クラレテクノ株式会社
【千代田／リモート】人材紹介（両手形支援）◆インセンティブ◎／50代活躍中！／フレックス／クラレG◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～両手形の人材紹介営業／頑張りはインセンティブで還元！／50代も活躍中！／年休120日・土日祝日休／大手化学メーカークラレGで安定基盤～
■仕事の内容
主にホワイトカラー領域における幅広い職種の人材提案・開拓をお任せします。既存企業との取引実績はありますが、配属後は新たな得意分野の開拓にもチャレンジしていただきます。
※企業、候補者の両面支援を行って頂きます。
■業務詳細
・求人企業訪問（新規・既存）
・求人登録（求人票作成フォロー、データベース、各種サイト）
・人材探索（スカウト、応募受付）
・求職者面談、求人企業への提案・推薦、選考（書類・面接）フォロー
・クロージング対応
・情報収集等
■組織構成
人材紹介事業8名
年齢構成は、40代～60代と幅広めです。
※法人営業経験者、人材業界の営業経験者、人事採用経験者など、様々なキャリアの持ち主が活躍しています。
■ご入社後のイメージ
先輩のOJTとマニュアルをもとに業務を習得し、入社1～2年目は約10社の新規開拓に挑戦します。既存スタッフの得意領域を一緒に深耕しながら取引先を拡大していく環境です。
業界知識は講習会やEラーニングで学べるため安心。慣れてきたら裁量を持って自ら担当領域を開拓できるポジションです。
■インセンティブ／評価指標
成約実績に応じてインセンティブを支給しています。
成約金額の 20％～25％がインセンティブ対象 となり、
1件あたりの平均成約金額は約170万円、平均インセンティブ額は約30万円 です。
年間の平均成約件数（約10件）を想定すると、
年間インセンティブは約300万円 が支給される水準となります。
■魅力
顧客は大手企業を始め、中堅、中小企業のメーカーや商社がメイン。 採用に関して直接経営層と関わることが多いのが特徴です。 求人企業とは、ターゲットや応募要件の見直しなどの調整も行ない、採用の上流工程から携わることが可能。 採用課題を解決して事業成長にも貢献できます。
■当社について
東証プライム上場である大手化学メーカーの株式会社クラレのグループである為、安定した基盤を保有している事が強みです。生産支援、ビル管理、人材等多角的なサービスを提供し、地域社会や企業のニーズに応える事が当社の使命です。
変更の範囲：無
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※いずれか必須
・法人への営業経験
・人材ビジネス経験
・人材採用に関わる経験（人事採用など）
勤務地
東京支社
住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー18階
勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
■リモートワークについて
月12回まで可能
現社員も実際にリモートワーク制度を活用しております！
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間7時間45分、フレックス制度について 毎週火曜日9:30～12:00のみコアタイム
雇用形態
契約社員
＜契約期間＞
0年6ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
期間の定め：有※実際に正社員登用実績もございます
＜試用期間＞
3ヶ月
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
給与
240万円～540万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円
＜月給＞
200,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
上記基本給に加え、インセンティブが支給されます。
基本給は控えめですが、インセンティブで大きく還元する仕組みです。
※インセンティブ制度※
成約金額の20～25％がインセンティブ対象で、1件あたりの平均は約30万円。年間平均10件の成約で、年間インセンティブは約300万円が目安です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
休日・休暇
年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに
関する記載も同項目にて記載。
■ビジョン：
⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。
■特徴（TOPICS）：
⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、
教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。
■組織風土：
⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度
や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。- 所在地
〒530-8611
大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース39F- 上場市場名
- 非上場
応募方法
応募方法
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