株式会社リプライス

【住宅再生の企画営業】仕入～販売を一貫して企画＊戸建買取再販2位／プライム上場G／連続成長中※宇都宮

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市場に流通する中古住宅を仕入れ、新築のようにリフォームしてお客様に提供する、一気通貫の企画営業に携わります。

▽業務の流れ：
(1)物件調査＆仕入れ
自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社からご案内いただいた案件に対し、買取価格の決定・交渉、契約を行います。
※顧客視点に立ち、地域の特性など様々な観点で検討した上で買取価格を決定します。
(2)リフォーム企画
ターゲットに合う安心で住みやすい家をイメージしながらリフォームを企画し、中古住宅を生まれ変わらせ“付加価値”をつけていきます。
リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行います。
(3)販売
リフォームで生まれ変わった”再生住宅”を不動産仲介会社経由でお客様に提供します。反響営業となり、当社からの飛込営業や押売りなどはありません。

▽仕事内容の補足：
◎営業は3～5名のチーム体制です。営業目標もチーム単位で設定することで、お互いの成長を支援し合っています。
◎専門性の高い業務は関連部署とも連携し、商品企画や販売戦略もチームで考え、チームで目標達成を目指します。
◎最終的な販売は不動産仲介会社を通じて行っており、基本BtoBの営業スタイルです。
＊飛込営業はもちろん、個人のお客様に対する休日・時間外の対応もほとんどございません。
＊Salesforceなどの顧客管理ツールを始め、DX化に積極的に取り組んでおり、効率的な業務で残業は平均24ｈです。

■休日休暇について：
年休120日(火・水)に対し、月に1回好きな曜日に休日を振替できる「ポジティブチェンジ制度」の活用が可能です。また、有給も取得しやすい雰囲気です。

＼リプライスで身につくスキル／
単なる「モノを売る営業」ではなく、仕入れ・企画・リフォーム・販売までを一気通貫で担う“事業運営型の営業”です。
そのため、日々の業務を通じて以下のようなスキルが磨かれます。
◇事業推進力：仕入れから販売までの全工程に携わり、戦略を描いて実行する力
◇分析・改善力：KPIマネジメントを通じて、数字をもとに成果を最大化する思考力
◇企画力・マーケティング力：ペルソナ設計やリフォーム企画を自ら考え、価値を創出する力
◇チームマネジメント力：少数精鋭チームの中で、役割を越えて成果を出す協働力

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＼業種未経験・職種未経験歓迎！／

■必須条件：普通自動車免許をお持ちの方

ゴルフショップ店長、アパレル店長、教員の方など、業界・職種経験関係なく活躍しています。
「営業＝事業を創る」環境だからこそ、リプライスでは、どこに行っても通用するビジネスリーダーとしての基礎力が身につきます。

＜勤務地詳細＞
北関東支店
住所：栃木県宇都宮市大通り四丁目1番18号 宇都宮大同生命ビル3階
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無



＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
2025年度平均残業時間：24時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限25,000円迄支給。
家族手当：配偶者／月1万円、子ひとりにつき／月5千円
住宅手当：月5,000～10,000円　
寮社宅：会社都合の転勤の場合は適用
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
先輩のフォローや助言を受けながら段階的に業務の範囲を広げていきます。
システムを利用した動画マニュアルやナレッジ共有、オンライン研修などスキルアップを図れる仕組みも多数有り。

＜その他補足＞
◎評価制度
目標管理制度を用いて、「実績」「プロセス」「改善」「学習・育成」の4項目で評価。
※年功序列による評価制度はありません。

◎福利厚生
資格支援制度（宅建士取得に必要な費用7万円程度を会社負担）
産前・産後、育児休暇制度
書籍購入支援制度（月2冊）
リフォーム割引制度
グロービス学び放題（リーダー職対象）
従業員持株会
※その他レンタカーやリゾートホテルの割引制度有

◎その他手当
結婚・出産手当（1万円～5万円）
資格手当（3万円/月）※宅建士

完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休2日制（火曜・水曜）
■長期連休あり：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇（7～10日程度）
■ポジティブ・チェンジ制度（月に1度定休を他曜日に振替可能）