株式会社東京プレミアムダイニング

【渋谷】労務◆入退社・給与計算・社保対応◆労務体制構築に挑む／上場Gの労務立ち上げ◇土日祝休

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【プライム上場円谷フィールズホールディングスGの子会社/【労務担当（第一号)/成長フェーズの飲食企業で労務体制をゼロからつくる/土日祝休み/年休126日】
東京プレミアムダイニングにおける “一人目の労務担当” として、労務業務全般を幅広くお任せします。入退社手続きや給与計算といった日常業務を担いながら、今後の事業拡大に向けて 「もっと良く回る労務体制」づくり に取り組んでいただくポジションです。親会社人事との連携もありつつ、現担当からの引継ぎを受け、基盤づくりの中心メンバーとしてご活躍いただきます。

■具体的には：
（1） 労務オペレーション全般
入退社手続き
給与・賞与計算
勤怠管理
社会保険・労働保険手続き
年末調整
福利厚生制度の運用

（2） 安全衛生領域
コンプライアンス対応
健康診断・ストレスチェックの運用
衛生委員会の運営
就業規則・各種規程の整備
労基署対応

（3） 労務オペレーション体制の構築
業務フローの整理・標準化
システム見直し
電子化ツールの導入など、効率化のための仕組みづくり

■このポジションの魅力：
◇労務のファーストメンバーとして、制度・仕組みづくりに主体的に関われます
◇拡大が見込まれる飲食事業を“裏から支える”やりがい

■ご入社後は：
業務の引継ぎをし、まずは把握・理解・慣れることをしていただき、現担当とともに、労務オペレーションを対応していただきます。

■正社員登用実績について：
90％以上の方は正社員登用の実績がございます。

■当社について：
当社の親会社である円谷フィールズホールディングス株式会社では、「すべての人に最高の余暇を」という企業理念を掲げています。それはグループ全体の理念でもあり、株式会社東京プレミアムダイニングもそれに倣っています。
ホールディングスのトップである山本英俊の肝いりの事業で、2017年の設立以来都内（六本木・麻布十番・神谷町）に３店舗、コンセプトの異なる高級レストランを展開しております。今年7月には抹茶スイーツ店も原宿にオープンしており、事業拡大を進めております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
給与・労務・勤怠・社会保険の実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区南平台町16-17
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
■双方合意の上、正社員登用制度あり（登用率90％以上）

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■休日：土日祝
■休暇：夏季休暇、年末年始