掲載予定期間：2026/3/5（木）～2026/6/3（水）更新日：2026/3/5（木）

株式会社ＢＰ

【横浜／ポテンシャル採用】子ども写真スタジオのフォトグラファー◆～女性活躍・高い定着率／創業54年

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【横浜／ポテンシャル採用】子ども写真スタジオのフォトグラファー◆～女性活躍・高い定着率／創業54年

◇◆日本大通り駅より徒歩3分！／お子様の大切な瞬間を記録するお仕事／創業54年の安定した経営基盤あり◎／産育休取得100％、復帰率90％以上／社内に無料託児所あり◆◇
ご予約3か月待ちの人気キッズフォトスタジオ「Little Tree PhotoStudio」にて、お子さまのバースデーフォトや、七五三などの記念撮影の他、ファミリーフォト、入学・卒業フォトなどのご家族の大切なシーンを撮影するフォトグラファーのお仕事をお任せいたします！

■「LittleTreePhotoStudio」はこんなところ！
インスタグラマーや芸能人の方も利用してくださる話題のフォトスタジオ！
予約は3か月待ちの大人気フォトスタジオとして、注目を浴びています。
海外から仕入れたこだわりのインテリアや、ドレスサロンならではのオリジナルドレスやタキシード、お子様専用のドレス等もご用意！
お子様はもちろん、大人もわくわくするような空間をお届けしています！

■具体的な業務内容：
◇フォト撮影（1日 2組～3組程度）
◇撮影アテンド
◇撮影データのレタッチや編集作業
◇お客様のご案内　等

■1日のスケジュール(一例)：
9:00：出社＆オープン準備
9:30：撮影（1）（1.5時間撮影 → レタッチ＆ご納品）
12:00：撮影（2）　
14:00：休憩（1時間）
15:00：事務作業等
17:00：スタジオのお掃除＆締め作業
18:30：退勤

■キャリア／働きやすさ：
社員の心と体を支える「ウェルネス推進室」を設置しており、結婚・出産・子育てなどライフイベントや管理職への挑戦をサポート◎
そのため定着率が高く、育休復帰率は90％以上。勤続10年以上の社員も多数おり、社内でセカンドキャリアを描くことも可能です！
長期休暇も取りやすく、9連休取得実績があります。

■当社について：
結婚式だけで終わらない。一生につづく「幸せの伴走者」
当社は、「LIFETIME HAPPINESS ― 人生に限りないHAPPINESSを ―」を掲げ、結婚式を人生のスタート地点と考えています。式当日の感動だけでなく、その後の記念日やライフイベントまで寄り添い続けることで、お客様と「ずっとつながる幸せ」を創り続けている企業です。

変更の範囲：無

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
◇◆業種未経験歓迎・職種未経験歓迎◆◇
■必須要件：
◇一眼レフの基本操作ができる方（実務不問／趣味でも可）

■歓迎条件：
◇フォトグラファーの経験のある方
◇キッズフォトスタジオ経験者

＼こんな方にぴったりなお仕事です／
◇子どもが好きな方
◇明るくてコミュニケーション能力の高い方
◇人と接するのが好きな方
◇チームでお仕事をすることが好きな方
◇子育てがひと段落して、フォトグラファーとして復帰される方（ブランクもOKです）

勤務地

＜勤務地詳細＞
LIVE LOVE LAUGH横浜店
住所：神奈川県横浜市中区山下町50-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
★みなとみらい線日本大通り駅より徒歩3分
★地下鉄・JR線関内駅より徒歩14分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：165時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～20:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
11:00～20:00
11:00～18:00
13:00～20:00
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■店舗営業時間：・平日12:00～18:00・土日祝10:00～18:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

給与

＜予定年収＞
300万円～360万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,000,000円～3,600,000円
固定残業手当/月：48,205円～56,730円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
298,205円～356,730円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※これまでの経験や能力を考慮して決定いたします
■昇給：年１回（評価による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度あり

＜その他補足＞
◇給与改定年1回
◇各種保険完備
◇通勤手当（会社規定により支給）
◇賞与
◇食事補助
◇制服貸与
◇財形貯蓄
◇401K（確定拠出年金制度）
◇健康診断
◇婦人科検診サポート
◇育児介護休業制度
◇社員旅行
◇社内表彰（四半期毎）
◇各種研修制度
◇婚礼利用割引（本人・家族・知人）
◇施設利用割引
◇育児支援・託児所有

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

■勤務時間・曜日:
9：00～20：00／水曜～日曜※シフト制

■休暇：
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇産前・産後休暇
◇記念日休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容
（１）ホテル・ウェディング施設運営（横浜を中心に東京・千葉・京都・仙台・長崎に計13の直営ウェディング施設を運営）
（２）全国ブライダル施設の再生コンサルティング事業
（３）司会・映像・音楽などブライダル演出事業
（４）ブライダルコスチューム事業・ショップ運営
（５）パティスリー運営
■ブライダルプロデュースの理念・存在意義
「ウェディングを通して感動・幸せを提供し、人の心を、社会を豊かにしていきたい」
「日本の素晴らしい結婚式文化を守り、進化させながら後世へと繋いでいきたい」
少子化問題以上に危惧される「披露宴実施率の低下」という問題が表面化している今、我々は単に売上ばかりを追うのではなく、確固たる理念の下、日本の結婚式文化の素晴らしさを広く伝承していきたいと考えます。企業の論理ではなく、真にお客様が求めているものを見つめ、徹底したお客様目線で誰もが「今までで一番の結婚式」と思って頂けるような感動ウェディングを創造していきます。
■競争優位性
高価格帯の単一ブランド展開という業界の一つの成功法則とは異なる戦略で勝負する当社。経済力の差を問わず「結婚式を挙げたい」というお客様の純粋な想いに応えるべく、「挙式のみ」から「（手が届く）高級志向」まで、多様なお客様のシチュエーションに応じたブランド展開をしています。それにより、幅広い層からの支持を得て、横浜エリアにおいてはトップのシェアを誇ります。
■今後の展開
堅実な経営方針と上記理念に基づき、ブランドの更なる進化と新しいブランドの創造にチャレンジしていきます。
所在地: 〒232-0031
神奈川県横浜市南区永楽町1-8
設立: 1971年12月
従業員数: 583名
上場市場名: 非上場
資本金: 50百万円
企業URL: http://www.bridal-produce.co.jp/index.html

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3014603960