掲載予定期間:2026/3/5(木)~2026/6/3(水)更新日:2026/3/5(木)

山田コンサルティンググループ株式会社

【丸の内/未経験歓迎】ヘルスケアコンサルタント◆事業戦略立案~M&A等をワンストップで支援

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正社員
転勤なし
上場企業
求人詳細

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仕事内容

【丸の内/未経験歓迎】ヘルスケアコンサルタント◆事業戦略立案~M&A等をワンストップで支援

【独立系ファーム国内トップクラス・東証プライム上場/紹介と実績で築いた安定基盤】

■業務内容:
病院経営者や医療・介護事業者様に対して、事業戦略立案や収支・業務改善、人事制度設計及び再構築から人材採用・育成や労務問題、承継対策・M&A等をワンストップで支援するコンサルティングを担うポジションです。

■具体的な仕事内容:
・オペレーター(病院・介護施設等)の事業戦略策定、基本構想の立案、経営改善計画策定~実行支援
・ヘルスケア領域の新規事業構想策定、フィージビリティスタディ(実現可能性調査)
・M&Aアドバイザリー・PMI支援
・財務計画策定・利害関係者説明・対応支援
・内部統制・組織人事コンサルティング
・医業承継対策・組織変更支援
・調査レポート作成・研修の実施・教育研修
・サプライヤー(医療機器等の事業者)の中期経営計画策定、販売戦略策定、ビジネスDD
・システム導入、DX推進支援
<クライアント>
医療機関(病院・診療所)、調剤薬局、介護・福祉事業者、サプライヤー(医療機器等の事業者)・異業種から医療・介護事業への参入事業者、健診/予防・健康関連サービス事業者、日本版CCRCなどの検討をしている事業者など。
規模としては、医療機関であれば500床を超える大規模病院、介護事業会社であれば広域に多数展開されている介護事業会社等の支援実績あり。
<カウンターパート>
経営者、事業企画担当者、責任者

■本ポジションの魅力:
・入社後はOJTを通し先輩と共に案件を進めながらキャッチアップを進めるため早期活躍ができます。
・クライアントのほとんどは医療機関であり、かつ年間数百件の幅広い相談を対応するため、経営全体を俯瞰した総合的なヘルスケアコンサルティングを相当数経験することができます(メインは医療機関としつつ、今後はサプライヤー領域へのコンサルティングも拡張予定)
・経営者との距離感が近く、直に重要な経営判断のサポートができます。
・専門家集団としてコンサルティング能力を量的・質的に強化することがでます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ヘルスケア領域への強い志向性がある方

■歓迎条件:
・簿記2級程度の会計知見
・経営企画や事業企画などの企画業務やプロジェクトマネジメント経験
・コンサルティングの実務経験(ヘルスケア領域だと尚可)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館10F
勤務地最寄駅:JR線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※在宅勤務制度有(入社後一定期間は業務に慣れるため、原則出社勤務となります)

<転勤>

転勤は原則ございません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分(11:40~12:40)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
・有給休暇がございません。試用期間後となるご入社3か月以降より付与となります。
・住宅手当・家族手当が対象外となります。

給与

<予定年収>
430万円~700万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,725,148円~6,237,444円
固定残業手当/月:47,905円~80,213円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
358,334円~600,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じ経験/能力を考慮の上、判断いたします。
■昇給:年1回 ※個人差あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:所得税法上の非課税限度額 月15万円まで
家族手当:支給条件あり
住宅手当:支給条件あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:特定退職金共済制度、企業型確定拠出年金

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・管理職研修
・スキルアップ研修
・外部講師研修

<その他補足>
・子育て応援手当:支給条件あり
・確定拠出年金制度
・時短勤務制度
・従業員持株会
・保養所利用可能(軽井沢)
・生活関連サービス導入(各種割引あり)
・部活動(補助制度あり)
・OJT
・受動喫煙対策:屋内全面禁煙

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年末年始休暇(12月30日~1月3日)/慶弔休暇/試験休暇/産前産後休暇/育児休暇(取得実績あり)/介護休暇

会社概要

事業概要

■経営者伴走型×財務・事業の両輪×実行支援×総合コンサルティングファーム
山田コンサルティンググループは、公認会計士・税理士山田淳一郎事務所を起源とする総合コンサルティングファームです。また、事業会社の経営経験者も抱えており、「財務と事業の両輪」でのアプローチを強みとして、中堅中小企業から大企業に対して、幅広いサービスを提供しています。具体的には、事業再生、M&A、事業承継、海外事業展開に加えて、経営・事業戦略、業務改革・改善、IT戦略・企画、ヘルスケア分野、不動産、不動産、教育研修などのサービスを提供しております。高い専門性と豊富な経験を有しており、顧客ニーズに応じて各種サービスを経営の視点から複合的に提供しています。

昨今、コロナを踏まえて経営の舵取りはますます難しい状況になっています。また、コロナ以前から日本国内の少子高齢化に伴い、中堅・中小企業における後継者不在という問題は深刻な問題となっています。私たちは「経営者と伴に」、5年後、10年後を見据えた生き残り戦略・成長戦略を策定・実行を支援する「総合コンサルティングファーム」を目指しています。なぜなら、私たちは長年、企業及び経営者の意思決定を支える役割を担ってきたからです。そのため、私たち経営コンサルタントは経営者に寄り添って経営の視点で考えること、机上の空論にならないようにレポーティングだけではなく「実行支援」を重視します。

■日本企業の未来を切り開くため海外事業展開を支援
少子高齢化や景気低迷に伴い、国内マーケットは縮小傾向にあり、今まで以上に多くの企業が海外に目を向けています。これまでのように大企業が安価な労働力を求めて海外進出を行うケースだけではなく、新たなマーケット、消費地を求めて中堅・中小企業がグローバルな戦略を検討する機会が増えています。
山田コンサルティンググループは国内13拠点に加えて、海外に3拠点を構え、全国各地の中堅・中小企業の海外事業展開を総合的に支援しています。また、成長の続くアジアに多数の拠点を有するSpire Research and Consultingをグループ内に擁し、現地の市場調査、現地企業との資本提携・業務提携を提供しています。今後は、各国のパートナー企業との連携も強化することで、アジア、北米、ヨーロッパなど日本企業の海外展開を支援します。

所在地

〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館10F

設立
1989年7月
従業員数
1,155名
上場市場名
プライム市場
資本金
1,599百万円
売上高

22,761百万円

経常利益
4,100百万円
平均年齢
35.7歳

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014603315

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