株式会社ＳＯＲＡＭＩＣＨＩ

【新橋/リモート可】人事採用｜新卒採用を中心に採用実務をリード｜フレックス｜裁量大

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【週3リモート可・フレックス・年休125日／急成長ベンチャーでの新卒採用担当／採用戦略の立案や企画にも携われる】

■概要：
当社は、マーケティングDX・システム開発・データ基盤構築を通じて、クライアント企業の事業成長を支援するコンサルティングファームです。急成長フェーズにある当社で、新卒採用を中心に、採用業務全般をご担当いただきます。
まずは説明会運営・母集団管理・学生フォローなどの実務からお任せし、ゆくゆくは採用戦略の立案や企画にも携わっていただきます。

■業務詳細：
（１）新卒採用業務（メイン）
・説明会の企画・運営
・採用イベント（懇親会、座談会、選考イベント等）の企画・運営
・ATS（HERP）を用いた応募者管理
・スカウト運用／求人媒体・ナビサイト管理
・媒体営業・エージェントとの折衝・関係構築
・学生対応（選考調整、合否連絡、フォロー面談）
・面接官・社内部門との調整、進行管理
・内定者フォロー（面談、イベント企画補助）

（２）中途採用業務（一部）
・スカウト送付
・書類選考サポート
・面接調整

■組織構成：
全体で３名（課長１名、その他２名）にて構成されています。

■キャリアパス：
将来的には採用戦略の企画、研修／オンボーディング設計など、人事職としての業務幅を広げていただくことを期待しています。

■はたらき方：
週3リモート可能（状況に応じて変動）、フレックス制、年休125日

■当ポジションの魅力：
採用担当としての専門性を磨きながら、人事としてのキャリアを幅広く積める点が大きな魅力です。新卒採用に加え、採用広報、研修企画、オンボーディング設計など、人材育成や組織開発領域にも段階的に関与できます。また、事業部との連携も密なため、事業理解を深めながら 「現場と共に採用をつくる」経験を得られます。成長意欲が高く、人事として長期的に市場価値を高めたい方に、非常にフィットする環境です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須要件：
・人事採用業務経験（目安1年以上）

■歓迎要件：
・コンサルティング業界やIT業界での採用経験
・ダイレクトリクルーティングの企画・運用経験
・人事制度や研修制度の企画・運用経験
・SNS・オウンドメディアを活用した採用広報経験

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル4F（CROSSCOOP内／受付3F）
勤務地最寄駅：新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度（OJT）
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■深夜休日勤務手当
■追加割増手当
■健康診断（年1回）
■各種給付金制度（出産・産休・療養・傷病など）
■各種祝い金制度
■私服勤務可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、傷病休暇、生理休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇など