オイシックス・ラ・大地株式会社

【東京／UIターン歓迎】経営企画・FP&A（事業部パートナー）◆プライム上場／EC食品宅配サービス

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【プライム上場EC食品宅配の成長事業で、FP&Aとして事業戦略・KPI設計から施策実行まで一貫してリード／年間休日120日・完全週休2日制】
担当事業部門（ブランド）の計数管理（FP&A）を一貫して担い、事業成長をリードするパートナーとして「数字」で事業成長を牽引いただきます。

■具体的な業務内容：
◎戦略的パートナーシップ
ブランド責任者と密に連携し、事業戦略に基づいた予算策定や投資判断の議論をサポート・リードします。
◎KPI分析と収益改善提言
会員数、受注率、客単価等の主要KPIを分析。乖離要因を特定し、収益向上に向けた具体的なアクションプランを提案・推進します。
◎施策の実行支援と検証
立案した施策のシミュレーションから、実施後の効果検証まで責任を持ち、事業部メンバーと並走して完遂を目指します。
◎管理手法のブラッシュアップ
より正確な経営判断を行うため、既存の集計手法や管理指標を見直し、事業の実態をより緻密に反映できる形へと磨き上げます。
◎分析フォーマットの精緻化
高度な分析を継続的に行うため、データの正確性と連続性を担保した分析フォーマットへのアップデートを主体的に行います。
◎数値の実態把握と精緻化
正確な分析の前提となる「データが合わないところを合わせる」といった、現場の実態を正しく把握するための地道な数値の紐解き・整備を、自らの重要な役割と捉えて実行します。

■配属部署：
経営企画本部 事業支援部への配属となります。
部長＋メンバー９名、計10名の体制です。（他部署との兼務メンバー含む）

■ポジションの魅力：
・外部からのアドバイスではなく、事業部の一員として施策の実行や結果まで見届けられます。自分の引いた数字が、明日の食卓の「新しい当たり前」に変わる瞬間を実感できる面白さがあります。
・マネージャー候補としての採用の場合、成果と主体的な動きに基づき、1年程度でのマネージャー登用を想定しています。ルールが決まりきっていない今の環境を「自分で作れる面白さ」と感じられる方には、どんどん裁量をお渡しします。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎以下のいずれかの実務経験（3年以上）
・事業会社での経営企画、事業企画、管理会計、FP&A
・コンサルティングファーム、または総合商社でのプロジェクト経験（数値分析を含む）
◎数値分析能力：PL・BSの知識に基づき、ビジネスを構造的に理解できる力
◎Excelスキル

■歓迎条件：
・チームリードや後輩の育成・マネジメント経験（リーダー候補は必須）
・簿記2級相当の会計知識
・Excel管理からBIツール等への移行、データ基盤の整備経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー5F
勤務地最寄駅：各線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
※仮に異動などに伴う変更点がある場合は、事前にご相談させていただきます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期正社員

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■配属部署でのOJTがメインとなります。
■外部研修受講補助
■社内外のメンバーを集めての勉強会開催（旬の食材を使った料理の提供もあり）
■書籍購入費補助

＜その他補足＞
・時短応相談　※パパママ社員も多数働いています
・兼業副業可
・健康診断
・持ち株会制度
・社員割引あり
・服装（カジュアルOK）、髪型自由
・仮眠スペースあり
・フリースペースあり（ランチや休憩など自由に使えます）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、慶弔休暇、産休育休、介護休暇取得制度