株式会社タカインフォテクノ

【晴海】z/OSシステムエンジニア◆IBM z/OS◆バージョンアップ・基盤技術の中核人材

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＜晴海常駐／PTF適用やシステムソフトウェア管理の経験があればOK／年休120日／平均勤続年数12年以上＞

■この求人のポイント：
◎バージョンアップ案件に専念：z/OS基盤の更新プロジェクトがメイン業務
◎晴海勤務で通勤便利：都営大江戸線勝どき駅徒歩8分、豊洲・銀座へもアクセス良好
◎上流工程を主導：計画策定から実施まで技術リーダーとして活躍
◎最新技術に触れる：z/OS最新バージョン、新機能の導入経験を積める
◎安定した大規模環境：金融系基幹システムで長期的なキャリア構築

■業務内容：
東京都中央区晴海の顧客データセンターにて、IBM z/OSを中心としたメインフレーム基盤のバージョンアップ対応・システム更新プロジェクトをお任せします。
大規模システムの基盤技術の専門家として、計画立案から実施まで主導的な役割を果たしていただきます。

■業務詳細：
【z/OSバージョンアップ対応】
・z/OSバージョンアップの計画策定
・影響調査・リスク分析
・移行手順書の作成
・テスト計画の策定・実施
・本番移行作業のリード
・移行後の安定化対応

【システムソフトウェア管理】
・PTF（Program Temporary Fix）適用計画
・SMP/E管理、ソフトウェアインベントリ管理
・システムソフトウェアの正常性テスト
・各種サブシステム（CICS、IMS、DB2等）の連携確認
・ベンダーとの技術調整

【z/OS基盤の運用保守】
・z/OSシステムの日常運用保守
・システムリソース管理（CPU、メモリ、ストレージ）
・JES2/JES3の運用管理
・SMFデータ分析、性能監視・チューニング
・システムパラメータ（PARMLIB等）の最適化

【障害対応・技術支援】
・システム障害の調査・原因究明
・ダンプ解析、トレース分析（IPCS使用）
・恒久対策の立案・実施
・顧客・社内からの技術問い合わせ対応
・IBMサポートとのエスカレーション対応

【プロジェクト推進】
・バージョンアップ・移行プロジェクトの推進
・関係者との調整（顧客、ベンダー、社内チーム）
・進捗管理、課題管理
・若手エンジニアへの技術指導・作業指示
・ドキュメント整備（設計書、手順書、報告書）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇z/OS環境での実務経験5年以上
◇以下のいずれかの経験
・z/OSバージョンアップ・移行プロジェクトの経験
・PTF適用・システムソフトウェア管理の経験
・システム基盤の設計・構築経験
＜技術スキル＞
・z/OSシステムの深い理解（JES、SMS、HSM、RACF等）
・JCL、TSO/ISPF、REXXの高度なスキル
・SMP/Eの操作・管理経験
・システムパラメータ（PARMLIB、PROCLIB等）の理解

＜勤務地詳細＞
常駐先（東京都）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
東京都中央区晴海（顧客データセンター）

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均10～20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
家族手当：配偶者14,000円、第3子まで1人5,000円
住宅手当：12,500円（扶養者がいる場合18,500円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：自己都合退職の場合は勤続3年以上

＜定年＞
60歳
雇用延長制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度
■資格手当：支給の対象となる資格の取得者に、5,000円～30,000円／月を支給（支給金額・支給期間は会社の規定に基づき決定）
■新入社員研修
■技術取得研修
■勉強会

＜その他補足＞
■転居費用補助（UIターンの採用で転居が必要な場合に支給）
※支度金（最大10万円を入社後に支給）、引越費用（最大10万円を支給（要見積））、住居契約費用（賃貸契約の初回契約時に支給）
■服装自由（常駐勤務の場合はクライアントのルールに準じる）
■在宅勤務・テレワーク制度（会社の規定に基づき認められた場合のみ）
■財形貯蓄・確定拠出年金・職場つみたてNISA
■団体生命保険・損害保険制度（任意）
■親睦会・クラブ活動
■U・Iターン支援制度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※土日は休日、祝日は勤務の場合あり
■ゴールデンウィーク、夏期、年末年始
■半日有給休暇制度あり／有給休暇取得実績平均80.6%
■誕生日休暇制度（1日）