GS1Japan 一般財団法人流通システム開発センター

バーコードの登録・管理業務◆問い合わせ対応・運用企画等◆英語力生かせる／所定労働7h／年休120日

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～日本の流通を支えるGS1標準の中核を担う仕事／所定労働時間7時間／安定した環境で、社会インフラを支える専門性とやりがい／中途入社者が多数活躍～

■ 具体的な業務内容：
【入社後、まず担っていただく業務】
・GS1事業者コード、JANコード（GTIN）等の登録・更新・管理業務
・企業（BtoB）からのコード利用に関する問い合わせ対応（電話・メールが中心）
・申請・審査業務の進捗管理、品質管理
・派遣スタッフ・外部委託先への業務指示、育成、フォロー
・日次業務の安定運用と、業務フロー・マニュアルの整備
※ 単なる事務ではなく、大量の登録情報を正確に処理するための「体制設計」「業務改善」「品質管理」が重要なミッションです。

【経験・適性に応じて広がる役割】
・コード管理システムの運用改善企画、新運用対応
（要件整理・ベンダーコントロール中心／開発実務なし）
・海外GS1本部・各国機関との実務連携（主にメール・Web会議）
・GS1国際イベント（ウェビナー）等への参加

■配属部署について：
コード管理部（当財団の根幹事業）
・正職員：部長含め8名（20代～60代まで幅広く在籍しております）
・派遣スタッフ：約10名
日本全国のGS1コード管理を一手に担う、財団内でも最大規模かつ責任範囲の広い部署です。チームで役割分担しながらも、個々人が裁量を持って改善に取り組める環境があります。
中途入社者の経歴は様々で、公務員・不動産営業・金融事務・旅行代理店での企画職等、異業界出身の方が多く活躍しております！

■募集ポジションの特徴：
当財団は、日本で唯一、GS1標準に基づく「事業者コード・商品コード（JAN／GTIN）」の登録・管理を公式に担う機関です。
本ポジションでは、日本全国の企業数万社が日々利用するコード運営の“司令塔”チームの一員として、よりよい仕組みの検討・実践をしつつ、確実に・正確に・止めずに運用し続けることに責任を持つ役割を担っていただきます。
流通・製造・医療など、あらゆる業界の基盤を支える“なくてはならない社会インフラを守る仕事”です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎！＞＜業種未経験歓迎！＞
【必須条件】
・法人顧客（BtoB）との折衝・調整経験
・電話・メールによる顧客対応に抵抗がない方
・英語でのメール読み書きができる方

【歓迎条件】
・IT・システムに関する基礎知識や業務経験

＜語学補足＞
※英語での国際会議に参加していただきます。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館9F
勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
勤務パターン選択あり　9：00～　■残業：20時間程度／月　

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
家族手当：該当者のみ
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：確定給付型企業年金基金
退職金制度：継続雇用制度あり（満65歳）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・自己啓発支援、英語研修

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、弔慰金・見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■健康管理制度（法廷検診他、年齢により人間ドック、脳ドック、肺・大腸がん 他）
■アウトソーシングによる福利厚生制度
■自己啓発・資格取得支援給付金制度
■親睦会
■人事考課制度 他
■通勤手当：月10万円以下（6ヶ月毎支給）※新幹線等のグリーン・特急・急行・指定等不可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

創立記念日、夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇 他