掲載予定期間：2026/3/5（木）～2026/6/3（水）更新日：2026/3/5（木）

株式会社ベリサーブ

【社内SE】アプリエンジニア(業務設計・要件定義リード)◆SCSKG◆住宅手当有／1307

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【社内SE】アプリエンジニア(業務設計・要件定義リード)◆SCSKG◆住宅手当有／1307

～要件定義だけではなく、業務そのものを設計する社内SEポジション～
●あなたがこれまで積み上げてきた業務理解 × システム設計 × 合意形成力の全てを“会社の仕組みをつくる力”として発揮できる
●SIerでは分断されがちな工程を同社では一気通貫で担当できる
●現場の課題を直接聞いて業務を構造化し、合意形成をリード

■募集背景
管理会計・販売購買・人事など、会社の基幹業務を支える社内システムに対し、As-Is／To-Beの整理から要件定義・業務設計・運用まで一貫して担う上流特化ポジションです。

■業務内容
管理会計、販売・購買管理、人事・組織関連などの社内業務システムを対象に、部門と対話しながらAs-Is／To-Beを整理し、要件定義～設計～運用までを一貫して担います。
＜具体的には＞
・社内業務システムに関する要件整理・業務設計・仕様整理
・部門へのヒアリングを通じたAs-Is／To-Beの整理、業務フローの可視化
・ローコード開発ツールを用いたシステム実装・保守
・派遣社員が作成した成果物のレビュー、品質確認
・データ設計・テスト設計・運用設計
※実装作業は派遣社員と分業。正社員は設計・判断・レビューが主な役割。

■入社1~2年後任せたい業務
・複数業務領域を横断した業務設計の主担当
・制度改定や年度切替など繁忙期対応における設計リード
・若手メンバーのフォロー・育成
■ポジションの魅力
（1）要件定義～運用まで全部見える
SIerでは分断されがちな工程を、ここでは一気通貫で担当。
自分の設計がどう運用され、どう改善されていくかまで見届けられます。
（2）実装は分業。設計と判断に専念
ローコード開発は派遣社員と分担。業務設計・要件定義・レビューなど、価値の源泉となる上流工程にフルコミットできます。
（3）部門と対等に議論できる社内コンサルのような立ち位置
現場の課題を直接聞き、業務を構造化し、合意形成をリード。
言われたものを作るのではなく、何を作るべきかを一緒に決める側に立てます。

■働き方
ベリサーブは、一人ひとりのライフスタイルやキャリアプランに寄り添う柔軟な働き方を大切にしています。
リモート(月に8回まで利用可能)、フレックス、住宅手当なども充実しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・社内SEまたはSIerでのご経験
・業務要件整理または基本設計の経験

■歓迎要件：
・RDBの基本理解

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9F
勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
打診する際は面談を通じて家庭事情等も考慮します。
※引越し費用負担、社宅手当、単身赴任時は住宅手当・転勤別居手当、帰省交通費支給（年48回、実費×1.4倍）有
※昨年度転勤実績：全体の6.2％

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月平均残業24時間（2023年4月～2024年3月）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
選考結果によっては契約社員の採用の可能性あり。条件は別途ご説明します。※契約期間は３～6ヶ月。

＜試用期間＞
3ヶ月
雇用形態の【契約の更新：有(業務習熟度・勤怠実績等)、更新上限：無】
■正社員登用について
正社員登用のステップは役員面談１回のみです。正社員登用率は９割で、残りの１割は以下のようなパターンとなります。
（1）著しいスキル不足や勤怠不良等による契約終了
（2）ご本人からの申し出で契約終了
契約社員のまま長期間にわたり就業頂くケースは稀であり、試算書に記載の契約期間が満了を迎えるタイミングで正社員登用か退職のどちらかになる場合がほとんどです。

給与

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：246,000円～360,000円

＜月給＞
246,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定
■賞与：年2回　2024年度の実績：5.8ヶ月（夏季：3.0ヶ月、冬季：2.8ヶ月　夏冬合計月数）
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：住宅手当：26,000円/月～（条件に応じ変動）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得報奨金制度（10,000～250,000円）
■英語学習支援制度
■ベリサーブITスキルアップ支援制度（VIT）
■その他年間115回以上の研修を実施

＜その他補足＞
確定拠出年金・確定給付年金制度、産前産後休業制度、育児休業制度、介護休暇制度、法人会員利用施設多数、レクリエーション、社内クラブ制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度は入社月に応じて4～14日、入社月から取得可能／次年度15日付与※以降、勤続1年ごとに1日増加、最大20日まで）

会社概要

事業概要: 写真をもっと見る
■事業内容：
<ソフトウェア事業>
1.ソフトウェアテスト・品質関連事業
2.サイバーセキュリティ関連事業
3.コンサルティング関連事業
4.ソフトウェア開発関連事業
5.その他事業

■事業の特徴：
　同社は高機能化の進むIT製品の品質を守る「システム検証サービス」を提供しており、「第三者検証」の立場でソフトウェアの品質向上に貢献しています。システム検証サービスは、新製品の品質の検証に必要な品質管理体制の確認やコンサルティング、製品やシステムのテストの設計、実行管理、報告までの一連のテスト業務などを、メーカーやソフトハウスの外部から中立的立場でサポートするビジネスです。

■マーケットの特徴：
　日本では余り浸透していませんが、アメリカでは業界として認知されている市場です。市場規模も大きく、伸びていくことが期待されている業界。その中でも当社はリーディングカンパニーとして業界トップに君臨。当社ビジネスは製品の企画段階から開発メーカーと関わって業務を遂行しますので、より上流工程で仕事を実感できます。製品の高品質・多機能化が求められる一方で低価格化が進んでいる現在、より効率的に品質を高める検証サービスへのニーズは高まっており、年々市場も成長しています。

■当社の特徴：
　当社は『第三者検証』のパイオニアです。第三者検証のニーズが高まっている中、製品の企画段階から品質コンサルタントとして関わり、メーカーがより品質の高い製品をより早く販売する事をサポートしています。１９８３年にソフトウェア検証サービスを開始してから３０余年。スマートフォンやデジカメなどの身近な製品から、自動車、航空機などの大型プロダクト、また、エンタープライズ、WEBサイト、パッケージソフトなどのシステムにいたるまで、約1,000社以上の企業の製品システムを検証し、品質向上に貢献してきました。メーカー企業では、海外製品との低価格競争などへの対応が求められ、コスト削減と高付加価値化の両立を強いられています。そのため、より効率的に高い品質を保証するテストへのニーズが高まっており、当社の市場はますます拡大しています。また、品質問題が発生した際のリスク回避の手段としても、検証は重要視されています。
所在地: 〒101-0061
東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9F
設立: 2001年7月
従業員数: 1,615名
上場市場名: 非上場
資本金: 792百万円
売上高: 20,636百万円
平均年齢: 39.9歳
企業URL: http://www.veriserve.co.jp

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3014599389