フクシマガリレイ株式会社

【大阪市】設備設計＜冷凍冷蔵設備の付帯設備設計＞未経験歓迎！／教育充実！上場Gの安定企業

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◆◆年休120日／「食」のインフラを支える仕事／未経験から手に職をつけたい方歓迎！◆◆

■業務内容：
関西設計課にて、スーパーマーケット・コンビニどに納める冷凍冷蔵設備および付帯設備（電気・配管・空調等）の施工図面設計をお任せします。未経験の方もレイアウト作成から始め、OJTと勉強会で専門スキルを習得できます。BricsCADを使った図面作成にじっくり取り組みながら、生活インフラを支える設計者として成長できます。

<具体的な業務内容＞
・顧客の希望を踏まえた仕様図の作成
・BricsCADを用いた機器レイアウト図の作成
・冷凍機や室外機の選定に必要な容量表の作成
・配管ルートおよび配管サイズの設計・図面反映
・各機器を動かす電気設備の設計（容量計算を含む）
・ランニングコストや消費電力の計算、積算業務
・営業からの相談対応や受注前の技術的な検討
※案件規模により設計期間は3～4か月から1～2年と幅があり、1日あたり2～3物件を並行して担当します。

■使用ツール：BricsCAD

■キャリアステップ
・入社後は、レイアウト図作成など取り組みやすい工程からスタートします。
・容量表システムを使った数値計算や、冷凍機の組み合わせ方法、電気図の作成等は段階的に学んでいただきます。

■境域体制
・OJTで先輩が営業からの要望の読み解き方や図面の考え方を指導
・月1～2回程度、メンバーの要望をもとにした社内勉強会を実施しており、配管・電気・CADの活用方法などを継続的に学べる環境です。
・CAD作成をサポートする事務スタッフも在籍しており、チームで案件を進める体制が整っています。

■同社の製品について
飲食店の厨房やスーパーの売場で利用される「業務用冷凍冷蔵庫」や「冷凍・冷蔵ショーケース」を取り扱っています。さらに、血液やワクチンを保存する冷蔵庫も手掛けており、社会に貢献する製品に携われる環境です。

■組織について
配属先の関西設計課は9名体制で、20代～50代まで幅広いメンバーが在籍しています。新卒・中途が半々で、前職は営業、文系職種など未経験からスタートしたメンバーも多く活躍中です。

■就業環境
平均残業時間：月20～25時間程度
※年間を通して大きな繁忙期に偏りが少ない環境です。



変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎／職種未経験歓迎～

■必須条件：
・CADを使用した設計に興味をお持ちの方＜職務経験不問＞
※営業・製造・サービスエンジニアの方など未経験の方歓迎です！

■歓迎条件：
・土木・建築系学科卒業の方
・CADオペレーター、施工管理のご経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西淀川区竹島2-6-18
勤務地最寄駅：JR東西線／加島駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤可能性は低いものの、将来的にはマネジメントへの期待やキャリアパス、スキル向上の観点から異動をお願いするケースがございます。ただし、自己申告制度や面談を実施して、本人の意向を考慮の上で決定します。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：36時間25分
対象期間の総所定労働時間：1898時間45分
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業月20~25時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者16,000円 子1名あたり10,000円
住宅手当：※福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・新入社員メンター制度
職場での教育係（OJT担当）とは別に、本人の自発的・自律的ば成長を促し、プライベートや人間関係の相談に乗るメンターが新入社員一人一人に六か月間つきます。

＜その他補足＞
・住宅手当（独身2,000円～12,000円、配偶者あり3,500円～42,000円）
・自己申告制度（異動願い申請制度）・退職金制度・確定拠出年金制度・社員持株制度・企業年金・財形貯蓄制度・テレワーク制度（在宅勤務手当の支給有）・ペア・トランスファー制度（配偶者の転勤による異動希望可）・ファミリー助っ人制度（ベビーシッターなどの費用補助）・ウェルカムバック制度（家庭事情による退職後に復職）・保養所・福利厚生倶楽部
・服装カジュアル化（2023年4月１日より、管理部門・営業社員中心）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※原則土日祝休み、年に1回土曜日出勤あり（会社カレンダーに準ずる）
有給休暇（入社3ヶ月後から発生／入社半年経過後10日～最高20日）