株式会社タカインフォテクノ

【東京／埼玉】zSystem DBDC技術リーダー◆IMS／CICS／DB2スペシャリスト募集

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＜ホンダグループ様各社と安定的な取引／年休120日／平均勤続年数12年以上＞
■この求人のポイント：
◎DBDC専門性を活かせる：IMS、CICS、DB2の実務経験を正当に評価します
◎技術かマネジメントか選べる：スペシャリスト志向も歓迎します
◎安定した顧客基盤：金融・公共の長期案件で腰を据えて働けます

■仕事内容：
IBM zSystem上で稼働するIMS、CICS、DB2などのDBDC（データベース／データ通信）システムの運用保守・技術支援を担当します。
金融機関や公共機関などの基幹系システムの安定稼働を支え、技術的課題解決からチームサポートまで幅広く活躍いただきます。

■業務内容：
◇運用保守・技術支援
・IMS／CICS／DB2環境の運用保守、障害対応
・トランザクション性能分析とチューニング
・データベースパフォーマンス最適化
・システム構成変更、バージョンアップ対応
・キャパシティプランニングと性能管理

◇技術リーダー業務（※経験・希望に応じてお任せします）
・DBDC関連の障害解析／恒久対策立案
・運用手順書、技術ドキュメント整備
・若手エンジニアへの技術アドバイス（OJT形式）
・顧客との技術コミュニケーション

◇キャリアパス
・技術スペシャリスト路線：深い技術を追求し、社内エキスパートとして活躍
・技術リーダー路線：チームをまとめ、プロジェクトを牽引

■組織構成：
メインフレームサービス事業部：30名

■残業について：
・残業月平均10～20時間程度
・深夜作業：月1～2回程度（案件により異なる）
・オンコール対応：当番制で月1～2回程度
また、管理職（または専門業務型裁量労働制）の場合は残業手当はございません。

■当社について
株式会社タカインフォテクノは、お客様のビジネスをICTの側面から支援するサービス企業として、幅広く事業を展開しています。システム開発、インフラシステム運用、インフラシステム構築など、多様なサービスを提供し、高い技術力と信頼性で顧客からの評価を得ています。特に、最新技術を取り入れたインフラシステム基盤の構築や運用に強みを持ち、競合他社と差別化を図っています。安定した経営基盤と成長性があり、今後もさらなる事業拡大が期待される企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下【1】【2】のいずれかを満たす方
【1】
・メインフレームDBDC環境での実務経験5年以上
・IMS、CICS、DB2のいずれか1つ以上で実務経験3年以上
・z/OS、JCL、TSOの実務スキル

【2】
・メインフレームDBDC環境での実務経験3年以上
・IMS、CICS、DB2のいずれか1つ以上で深い技術スキル（性能分析・チューニング経験）
・高度な障害対応、トラブルシューティング経験

＜勤務地詳細1＞
常駐先（東京都）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
常駐先（埼玉県）
住所：埼玉県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■一部業務でリモート対応可能（顧客先ルールに準じる）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均10～20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
家族手当：配偶者14,000円、第3子まで1人5,000円
住宅手当：12,500円（扶養者がいる場合18,500円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：自己都合退職の場合は勤続3年以上

＜定年＞
60歳
雇用延長制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度
■資格手当：支給の対象となる資格の取得者に、5,000円～30,000円／月を支給（支給金額・支給期間は会社の規定に基づき決定）
■新入社員研修
■技術取得研修
■勉強会

＜その他補足＞
■転居費用補助（UIターンの採用で転居が必要な場合に支給）
※支度金（最大10万円を入社後に支給）、引越費用（最大10万円を支給（要見積））、住居契約費用（賃貸契約の初回契約時に支給）
■服装自由（常駐勤務の場合はクライアントのルールに準じる）
■在宅勤務・テレワーク制度（会社の規定に基づき認められた場合のみ）
■財形貯蓄・確定拠出年金・職場つみたてNISA
■団体生命保険・損害保険制度（任意）
■親睦会・クラブ活動
■U・Iターン支援制度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※土日は休日、祝日は勤務の場合あり
■ゴールデンウィーク、夏期、年末年始
■半日有給休暇制度あり／有給休暇取得実績平均80.6%
■誕生日休暇制度（1日）