掲載予定期間：2026/3/5（木）～2026/6/3（水）更新日：2026/3/5（木）

デジタルアーツ株式会社

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エンジニア採用担当◆プライム上場／総合セキュリティソフトウェアメーカ―／リモート併用／RACAも歓迎

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

エンジニア採用担当◆プライム上場／総合セキュリティソフトウェアメーカ―／リモート併用／RACAも歓迎

■概要
事業拡大および新規プロダクトの開発加速に伴い、エンジニア採用の重要度が急速に高まっています。現在の採用体制では、営業・管理部門と並行してエンジニア採用も担当していますが、開発職種の専門性や難易度の高さを踏まえ、エンジニア採用に特化した担当者を新たに募集します。
開発部門との要件設計、技術理解を踏まえた母集団形成、ハイレイヤー・希少人材へのアプローチ、クロージング戦略設計まで、エンジニア採用を一気通貫で推進していただきます。「技術組織をどう創るか」という視点で採用をリードする役割です。

■業務詳細
※年間エンジニア採用目標人数：10～20名程度（変動あり）
・開発責任者・テックリードとの採用要件すり合わせ
・技術スタック理解を踏まえたターゲット設計
・ダイレクトリクルーティング戦略の立案・実行
・人材紹介会社（特にエンジニア特化AGT）との関係構築
・カジュアル面談・面接等の実施
・面接設計・評価基準の改善
・クロージング戦略の立案・実行
・採用KPIの可視化・改善
・エンジニア採用ブランディング施策の企画
※入社後はまず開発部門の採用に専任で入り、プロダクト理解・技術理解を深めていただきます。
将来的には、エンジニア採用の戦略設計やブランディング強化など、より上流の役割もお任せします。

■配属部署
管理本部人材採用部：6名＋アシスタント3名の計9名体制

■魅力
◎エンジニア採用の専門性を高められる
開発組織の成長フェーズにおいて、難易度の高いセキュリティ領域の採用に挑戦できます。「エンジニア採用のプロフェッショナル」として市場価値を高められる環境です。
◎現場と密に連携できる
ワンフロア体制のため、開発メンバーとの距離が近く、採用がプロダクトにどう影響しているかを実感できます。
◎採用を“戦略”として担える
採用数だけではなく、プロセス改善やCX向上も評価対象。技術組織をどう創るかという視点で採用をリードできます。
◎社会的意義のあるプロダクト開発を支える
当社のエンジニアは、日本の安心安全を守るプロダクトを開発しています。その組織を創ることは、社会への貢献そのものです。
◎ハイブリッド勤務
週3日出社、週2日在宅のハイブリッド勤務。成果を重視しつつ、柔軟な働き方が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかもしくは両方
・事業会社でのエンジニア採用経験3年以上
・人材紹介会社でのIT・エンジニア領域のCA／RA／両面経験3年以上

■歓迎条件：
・Web／SaaS／セキュリティ業界での採用経験
・GitHub、Qiita、技術コミュニティなどを活用したスカウト経験
・エンジニアとの技術会話が可能なレベルの基礎知識

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー14F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・半蔵門線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社または在宅勤務

＜勤務地補足＞
出社勤務とリモートワークをミックスした働き方です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
606万円～915万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：296,907円～452,783円
固定残業手当/月：103,093円～157,217円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
400,000円～610,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には賞与（月例給与×3ケ月分）を含みます。
※経験に応じて優遇します。
昇格・昇給年2回
賞与年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限40,000円/月）
家族手当：育児手当※入社1年経過後対象
住宅手当：※条件あり
寮社宅：借上げ社宅制度
社会保険：介護保険（40歳以上のみ）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
各種社内研修、資格取得支援制度、資格活用支援制度、研修受講支援制度（Digi College）、自己啓発促進プログラム
※書籍購入/外部研修参加時の年間一人当たり22,000円までの費用補助制度

＜その他補足＞
従業員持株会
確定拠出年金（401K）
リフレッシュ休暇
出張手当
定期健康診断 ※会社時補助あり
慶弔見舞金
保養施設
オフィスコンビニ
クラブ・サークル支援
長期勤続表彰
MVP表彰
各種社内イベント

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休二日制
土曜・日曜・国民の祝日
夏季休暇3日（初年度対象外）
年末年始休暇
有給休暇（初年度最大10日：入社月に応じて付与）
慶弔休暇
産前産後休業
育児休業

会社概要

事業概要: ■セキュリティソフトウェアシェアNo.1
1995年6月に創業し、製品の企画・開発から販売・サポートまでを自社内で一貫しながら企業、公共、ご家庭へ幅広く情報セキュリティソリューションを提供する国内屈指のソフトウェアメーカー。Webセキュリティやメールセキュリティ、ファイルセキュリティなどの情報漏洩対策ソリューションの開発とその提供を核にした情報セキュリティ事業を展開し東証プライムに上場しています。
2025年3月末時点の社員数は318名（役員、非正規社員含む）、組織も本部・部の2階層で風通しもよく、意思決定もスピーディーに行われます。また、東京駅や東京メトロの大手町駅に直結した東京本社には、各部門がワンフロアーに集結しており情報伝達もしやすいオフィスです。ご自身のやりたいことが実現しやすく、お互いの活躍が見える環境です。

自社で開発した製品は情報セキュリティ市場各分野でシェアNo.1のポジションを獲得し、フィルタリング市場ではシェアが50％を超える支持を得ています。学校におけるシェアも高く、有償フィルタリング導入済みの全国教育委員会内50％以上が当社のWebフィルタリングをご利用。
安全な情報環境を提供し、企業、自治体、家庭、児童や生徒の安全確保に広く貢献しています。

■事業と成果
当社は、内部からの情報漏洩対策だけでなく、独自の外部攻撃対策の機能を備えた「i-FILTER」、「m-FILTER」、クラウド環境においても安全なWeb・メール環境を実現する「i-FILTER@Cloud」、「m-FILTER@Cloud」、相手に渡したファイルを後から消せるファイルセキュリティ「FinalCode」を主力製品として開発・販売。
これらの機能の有効性とユーザー環境への適合性の高さが認められ、デジタルアーツが独自に提唱している「ホワイト運用（受信したすべてのメールを開け、アクセスしたいWebを安全にクリックできる世界）」ではご利用者のマルウェア被害報告は0件となっております。
所在地: 〒100-0004
東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー14F
設立: 1995年6月
従業員数: 272名
上場市場名: プライム市場
資本金: 713百万円
売上高: 9,972百万円
経常利益: 4,569百万円
平均年齢: 34歳
企業URL: http://www.daj.co.jp/

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平均年齢
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応募方法

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ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014603494