株式会社タダノ
【高松市】サステナビリティ推進担当◆トップクラスシェア建設用クレーンメーカー◆東証プライム上場
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【創業100年以上/LE(重力と戦う機械)分野で世界No1を目指す/脱炭素化に対応した電動製品のラインナップ拡充で、海外売上比率をさらに高める/平均勤続年数16.6年で定着率◎/県外からの転居者には引っ越し代金、移動費、家賃補助を支給】
■業務概要:
当社にて、サステナビリティ推進担当をお任せします。サステナビリティ推進の専任部署において、全社推進事務局として海外も含めた各部門・各社の取り組み支援や各種環境課題の施策検討、ESG向上のための各種提案・実施に携わっていただきます。
■業務の特徴:
タダノグループは「企業は社会や人との調和の中で生かされている存在」という創業当時からの考え方に沿って、ステークホルダーとの調和を重視した事業活動を行ってきました。この大調和の精神のもと「社会の一員として、地球環境の改善に貢献したい」「次なる100年を見据え、企業の長期的な成長につなげたい」という思いが、中期経営計画(21-23)でも掲げる「ESG・SDGs推進」に取り組む理由です。
■当社について:
当社は、1955年に日本で初めて油圧式トラッククレーンを開発して以来、建設用クレーンのトップ級企業として業界をリードし、世界4大メーカーの一角としての地位を築いています。
タダノグループは、長期目標である「LE世界No.1」の実現を目指し、タダノグループ各社の総合力を結集し、「ONE TADANO」の名のもとに、グループ経営の同期化を図りながら、製品の生産体制の世界最適も追求し、グループとして最大限のシナジー効果を生み出していきたいと考えています。
世界各国でクリーンエネルギーへのシフトが加速する中、「2050年カーボンネットゼロ」を目指すことを宣言し、長期環境目標を設定してCO2排出量の削減に取り組んでいます。その一環として電気の力で作業と走行ができる、世界初となるCO2排出ゼロの「電動ラフテレーンクレーン」を2023年12月に発売しました。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記いずれかの経験
・SCOPE3を含む事業活動の脱炭素化に関する企画立案/推進活動
・ESG向上のための各種施策に関する企画立案/推進活動やIR実務経験
・廃棄物削減/化学物質管理を含む環境管理に関する実務経験
■歓迎条件:
・英語でのコミュニケーションができる方(目安:TOEIC(R)テスト600点以上)
勤務地
本社
住所:香川県高松市新田町甲34
勤務地最寄駅:JR高徳線/屋島駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
3年周期など定期的に転勤は発生いたしません。
※グローバル総合職は、将来的に海外拠点含めて発生する可能性がございます。※地域限定職は、将来的に県内拠点間で転勤が発生する可能性ございます。
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:25
<その他就業時間補足>
■1日の実働7時間50分
■時間外労働:全社平均20時間/月
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
当期間でも待遇に変更はありません
給与
520万円~750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~368,000円
<月給>
280,000円~368,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記はグローバル総合職の場合の年収となります。地域限定職を選択された場合は変動いたします。
※上記年収に残業代は含まれておりません。残業時間に応じて別途支給いたします。
※これまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(4月、10月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
寮社宅:借上げ社宅、独身寮(福利厚生その他欄参照)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度・確定給付年金制度
<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
各種教育制度:階層別教育・専門教育訓練・通信教育など
<その他補足>
・財形貯蓄制度
・財形利子補助(財形貯蓄の利子を補助)
・持株制度(同社株式の購入代金の10%を割増支給)
・住宅取得奨励金
・保養所
・契約保養施設優待
・スポーツ施設優待
・独身寮:千葉(東京・千葉勤務者用)、香川(遠隔地出身者用)
・各種クラブ活動 など
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
ほか、G.W、夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、時間短縮勤務制度、介護休暇 など
会社概要
- 事業概要
~国内トップシェアのクレーン事業を展開。世界4大メーカーの一角としての地位を築いている企業です~
■企業概要:
移動式建設用クレーン、車両搭載型クレーン、高所作業車を開発から製造、販売、アフターサービスまでを自社で一貫して提供している、総合建機メーカーです。
大型のものになると最大吊上げ能力700t。最大の作業範囲は100m以上にもなるオールテレーンクレーン。(作業半径により吊上げ荷重は変動)
小回り性と機動力を兼ね備え、狭い日本の建設市場を支えるラフテレーンクレーン。
荷物の運搬からクレーン作業までを1台でこなす車両搭載型クレーン。
最大クラス40mまで足場として、安全で効率の良い高所作業を提供する、高所作業車。
※詳しい製品群はこちら(http://www.tadano.co.jp/products/)
お客様のニーズに合った幅広い製品、そして製品運用を支えるサービスを提供することにより、社会の安全な街づくり、インフラ開発に貢献する会社です。
また、日本国内だけでなく、世界各国に向けそれぞれの現地ニーズに応じた製品開発を行っており、海外売上高比率は約64%のグローバルメーカーです。
■“強い会社”に:
明確に事業目的やビジョン、コアバリュー、それらを実現可能とするための長期・中期・年次計画を定めており、長期目標にはLE世界No.1(※)、海外売上比率80%を掲げています。
※LE:事業領域を「(移動機能付)抗重力・空間作業機械=Lifting Equipment(LE)」と定めております。
また、外部環境に左右されず永続的な企業発展を目指すために、いかなる外部環境にあろうとも、「人を育てる」「利益を出す」を毎期継続することができる「強い会社」を目指しています。
■魅力:
毎年新卒採用を継続しながらも、平均勤続年数は16.6年、平均年齢42.0歳と長く働ける環境があります。
(もちろん部門や繁閑にもよりますが)残業も月20~30h/月前後であり、時間担保型の働き方ではなく、生産性を意識した働き方を行っています。
国内外でマーケットに応じた競争力のある製品群、1つのコアスキルを持ちながらも複数部門を経験することが出来るローテーション制など、風通しの良い魅力的な就業環境があります。- 所在地
〒761-0185
香川県高松市新田町甲34- 設立
- 1948年8月
- 従業員数
- 1,596名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 13,021百万円
- 売上高
280,266百万円
- 経常利益
- 16,367百万円
- 平均年齢
- 42歳
応募方法
応募方法
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