レッドホースコーポレーション株式会社

【両国】人事労務（リーダー候補）◇フレックスタイム制／年休124日／残業10～20h程度／在宅勤務可

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【地域創生事業を展開／アルバイトメンバー実務の最終チェックや複雑なご対応をお任せ／チームで仕事をされたい方へ／柔軟な働き方でワークライフバランス◎】

■業務内容
労務のスペシャリストとしてチームを牽引する中心メンバーを募集しています。
◆具体的な業務内容
〇労務運用の実務全般（給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、税務対応）
〇雇用・ステータス管理（入退社・休職・復職対応、各種変更手続き、雇用契約管理）
〇安全衛生・面談対応（従業員面談の実施、安全衛生委員会の運営、労務資料の作成）
〇労使・リスク対応（各種事案への対応、法改正に伴う規定整備）
〇チームマネジメント（メンバー（パート・派遣社員含む）のタスク管理、進捗確認、指導）

当社は現在「第二創業期」として組織が大きく変革していくフェーズにあります。まだ確立されていない業務フローも多くありますが、会社の成長スピードに合わせて、労務領域をより強固で安定した体制へとアップデートしていく必要があります。
当ポディションは、単なるルーチンワークにとどまらず、ゆくゆくはリーダーとして、メンバー管理やフローの再構築など、裁量を持って取り組んでいただくことを期待しています。

■組織・チーム
労務担当の所属する人事部は、部長1名、労務2名（準社員含む）、人材開発3名、アシスタント1名の体制です。

働き方
■フレックスタイム制度がございますので、プライベートとの両立もしやすい環境です。
■週2程度のリモートワークも可能です。
■個人の成長を支援するため、資格取得支援を推奨し、副業も認めております。

■当社について：
◇自治体の総合支援を提供する会社として、子会社も含め様々な事業を展開
・地域産業支援・ふるさと納税支援事業
・地域コンサルティング・活性化事業
・産直D2C事業『産直アウル』
・インバウンド事業『Tokyo Creative』
◇ふるさと納税支援事業のパイオニアとしてトップクラスの実績（全国200以上の自治体）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
1)事業会社での労務実務経験5年以上
（給与、勤怠、社保、雇用管理、安全衛生、従業員面談、労務関係資料作成など全般）
2)メンバーの業務管理経験（パートや派遣社員でも可）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都墨田区横網1-10-5 KOKUGIKANFRONTBUILDING2F
勤務地最寄駅：JR総武線 or 都営大江戸線／両国駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：7.5h/日■時間外労働有無：有（実績：月あたり約10～20時間程度）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※待遇・給与等の変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格支援制度

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度：退職金の一環
■e Work制度
∟ライフケアタイム制度（生理・妊活・更年期障害等のケア）
∟ワーケーション
∟副業可能
∟リモートワーク（但し業務上必要な場合は出社を命ずる場合がある）
∟週休3日制制度：あり
■出産・育児支援制度（金銭的な支援あり）
■服装自由
■産前産後休暇
■育児休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～3日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

・年末年始（12/30～1/3）
・年次有給休暇（入社日1～3日付与、以降毎年1月支給）