株式会社ホープ
総務経理◇管理職候補◇土日祝休・年休125日／転勤無／平均勤続12年／インフラ整備を手掛ける安定企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～総務や人事・経理等の管理部門経験者歓迎／ゆくゆくは後輩育成や事業運営サポートもお任せ／育休男女ともに取得率100％／福利厚生充実／公共工事を多く手掛ける優良企業～
■業務内容
練馬に根差して35年の当社にて、管理部（経理・総務・人事）の管理職候補として、事業運営を支えるコーポレート業務全般をお任せします。
ゆくゆくは総務部の若手育成や経営サポートなど、会社の中核を担っていただくことを期待しています。
＜具体的には・・・＞
・組織運営・組織課題の業務改善にかかわるプロジェクト管理
・決算や税務署および銀行の対応
・人材採用（学校訪問や外国人技能実習生の受け入れ対応等含む）
・人事規定や給与関連の対応
・社有車管理
・社内イベント企画
・その他各部署との連携や調整業務
※メンバーで業務を分担しています。ご経験に応じて徐々にお任せしますのでご安心ください。
■組織構成
管理部に配属となります。部長、主任の30代2名、20代のメンバー4名が在籍しており、協力しながら業務を進めています。
新卒入社は1名ですので、中途社員の方が馴染みやすい環境です。
■働き方
・年休125日、有給平均取得日数11日、残業20時間以下と、ワークライフバランスの整った環境です。
・福利厚生も充実しており、社員の平均勤続年数は12年と、長く働き続ける社員がほとんどです。
■当社について
私たちは、人々の暮らしに欠かせない“水道・道路・橋”などのインフラ整備を通じて、東京の生活基盤を支える仕事をしています。
「社員ファースト」を大切にしており、建設業界にありがちな“働きにくさ”を変えるべく、働きやすい制度・環境づくりに全力投球している企業です。
建設業界での挑戦を通じて、地域のインフラ整備に貢献するやりがいを感じることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件＜業界・職種未経験歓迎＞
総務や経理、人事などなにかしらの管理部門のご経験
勤務地
本社
住所：東京都練馬区西大泉2-22-23
勤務地最寄駅：西武池袋線／保谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も同条件
給与
500万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円
固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
290,000円～400,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：条件あり
寮社宅：独身寮
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得・外部研修
＜その他補足＞
補足事項なし
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
土日祝休み・年末年始休暇
入社後の有給付与の場合もあり
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
（1）土木、建築、造園工事の請負
（2）土木建築、造園の設計及び工事管理
（3）測量及びこれに基づく図面作成
（4）不動産の売買、賃貸及び斡旋
（5）土木建築資機材の製造、販売及びリース業
（6）産業廃棄物処理業及び収集運搬業
■特徴：
・1989年の創業以来、持てる技術力をフルに発揮することで熱意ある仕事を顧客に提供してきました。現在、社会はめまぐるしいスピードで変化しています。こうした状況下で建設物に対するニーズも変化し複雑化していますが、同社はいかなる状況においても、心に響く、心を揺さぶるような感動を与えるサービスを顧客に提供できるように社員一同団結し、邁進していきたいと思っています。人間力を高め、向上心をもって仕事に取り組み、究極の目的である「社会への貢献」を目指しています。
・顧客から信頼できる企業へ発展するために、品質保証に関する「ISO9001：2015」の認証を取得しました。
これを機会により一層の品質向上と顧客満足の向上に励み、社会に貢献するよう努力しています。
■経営理念：「私たちホープグループは規範を遵守し、技術と創造性を高め、顧客に感動と価値を提供しホープグループの安定と発展を図り社員の福祉の向上と地域社会の繁栄に貢献する」
■経営基本方針：
（1）法令を遵守し、公正で透明な事業活動に努め、社会的信頼を確保する。
（2）技術力を高め、豊かな価値を創造し提供することにより顧客の満足する良質な建設生産物を供給する。
（3）安全で快適な社会基盤と生活環境の整備を通じて社会に貢献し、社業の安定と発展を目指す。
（4）安全で働きやすい職場の確保に努め、明るく活力ある企業環境を整備し、ゆとりと豊かさを実現する。- 所在地
〒178-0065
東京都練馬区西大泉2-22-23- 設立
- 1989年11月
- 従業員数
- 94名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 55百万円
- 平均年齢
- 36.6歳
応募方法
応募方法
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