株式会社ＫＹＯＳＯ

【大阪・京都／ほぼリモート】Webアプリ開発・受託開発（SAPクラウド）｜研修・資格支援充実｜上流

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世界シェアNo.1のERP「SAP」領域において、企業の基幹業務を支えるWebアプリ開発をご担当いただきます。Java等を使用しながらWebエンジニアとしてさらにスキルアップでき、市場価値の高い「SAP技術者」へ成長できます。

■業務内容：
・技術力：SAP BTP上でのWebアプリケーション設計・構築・実装・テスト
・技術×対人スキル：プライムベンダーと連携し、実現可能性の高いアーキテクチャ選定や要件定義～運用を実施
・組織力：チームの進捗管理・相互フォロー、コードレビュー、ナレッジ共有、技術情報共有

【主な開発環境】
Linux、Windows、UNIX系、AWS
DB：Oracle、SQL等　
言語：Java、JavaScript等
エディタ： VS Code

■成長サポート：
WebエンジニアからSAP技術者への転身をフルサポートします。SAP未経験の方も多数採用実績があり、入社後1～2ヶ月程度は、Java等のWeb知識をSAP環境（BTP）に適応させるための導入研修を実施。日次での進捗確認とフィードバックを通じて、技術的な不明点を即座に解消できる体制を敷いています。

■働く環境：
・Web技術（Java等）と業務知識（SAP）のクロススキル化を推奨しており、資格取得支援にも取り組んでいます。
・リモートワークを基本としつつ、レスポンスが早くSlackで連携をとるチーム運営をしています。
・生成AI積極活用中

■仕事の特色：
【開発プロジェクト一例】
・教育業界向け教務関連基幹システム
・製造業向け設計・生産管理・在庫管理システム
・製造業向け人事給与システム、会計情報・資産管理システム　など
※サービスサイト：https://www.solkyoso.biz/

■キャリアパス：
まずはSAP特有の知識習得と得意な領域からスタートし、徐々に上流工程やクラウド設計、PL／PM業務へとステップアップが可能です。
・開発作業者から上流工程SEとしてキャリアアップ
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへのキャリアアップ
・メンバー管理や育成担当などのマネジメントにも挑戦可能

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜求めるスキル・経験＞
・Web系開発経験2～3年程度（言語：Java、JavaScript）
※バックエンド／フロントエンドどちらかでもご応募歓迎します
＜求めるマインド＞
・向上心をもって技術習得に対し、自己研鑽を続けられる方
・リモートワーク下でも周囲とのコミュニケーションを適切にとりチームで働ける方

■歓迎条件：
＜求めるスキル・経験＞
・Pythonでの開発経験
＜求めるマインド＞
・自ら課題を見つけて動ける方

＜勤務地詳細1＞
京都本社
住所：京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227 第12長谷ビル2F
勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／四条駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪テクニカルセンター
住所：大阪府大阪市中央区本町2丁目5-7 メットライフ本町スクエア
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※ご自宅でのリモートワークもしくは必要に応じて出社（不定期・京都本社等）となります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■フレックスタイム制：始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。（変更の場合あり）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社手当に基づき支給（全額）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■資格報奨金制度あり：取得資格に応じて報奨金 （5,000円～80,000円）と受験料を支給
■社内各種技術研修及び勉強会
■社内組織開発研修

＜その他補足＞
■リモートワーク可（対象従業員利用可／利用率86％）
■フレックスタイム制（対象従業員利用可）
■時短制度（全従業員利用可／6時間以上の勤務で始業・終業は本人希望）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■MyCafe：年48,000円まで自己研鑽や心身リフレッシュなどの目的で費用補助あり（全従業員利用可）
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金
■団体生命保険
■社員互助会（レクリエーション／結婚／出産／小病児給付付加金支給）
■産前産後休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日：
・年間125日（2025年度実績）
・完全週休二日制：土曜、日曜、祝日
■休暇：
・有給休暇
入社半年経過時点：10日、最高付与日数：20日