パースペクティブ株式会社

【BI・データ分析コンサル】製薬プライム案件メイン／成長中コンサルティングファーム／在宅可

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【2024年に医療ビッグデータを強みとするJMDCグループに参画／2006年設立より右肩上がりの成長／製薬・ヘルスケア領域に強みを持つコンサルティングファーム】

約20年に渡る製薬・ヘルスケア領域でのコンサルティングの知見を有し、プライム案件をメインとして成長してきたコンサルティングファームの当社にて下記業務をお任せします。

■職務内容：
（1）～（3）は必須でお任せしたいと考えていますが、（4）については状況に応じて徐々にお任せしていきたいと考えています。

＜具体的な業務内容＞
（1）BI／データ分析プロジェクトの上流リード
◇事業部・ビジネス側へのヒアリング
◇課題の抽出、分析テーマの設計
◇KPI定義、指標ロジックの整理
◇“意思決定に使える”レポートの企画・構想

（2）データ要件・データモデルの設計
◇必要データの要件整理（粒度、期間、キー、定義）
◇DWH／データマートの構造理解
◇データ欠損・加工要件の検討
◇エンジニアへの指示・仕様書作成

（3）BIレポート（PowerBI中心）設計・レビュー
◇レポート構成案、ワイヤーフレーム作成
◇DAX・データモデリングのレビュー
◇分析結果の解釈・示唆だし（ビジネス視点）
※作成自体は下流メンバーが担当するケースもあり、上流としてレビュー・方向付けを行います。

（4）ステークホルダー調整・PM業務
◇プロジェクト計画（スコープ・スケジュール）
◇社内外ステークホルダーとの調整

■当社について：
・約20年に渡る製薬・ヘルスケア領域でのコンサルティングの知見を有し、プライム案件をメインとして成長してきたコンサルティングファーム
・大手外資系および日系医薬品・ヘルスケア業界を中心に、IT・ビジネスコンサルティング事業を展開し、2006年設立より右肩上がりの成長
・24年に医療ビッグデータを活用したソリューションを提供するJMDCグループに参画し、更なる成長戦略の実現のため、若手～マネージャレベルの人
材を積極的に採用中
・30年には「ビジネス」×「データ」×「テクノロジー」ナレッジの強みを生かし、JMDCグループ・シナジー最大化を通して製薬企業の高付加価値化と
競争力強化をリードするポジションを目指す
・製薬業界未経験の方も歓迎

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BI／データ分析プロジェクトの要件定義～設計フェーズの経験
・データ構造（RDB／テーブル／キー／粒度）への理解
・翻訳ツールなどを活用しながら読み書きができるレベルの英語スキル


■歓迎条件：
・BIツールの基礎理解（DAX・モデル構造が理解できるレベル）
・コンサルティングファーム／SIerでの上流工程経験
・製薬／ヘルスケア領域でのデータ分析・業務理解
・SQLを用いたデータ抽出の基礎スキル
・DWH／ETL基盤の設計経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区二番町3-10 白揚ビル8F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪事業所
住所：大阪府大阪市西区阿波座1-6-1 JMFビル西本町01 4階
勤務地最寄駅：各線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
◆在宅勤務、出社、客先訪問を特定の日に実施するのではなく、社内外関係者とコミュニケーションをはかりながら実施いただきます。
※出社日：月6日以上（曜日指定なし）
※他オフィスに出張の可能性あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度：継続的な成長のため自社独自の研修制度および社外講習等受講支援制度あり。
■評価制度：コーチやメンターと一緒に自身の目標を作成し、定期的な1on1を通じて目標達成を目指していただきます。

＜その他補足＞
■昇給年1回（4月）
■交通費全額支給
■社員旅行、クリスマスパーティー
■クラブ活動（スキー部・BBQ部）
■福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）
■契約リゾートホテルの利用

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休二日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（2日）、年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■生理休暇
■育児休暇