株式会社ホッタ
【未経験可】既存営業※ロレックス正規代理店／年休125・基本残業無／教育体制◎・交渉力が身につく
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【創業147年の老舗企業／テレアポ・飛び込み・ノルマ無し／土日祝休・基本残業無】
時計ブランドの最高峰・ロレックスの正規品販売店を運営している当社にて、営業メンバーを増員募集します。退職者のほとんどいない当社にとって営業職の採用は約5年ぶりとなります。未経験スタートも歓迎で、ロレックスとともに安心して長期的なキャリアを描けます。
■業務詳細：
取引先へのフォロー営業、自社運営店舗の管理、百貨店バイヤーとの交渉・情報共有などをお任せします。
1.取引先（百貨店や時計専門店）へのフォロー営業
・ブランドポリシーに沿った売場作りのアドバイス
・販売ノウハウの提供
・広告プロモーションのサポート
※定期訪問以外にも会食やこまめな情報交換などを行い、日頃から信頼関係を深めていくことを大切にしています。
※世界的に有名なブランドのため、交渉の重要度も高く、他では味わえない世界を楽しめます。ゆくゆくは役員など経営層との交渉もお任せいたしますので、提案スキルがより磨かれる環境です。
2.自社店舗運営管理
・バイヤーやマネージャーとの情報の共有
・リニューアルに向けた交渉
・販売スタッフへのブランドポリシーに沿った提案アドバイス
※取引先対応7割、自社店舗対応3割ほどのイメージです。
※一泊二日の出張が月に2～3回ほど発生いたします。（北は北海道、西は高松までのエリアを対応頂きます）
■入社後の流れ：
1.基礎知識を習得（約1カ月）：
時計の仕組みやブランド・商品知識などを一から学びます
2.営業同行：
先輩に同行し、お客様との関係性の築き方や仕事の流れを身につけます
3.一人立ちへ：
入社後6カ月～1年程度を目安に一連の業務を引き継げるよう、先輩が丁寧にサポートします
■組織構成：
部長＋営業メンバー2名＋広告担当2名の計5名のチームです。
日頃から情報共有が活発なだけでなく、仕事以外の雑談も盛んな明るく和気あいあいとした雰囲気の部署です。
■本ポジションのミッション：
ロレックスのブランド価値を高め、ファンを作り続けるために、取引先や店舗にブランドポリシーを浸透させていくのが本ポジションのミッションです。ロレックス正規品を扱える店舗は限られているため、営業先は取引先と自社運営店舗のみ。新規開拓や営業ノルマは一切ございません
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎＞
・顧客折衝経験をお持ちの方
※人柄重視の採用です。素直さ、謙虚さ、気配りなどを大切にしています。
■歓迎条件：
・何らかの営業経験をお持ちの方
勤務地
本社
住所：東京都中央区築地5-6-4 浜離宮三井ビルディング6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
都営大江戸線：汐留駅・築地市場駅 徒歩10分
JR各線・都営浅草線：新橋駅 徒歩15分
東京メトロ日比谷線：築地駅 徒歩15分
＜転勤＞
無
勤務時間
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※原則、残業はありません。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
400万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：261,000円～332,000円
その他固定手当/月：25,000円
＜月給＞
286,000円～357,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
※賞与年2回（夏・冬）基本給 各1か月分含む（各種手当除く）
※賞与は原則的にそれぞれ基本給×1ヶ月分ですが、業績に応じて＋α月数分上乗せで支給。近年好業績につき＋αで支給継続中です。
■昇給：毎年評価により決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額（マイカー通勤は不可）
家族手当：本人が扶養する子が高校卒業（18歳）するまで
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
■確定拠出年金制度（401K）
■産休育休制度（取得・復帰実績多数）
■子育て応援の為、小学校3年生終了時まで時短勤務可（入社1年以上の社員対象）
■永年勤続表彰制度
■外国語手当
■営業手当
■役職手当
■健康診断特別休暇
■全国数千ヶ所で割引利用できる福利厚生倶楽部、病気入院などした場合に付保される損害保険※産業医が定期的に個人の健康相談に応じます。安全で、働きやすい職場づくりを安全衛生委員のリーダーシップのもと積極的に取り組んでいます。
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始、有給、慶弔、会社指定休日
※基本的には土日祝日がお休み。ただ新店オープン時など、まれに出張が発生し土日が出勤になる場合などは、必ずその分を振り替えて休日を取得していただきます
会社概要
- 事業概要
1879年に名古屋の地にて時計卸小売商としての歩みを始めた同社は、現在【時計・宝飾販売事業】を運営、2025年 創業146年を迎えました。あたたかな雰囲気の社風と研修制度・福利厚生で、長く働ける環境が整っています。
＜事業内容詳細＞
■時計事業
・正規品ロレックス、チューダーの国内卸・小売販売
・輸入時計国内卸販売
■宝飾事業
・輸入ジュエリー、ブライダルリングの国内卸販売
明治12年の創業以来、「誠心誠意」の理念のもと本物の価値にこだわり続け、そのスピリットは 一世紀の時を超えて、ホッタの全ての事業に脈々と受け継がれています。
現在は、ウォッチブランドの最高峰に君臨し世界の人々に愛され続ける「ロレックス」や「チューダー（TUDOR）」を始め、世界の魅力あふれる “舶来時計” を日本市場に紹介しています。
宝飾事業は【歓びのひとときを永遠の思い出につなげたい】という想いから、エンゲージ・マリッジにこだわりを持っています。
ドイツ最高峰の Gerstner （ゲスナー）社 と Eduard G. Fidel （イージーエフ）社をはじめとする多彩なインポートジュエリーを展開しています。- 所在地
〒104-0045
東京都中央区築地5-6-4 浜離宮三井ビルディング6F- 設立
- 1879年2月
- 従業員数
- 354名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 70百万円
- 平均年齢
- 33.9歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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