ドクターズ株式会社

医療機関運営 管理部長候補　※医療×テクノロジー/デジタルヘルスケアの開発支援・流通支援・運用支援

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本ポジションは、医療機関運営事業部におけるバックオフィス機能の統括ポジションです。単なる実務担当ではなく、支払・労務・入職手続き・庶務業務を横断的に統括し、業務の標準化・効率化・内部統制強化を推進していただく役割を担って頂きます。

【業務詳細】
■ 実務統括・オペレーション管理
・支払関連業務の統括（請求書取りまとめ、支払情報入力管理、進捗管理）
・会計士との連携窓口、質疑応答対応
・クリニック入職者対応（契約締結までのフロー管理）
・勤怠締め業務の統括および社労士連携
・各種書類作成／管理体制の整備
・郵送業務／庶務業務の管理

■ 財務・資金管理
・資金繰り管理（キャッシュフロー管理）
・資金繰り表の作成・更新
・金融機関対応
・融資・調達関連資料の作成補助
・調達プロセスの事務統括
・IPO準備に向けた財務管理体制の整備

■ 仕組み構築・改善
・バックオフィス業務の標準化／マニュアル化
・業務フローの可視化・効率化
・内部統制観点での体制整備
・IPO準備に向けた管理体制強化

【事業内容】
弊社の事業は大きく３つに分けられますが、デジタルヘルスサービスの創出から普及浸透、医療現場での利用まで全てをワンストップで行っています。

◆DoctorsHub;
700名超のエキスパート医師と医療DXコンサルタントから成るチームが、企業のデジタルヘルス開発を総合支援するサービスです。医療現場で真に受け入れられるサービスとする為に必要なヒアリングやプロトタイピングをベースとした企画・開発支援や、既存のデバイスをクラウド化・サブスク化する事業化支援。あらゆるデジタルヘルス開発のプロセスをサポートします。

◆Doctors Next;
これからの時代に必要不可欠な先進のデジタル技術に関する情報やコミュニティ、関係者とのネットワークを提供します。同時にDoctorsNextは、デジタルヘルスサービスを提供する企業にとっての新たな流通プラットフォームを提供します。

◆Doctors Station;
企業がB2C向けのヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォーム。チーム医療で患者を総合的に支援する、オンライン医療支援サービスが構築可能なフルパッケージを提供します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理または人事総務の実務経験（3年以上）
・社会人経験5年以上
・バックオフィス業務の全体像を理解している方
・業務改善や仕組み化の経験

■歓迎条件：
・支払業務の実務経験
・労務管理経験
・医療機関での勤務経験
・医療業界の知識
・チームマネジメント経験
・IPO準備企業での管理部門経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝公園2-3-6 5F
勤務地最寄駅：大江戸線／大門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
原則転勤はなく、腰を据えて長期的に就業可能です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限35,000円/月
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
60歳到達後は、1年ごと雇用契約更新。

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項はありません。

＜その他補足＞
・貸与PCについて
　∟クリエイティブ職：MacBook 支給（最新モデル、希望スペック支給）
　∟上記以外：WindowsPC支給
　∟全社員：携帯支給（iPhone）
　∟希望者のみ：外部モニター支給
・チームランチ制度
（事業部内のコミュニケーションの活性化を目的とし、月1回のランチを実施）
・全社食事会
（会社全体の交流を図ることを目的とし、四半期に１回食事会を実施）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日