株式会社A1 Media Group

【毎年200%成長】人事労務担当／独自データを強みに4億円調達

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～電通グループ・イオングループなど大手との取引多数／連結ベースの売上高は毎年2倍以上／ベンチャーのスピード感の中で、ワークライフバランスの両立も可能です～
＜募集背景＞
A1MediaGroupでは事業規模拡大及びIPOに向けた体制構築を行なっており、人事労務担当の方を募集しております。

＜概要＞
事業計画に沿ってた採用計画の企画と実施、社会保険や勤怠管理などの労務をご担当頂きます。

＜業務内容＞
1. 人事領域
採用・入社対応：求人票作成、面接調整、オファーレター・雇用契約書の作成、入社準備
評価・制度運用：人事評価制度の運用（評価シート管理、昇給・昇格）、在留カード更新（外国籍社員対応）
退職管理：退職手続き、離職票発行、備品回収

2. 労務領域
給与・勤怠・社保：毎月の給与計算・勤怠管理、社会保険の加入・脱退、年末調整
健康・安全衛生：健康診断・ストレスチェック実施、メンタルヘルス・ハラスメント対応
規程・コンプライアンス：就業規則の整備、福利厚生の運用、労基署調査対応

3. 総務領域
物品・環境管理：備品・消耗品の発注、郵便物対応、PC・携帯管理、名刺作成、来客・会議室対応
文書・契約管理：契約書の押印・保管、社内規程・マニュアル管理、重要書類のファイリング
社内サポート・手続き：社内問い合わせ窓口、購買フロー運用、出張・社宅手配、各種行政手続き補助

＜組織構成＞
日本本社10名、ソウル支社100名
男女比1:1、平均年齢35歳
※東京とソウルに拠点を持ち、日韓のメンバーが連携してビジネスを行っているため、国際的な雰囲気があります。
WeWorkに拠点があり、他のベンチャー企業との交流も盛んです。

＜当社の魅力＞
組織フェーズについて
・A1 Media Groupは現在、eBay Venturesなどからの大型投資を受け、Webサイトのリニューアルを行うなど、組織として拡大・変革の時期（第二創業期のようなフェーズ）にあります。
・Qoo10のデータを独占的に活用できる「SingleONE」や、日本・韓国・米国などで特許を取得した技術など、他社にはない独自の武器を持った状態でビジネスに関わることができます。
・IPO準備～IPOといった経験を積める可能性があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事労務の実務経験が3年以上
・基本的なPC操作
※入社初期段階には採用業務を主に担当頂きます。

■歓迎条件
・韓国語または英語ビジネスレベル
・新しく制度やルールを作っていける
・自立して業務に取り組む意欲

＜勤務地詳細＞
新本社
住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均10時間程

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
同条件

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
業績連動賞与（年1回）
通勤手当（上限30,000円/月）
社会保険・労働保険完備
記念日ギフト（10,000円分のギフト券をお正月、お盆、誕生日毎に付与）
誕生日休暇（誕生日から1ヶ月以内に使える半休付与）
韓国語学習サポート（韓国語学習の為のスクールやアプリ等の使用料を毎月5,000円まで負担）
フリードリンク（コーヒー、紅茶/緑茶、豆乳、ミネラルウォーター、生ビール2種類）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇