のみ: 利用の場合は給与から250円天引き/食)
■昼食手当(本社以外:500円/食)
■資格取得奨励金制度
■退職金制度
など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季休暇(3日間以上)、年末年始等(5日以上)、慶弔、その他(会社カレンダーによる)

会社概要

事業概要

■大量商品情報マネジメントのトータルソリューション提供
・コンサルティング(DX支援)
・PIMシステム提供・導入・運用(自社システム・他社システム)
・大量データ運用(登録・データクリーニング・名寄せ・データ最適化)
・3M媒体(多ページ・多言語・多媒体コンテンツ)制作
(マニュアル・カタログ制作・動画制作・WEB制作・印刷)
・海外事業支援
(現地支援(上海・蘇州・バンコク・インド・ベトナム他)、言語展開など)

■事業の特徴:
「世界で勝負するお客様に世界で勝てるサポートを。」をビジネスコンセプトにグローバル展開するメーカー様、商社様向けに総合カタログ/技術マニュアルの企画/編集、D/B構築/構築したシステムの対応を行っています。「多頁(4000ページ等)、多言語、多媒体」が強みで、一文字の誤植なく、短期間に作り上げる同社独自の技術/システムを保有し、他社との差別化を図っています。

■同社の目指す姿/ポリシー:
中期目標として「社員が誇れる世界企業へ」を掲げています。ますますグローバル化するビジネス環境にあって、同社は「顧客のニーズに応えるために、同社自身が世界に通用する企業であるべき」、「人生の中で多くの時間を費やす仕事なので、やるからには世界を舞台に活躍したい」という思いから、世界企業になりたいと考えます。さら
に、社員が誇りを持てること。世の中に本当に役立つビジネスを、堂々としていきたい。受け身ではなく、主体的に取り組んでいきたい。結果として、社員が誇りを持てる企業になりたいと考えています。

■同社の特徴:
・1965年の設立以来一度も赤字決算がなし、健全な財務体質です。1999年の中国進出以来、積極的にグローバル展開を進めています。業務システムの自社開発も行い、一部外販も行っています。男女比は5:5、平均勤続年数8年、長期就業する方が多い環境です。
・グループ全体の社員数は420名です。また、日本法人の外国籍人材の在籍率は10%で中・台・韓・タイ・英・独・仏・米・ニュージーランド・メキシコなど国際色豊かです!
・会社自体がひとつの家族であると考えており福利厚生が充実。社員と社員の家族の幸せを常に考えています。年に一度の社員旅行は自身の希望や都合に合わせて国内外へ。各拠点のメンバーとの交流を楽しんでいます。

所在地

〒590-0018
大阪府堺市堺区今池町1-1-58

設立
1965年12月
従業員数
200名
上場市場名
非上場
資本金
20百万円
売上高

2,725百万円

経常利益
261百万円
平均年齢
43.7歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014599229

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