次の灯株式会社

【名古屋】物流コーディネーター◆立ち上げメンバー／自動車部品リサイクル事業／急成長企業／年休125日

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【"環境と人の関係性に異端な解を実現し続ける"ことをミッションに掲げる企業／年休125日／完全週休二日制（日祝固定+休日自由選択制）／「言われた通りに運ぶ」から卒業】

■業務内容：
名古屋市中川区の新拠点で、“物流の基準”を作る仕事です。
名古屋に新設する物流拠点の立ち上げメンバーとして、物流業務の全体設計～運用までをお任せします。
自動車部品（マフラー・DPF等）を中心としたリサイクル関連部品を扱い、入荷～出荷の一連業務を回しながら、業務フローの設計・改善まで担当します。

■業務詳細：
・入荷／検品／棚入れ／ピッキング／梱包／出荷の運用設計
・レイアウト・保管ルール・作業手順の標準化
・在庫精度／リードタイム／生産性などKPI設計と改善
・現場メンバーの育成・運用定着（立ち上げフェーズ）
等を担当します。

■研修制度：
・入社後3ヶ月間の基礎研修：事業全体の理解と業務フロー習得
・配属後の先輩社員同行：ルート案内や取引先対応のサポート
・約1～2ヶ月で一人立ちプログラム：段階的に成長できる仕組
・充実したマニュアルとOJT体制：業界未経験者でも安心スタート

■ポジションの魅力：
・新拠点の立ち上げメンバーとして参画（仕組みが自分の型になる）
・入荷～出荷だけでなく、フロー設計／KPI／標準化まで任される
・作ったルール・導線が、拠点の当たり前になり、次拠点へ展開される
・「気合い」じゃなく、数字で評価される物流（成果が見えやすい）
・立ち上げ～育成・定着まで関わり、早期にリーダー経験が積める
・リサイクル関連部品を扱い、環境貢献の実感も持てる
・年齢問わずキャリアに挑戦できる環境

■キャリアパス：
経験を積むことでリーダーやマネージャーへのステップアップ、インサイドセールスやフィールドセールス、などへの異動も可能です。
年齢や入社年数に関わらず挑戦できる風土で、早いキャリア成長が実現できます◎

■当社の強み：
問屋や卸売を通さず、直接お客様へ販売する「DtoCモデル」を採用。
「マーケティング→設計→生産→プロモーション→販売」までを自社で一元管理し、お客様により良いサービスを適正価格で提供することで満足度を高めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかに該当する方
・物流倉庫・工場・店舗などでの現場経験（入荷、出荷、ピッキング、在庫管理など）
・現場での改善経験（「こうしたら早くなる」を考えて動いたことがある）

■歓迎条件：
・物流KPI（出荷件数、生産性、在庫差異など）を見て改善した経験
・新拠点・新ライン・新店舗などの立ち上げに関わった経験
・リーダー経験（アルバイト育成、シフト管理、現場取りまとめ など）

＜勤務地詳細＞
名古屋オフィス
住所：愛知県名古屋市中川区笈瀬町
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
研修期間※1～3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関の通勤費支給
寮社宅：社宅制度有（社内規定有）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援制度
・販売促進研修
・管理職研修
■資格支援制度
■ビジネスマナー講習（会社が費用を負担し、会社指定の講座を受講）

＜その他補足＞
■表彰制度
■お弁当（半額会社負担）
■飲み物・お菓子・アイス食べ放題
■慶弔金支給
■社員旅行
■髪型・ネイル・服装自由
■産休・育休（男女）
■介護休暇、結婚休暇、生理休暇など
■はぐくみ企業年金：有

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■日祝固定＋休日選択制度（自由選択制）
■長期休暇：夏季休暇4～5日、年末年始7日