株式会社カーブスジャパン

【社内SE】SI歓迎／上流特化×DX推進中核メンバー◆2000店舗展開・フィットネス大手「カーブス」

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～フィットネスチェーン「カーブス」を展開／完全週休2日／組織再構築フェーズ／アプリ×インフラ両面で戦略から関われる社内SE～

当社では全国の店舗システムを支えるIT基盤強化を進めていますが、若手中心のチームを技術面・精神面で支えられる中核人材が不足しています。アプリとインフラの橋渡し役として情シス組織をリードし、DX推進を加速させるための増員募集です。
■職務概要：
当社の会員管理・店舗オペレーションを支えるシステムにおいて、社内各部門(現場)の潜在的ニーズを汲み取り、IT戦略へと昇華させる
「社内コンサルティング」業務をお任せします。特にiPadを中心とした店舗向け業務アプリや、オンラインサービス向けアプリの刷新・改善を
メインに、業務課題の特定から企画立案まで一貫して担当いただきます。
・会員管理、計測、来店分析など店舗向け業務アプリの企画立案および要件定義
・iPad／Androidタブレットを用いた業務支援ツールの改善およびベンダーコントロール
・アプリリリースに必要なサーバー・ネットワーク等のインフラ確認、切り分け対応
・若手や未経験メンバーへの技術的フォローおよび進め方のレクチャー
・社内各部門の要望ヒアリングとIT施策への落とし込み（ブリッジ業務）
※インフラ領域には専門担当者・外部パートナーも在籍しており、協力しながら進められる体制です。
※役割のバランス目安：アプリ：インフラ＝６：４
■組織構成：
FCサポートチーム内のシステムチームに所属。約14～15名のうち、7名が派遣・常駐、7名がプロパーで構成されています。
外部パートナーの知見を活かしつつ、組織基盤強化を担います。
■本ポジションの魅力：
・2000店舗規模の事業を支える上流工程を主担当として任され、幅広い技術領域に挑戦できます。
・会員管理など既存基盤が整う一方、アナログ領域のDX余地は大きく、企画～運用まで裁量大きく推進できる環境です。
・若手中心のチームを支え、組織づくりにも関われます。
■当社の魅力：
多店舗チェーンとしてのスケールと、内製化を進める成長フェーズが両立する環境です。健康習慣手当や産育休の取得実績など福利厚生も充実。社会性の高い事業に携わりながら、IT戦略を自ら描き、現場改善と顧客価値向上に直接貢献できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験／職種未経験歓迎＞
■必須条件：下記いずれかの条件を満たす方
（1） アプリ上流（要件定義・基本設計）経験　＋　インフラの基礎知識
（2） インフラ設計・構築経験（NW or サーバ or クラウド）＋　アプリの基礎知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー11F
勤務地最寄駅：JR各線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：30時間以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社保完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・サポート体制：入社後は研修制度とＯＪＴがあり、しっかりとしたサポート体制のもと0から指導しますのでご安心ください。



＜その他補足＞
■PC1人1台貸出
■健康診断、45歳以上人間ドック、女性社員婦人科健診
■産休・育休制度※取得・復帰実績有
■従業員持株会、慶弔見舞金、ベビーシッター補助制度
■健康習慣手当
評価期間中に規定の条件を満たしていることを申し出た社員に半期で3万円を賞与加算手当として支給
（1）月に8回以上のワークアウトもしくはそれに準じる運動をしている（2）プロテインを（ほぼ）毎日飲んでいる（3）非喫煙者
■J-ESOP制度
カーブスホールディングス株式給付制度（勤続15年以上または定年退職が給付条件）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇
※全社イベントのため年3回日曜出勤あり