掲載予定期間：2026/3/5（木）～2026/6/3（水）更新日：2026/3/5（木）

オリックス・リニューアブルエナジー・マネジメント株式会社

【東京/在宅可】管理部門責任者◇プライム上場のオリックスG／太陽光発電所事業を展開／土日祝休み

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京/在宅可】管理部門責任者◇プライム上場のオリックスG／太陽光発電所事業を展開／土日祝休み

【在宅勤務可能／連結売上高2兆9000億円のオリックスグループ／太陽光発電所の保守メンテナンス事業／年休120日】
■業務内容：
太陽光発電所を運営・管理する当社にて、東京本社にて会社の基盤となるコーポレート部門全体を統括し、組織の成長を支える管理体制の構築・運用・最適化を担うポジション業務をご担当いただきます。

■業務詳細：
◇経理・財務
・決算公告
・各種承認（立替精算、支払処理）
　
◇人事労務
・給与処理
・人事面談
・評価・報酬決定
・各種承認（勤怠ほか）
・採用（新卒、中途）

◇総務　
・株主総会対応（定時/臨時）
・親会社への各種報告（部内検査、危機クレーム等）　

◇情報システム
・IT投資企画、システム更新計画の立案
・情報セキュリティ管理（ISMS/SOC/内部統制等）

■組織構成：
メンバー複数名(30代～60代)がおりますが、社内異動の兼ね合いで管理部長としてご活躍いただける方を募集しております。

■求める人物像：
・経営視点で物事を捉え、組織の成長を支える意欲がある方
　・公正さ、透明性を重視した運営ができる方
　・ルールの整備と運用、両方に強い方
　・部門横断コミュニケーションが得意な方
　・チームメンバーを育てながら組織を強くできる方

■同業他社との比較：
・労務サービス提供に徹した純O&Mサービス事業ではなく、顧客資産の収益最大化と運営コストの最適化を標ぼうするアセットマネジメント型O&Mサービス事業を行っております。
・Digitization導入を通じ、サービス品質の再現性と生産性を高める明確な方向性を有しており、先進的業務環境を構築中です。

■同社について：
オリックス株式会社の100%子会社で、強固な財務基盤により、長期間の安定した事業体制を構築、サービスを展開しています。メガソーラーを中心に日本全国でO&M業務を受託、24時間365日体制で遠隔監視しています。また、エリア制を設け全国約10拠点に事務所を設置し、各エリアのエンジニアがチームを組んで、エリア内の発電所を管理しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・管理部門（人事・総務・経理など）のいずれかでのマネジメント経験5年以上
・外部ステークホルダー（社労士・税理士・弁護士・ベンダー）との折衝経験
・事業理解を踏まえた課題抽出と改善の実行力
・コンプライアンス意識と高い倫理観
・組織横断のプロジェクト推進経験

■歓迎要件：
・管理部門全体の統括ご経験者
・人事制度構築のご経験者
・労務トラブル対応の実務業務ご経験者
・ITリテラシー（SaaS導入、セキュリティ理解など）
・採用の実務業務ご経験者

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区木場1-4-12
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・時差出勤及び在宅勤務一部可能

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
960万円～1,380万円

＜賃金形態＞
年俸制
・給与改定※年1回

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：9,600,000円～13,800,000円

＜月額＞
800,000円～1,150,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■賞与：
・支給あり　※年１回業績に応じて賞与係数が変動する可能性がございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：・社会保障完備

＜定年＞
60歳
定年後1年更新の契約社員採用です。

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援／資格手当
※取得資格・案件のアサイン状況などによって手当や昇給条件が定められており個人の能力が正当に評価されます。
■入社後研修(約1週間)について：
本社にて座学研修があります。

＜その他補足＞
・給与改定　※ 年１回
・通勤交通費支給
・見舞金

・特別休暇制度
　慶弔休暇
　育児休業等制度　※ 一部有給扱い
　その他、看護休暇や介護休暇など
・健康診断、人間ドッグ　※上限支給あり
・短時間労働制度

・資格奨励制度、資格取得祝い金支給：対象資格条件あり
・キャリア形成支援
・カムバック再雇用制度
・復職プログラム
・特殊勤務手当

・野球観戦　※オリックス戦年１回

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇（12／30～1／3）、慶弔休暇、育児休業（一部有給扱い）、その他看護休暇や介護休暇など
■年次有給休暇（3日～）※入社月により変動

会社概要

事業概要: ■事業内容：
太陽光発電所のO＆M事業

■当社の特徴：
・オリックス社の100％出資子会社であり、オリックス社の開発した太陽光発電所のO&M事業を行っています。
・オリックス社のメガソーラー発電事業は、自治体や企業などが保有する国内各地の遊休地を賃借し、最大出力1MW以上の大規模な太陽光発電所（メガソーラー）を建設しています。
・2018年設立以降、現在はオリックス社が運営するメガソーラーなど全国約190か所・計約700MWp相当のO&Mを受託しています。

■オリックスブランドの特徴：
（1）オリックスには、時代や人が変わっても確実に受け継がれていくものがあります。その一つが「どうしたらできるかを考える」姿勢です。顧客の要望に応えるため、最後まで考えぬき、新しい「こたえ」を生み出そうとする姿勢です。この姿勢を「ほかにはないアンサーを。」という言葉に託し、オリックスのブランドスローガンとしてすべての顧客に宣言しています。
（2）オリックスは、多様な活動を通じて経済やくらしに新たな活力を与え、いきいきとした社会づくりに貢献していきます。そのために、顧客を深く理解し、ニーズや課題に対して諦めずに取り組むことで、確かな信頼関係を築くことを大切にしています。また、専門性を高めた幅広い事業の連携と、オリジナルな視点の提案で、新たな発見や喜びを届ける企業でありたいと考えています。「また、オリックスで。」と言われるよう丁寧な気配りと最適なサービスの提供を心がけています。
（3）社名である「ORIX」は、独創性を意味する「ORIGINAL」と柔軟性や多様性を象徴する「X（∞無限大）」を組み合わせて生まれた名前です。理念である「たえず先見性をもち創造性を追求する積極的な姿勢」と「グループの有機的な結合」を表しています。また、シグネチャーの斜めに走る複数のラインはグループ会社を表現し、一つの目標に向かって結束して未来へ躍進する姿勢を表しています。また、線上にある球体は「地球」をイメージし国際的なグループ展開を表現しています。
所在地: 〒135-0042
東京都江東区木場1-4-12
設立: 2018年6月
従業員数: 98名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
企業URL: https://www.orix.co.jp/orem/

応募方法

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求人コード 3014601234