レジル株式会社（旧 中央電力株式会社）

【在宅週2可】営業推進（BPR・自動化など） ◇エネルギー×DXで成長中企業／第二創業期で裁量権◎

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グリーンエネルギー事業本部は、30年以上築き上げてきた電力事業運営ノウハウや自社顧客マンションの安定需要を強みに、全国の中小～大手企業や自治体に対し「脱炭素」と「コスト削減」を両立して実現するサービスを展開しています。

供給する電力において、実質を含む再生可能エネルギー比率100%とする目標を掲げており、その実現に向けた取り組みとして供給電力を100%カーボンフリー化（2025年6月末現在）。テクノロジーを駆使して調達の最適化や需給調整に取り組んでいます。

■仕事概要
営業から依頼される試算・見積作成などの定常業務を担いながら、その業務自体を改善・自動化し、営業オペレーションを仕組みとして進化させるポジションです。現場実務と改善活動の両方を通じて、再現性ある営業成長を支える基盤づくりを担っていただきます。

■業務詳細
・営業から依頼される試算シート、見積書の作成および取りまとめ
・アルバイト、派遣メンバーが作成した成果物のチェック、品質担保
・繁忙期や人員状況に応じた実務作成業務の対応
・営業オペレーション業務のプロセス整理、可視化
・業務効率化、標準化、自動化の企画および実装
・営業、マーケティング、BizOpsと連携した業務改善の推進
・ツール活用や仕組み化による属人業務の解消

■ポジションの魅力
・営業の最前線で発生する業務に深く関わりながら、その構造自体を改善・進化させる経験が積める
・実務、業務設計、BPR、自動化まで一貫して担うことで、再現性ある営業基盤づくりの中核を経験できる
・営業、マーケティング、BizOpsと横断的に関わり、事業成長に直結するオペレーションスキルをキャリア資産として磨ける

■当社の魅力
・脱炭素・エネルギーDXといった社会的に意義のある領域で、単なる運用ではなく「仕組みそのもの」をつくる仕事に関わることができます。
・各分野のプロフェッショナルで構成された役員陣に加え、業界経験豊富なベテラン人材、スタートアップやメガベンチャーで成長を牽引してきたメンバーなど、多様なバックグラウンドを持つ人材が集まっています。
・実績を積み、WILLが明確であれば、自らマネージャーにエントリーすることも可能です。営業職に限らず、FA制度をはじめとする多様なキャリアパスを用意しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・業務オペレーションを構造的に整理し、改善・効率化を主導した経験
・Excelやスプレッドシートを用いた試算設計、集計ロジック構築の実務経験
・定型業務を対象とした自動化、半自動化、効率化の実行経験
・生成AIや自動化ツールを業務に取り入れ、実務で活用した経験
・関係者を巻き込みながら、業務のやり方を変えた経験
※ 単なる利用経験ではなく、自分で考えて業務に組み込んだ経験を重視します。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14F
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※スーパーフレックス（所定労働時間：8時間）※在宅2日/週、ハイブリッド型勤務です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、各種研修

＜その他補足＞
■出張手当、役職手当
■研修・資格取得助成金制度
■育児・介護休業制度（産休・育休取得実績、復帰実績あり）
■時間単位有給休暇
■人間ドック補助金制度

【仕事環境】
■個人のデスク・PC・会社携帯を貸与
■オフィス勤務、リモートワーク可
■服装・髪型ある程度自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、転勤時特別休暇