静銀ティーエム証券株式会社

【静岡県／東部】証券営業◇転居を伴う転勤無し／年間休日134日／静岡銀行Gの安定基盤／福利厚生◎

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～今、最も注目されている業界の一つ／しずおかフィナンシャルグループで長期安定就業～
■業務内容
静岡銀行や山梨中央銀行・名古屋銀行から紹介を受けたお客さまへ資産運用アドバイザーとして投資信託/株式/債券等のご提案を行います。
新規開拓は一切なく、各銀行からの紹介で信頼頂いているため、納得がいくまでお客様と向き合って営業できます。お客様の大部分が静岡銀行からの紹介であり、商談しやすい環境が整っています。

当社は「静銀」の看板を掲げ、コンプライアンスを順守し、信用・信頼を大切にした地域に根付いた透明性のある証券を目指しております。
商品ありきでの販売ではなく、お客様のニーズを丁寧に確認した上で最適な提案をするFD重視のスタンスで働いていただきます。また、投資信託は静銀でも対面では積極的に販売しないビジネスモデルであるため、営業にとっては提案しやすい環境です。
※1日の商談件数の目安は3～4件となります
【変更の範囲：会社の定める業務】

■研修制度
未経験者向けには、入社後1か月間の本社研修を行い、座学やロールプレイングを中心とした研修を実施します。経験者向けには2～3日の研修を行い、その後はOJTをメインとしています。
組織構成
各支店の営業担当は全体的には6～7人程度のチームで構成されており、平均年齢は30代です。

■キャリアパス:
実績に応じて早期昇格の可能性があります。その場合、5～6名のマネジメントを担っていただきます。
複数支店があり、約150～160名が営業職として従事しています。男女比は同程度の割合です。

【アピールポイント 】
★年間休日134日！プライベートの充実も図れます
★創業22年。地銀系証券会社です。福利厚生も静岡銀行と同等で安心して働ける環境です。
★静岡銀行からの紹介を軸とした新規顧客開拓。静銀のネットワークがあなたの仕事を支援します。
★静銀ティーエム証券と静岡銀行双方による協業により、厚く末永いフォロー体制の構築が可能。

■その他備考
資格について、「証券外務員第1種」未保有の方については、入社時あるいは入社後に取得していただくことが条件になります。
中途入社者から課長職、支店長職へキャリアアップされている実績も多数あり、中途社員もハンデなくキャリアアップできます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：～金融経験者優遇～
・「普通自動車第一種運転免許」の資格を保有している方
・金融機関で個人向け営業の経験がある方
■「証券外務員第1種」未保有の方については、入社時あるいは入社後に取得していただくことが条件になります。

＜勤務地詳細＞
静岡県東部
住所：静岡県 沼津市、富士市、三島市、熱海市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■エリア限定／転居を伴う転勤無し
■ご自宅から90分以内で通える範囲の配属となります。

＜転勤＞
無
■エリア限定／転居を伴う転勤無し
■ご自宅から90分以内で通える範囲の配属となります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業時間は全社員平均月20時間未満　※基本的には月30時間以内で抑えていただきます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：養育手当
住宅手当：規定あり
寮社宅：独身寮：自己負担15％、家族有：自己負担20％
社会保険：■健康保険：しずおかフィナンシャルグループ健康保険組合
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
60歳以降再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
入社研修（入社時）、営業員研修（年2回・全員参加）他
eラーニング、公的資格取得支援、休日セミナー、通信講座・検定試験紹介斡旋　他

＜その他補足＞
育児・介護休業制度
育児短時間勤務制度
確定拠出年金制度
財形貯蓄制度
持株会制度（静岡銀行の株式を対象）
社宅あり（会社指定の賃貸物件に自己負担1割5分で入居可能。入居時の敷金・礼金も全額負担）
健保直営保養所あり（伊豆高原、山中湖）
しずぎんベネフィットプラン（宿泊施設、ライフサポート等多様な福利厚生メニューを会員価格で利用可）
※引っ越し代、住宅手当支給もあり県外からの転職者の受け入れ体制も充実！（規定有）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数134日

※年間休日は制度休暇14日含む、1週間連続休暇（土日と合わせ9連休）、ミニ連続休暇（土日と合わせ5連休）、永年勤続休暇、クォーター休暇、アニバーサリー休暇（半期に1日）※営業の取得率はほぼ100％等