株式会社ＧＦＳ　Ｅｄｕｃａｔｉｏｎ

【売上の再現性を設計する/アップセル課マネージャー】◆日本トップクラス金融オンラインスクール運営

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当社は、オンライン金融スクール『GFS』（https://gfs.tokyo/）を運営し、累計受講生6万人以上・月間1,000名超が新規入学する、講座数日本一の金融教育プラットフォームです。現在も受講生数は右肩上がりで伸び続け、業界で確固たるNo.1ポジションを確立しています。
しかし、日本の金融リテラシーはまだ十分とは言えません。
「老後2,000万円問題」「年金制度への不安」など、構造的な課題は残されたまま。
金融教育を通じて社会課題を本質的に解決することがGFSの使命です。

■業務内容
既存の受講生に向けたアップセル商品・延長プランの販売をリードし、「売れる組織づくり」の中心を担うマネージャーポジションです。
＜詳細＞
（1）売上目標の管理と戦略立案
既存生徒を対象としたアップセルや延長プランの販売戦略を立案。
（2）マーケティング、集客
セミナー集客のための告知文作成や、動画コンテンツを活用した訴求活動のディレクション。
（3）セールス、クロージング
マーケティング施策で反応がなかった層に対し、1対1の営業をかけ、成約に繋げるフローの管理。
（4）企画・運営
既存の枠組みにとらわれず、売上目標達成のための新しいキャンペーンや商品提供方法の企画。

■配属組織
バリューアップ部　販売促進課　メンバー10名程

■ポジションの魅力
１）急成長事業の中核で、仕組みづくり × 売上責任を同時に経験できる
GFSは毎月1,000名以上の新規受講生が流入する、常に需要が伸び続けるマーケットで事業を展開しています。その中心で 「売れる仕組みをつくり、その仕組みが数字として跳ね返ってくる」 という事業会社の醍醐味をすべて体感できる役割です。

◎自分が設計した導線が、翌週には売上として現れるスピード感
◎既存顧客という大きな母集団を相手に、アップセル率向上の打ち手を企画・推進
◎組織10名規模の中で、KPIの選定から改善施策の浸透まで一気通貫で責任を持てる
◎再現性の高いプロセスをつくることで、事業成長に直接貢献できる

■キャリアパス
単月営業利益が３億円。安定と成長の両方があり監査法人と契約して3-4年後にIPO上場予定です。年功序列はありませんので、成果次第で早急な昇格・昇給を目指せます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
・10名規模のチームを率いた経験（役職問わず）
・組織の売上を伸ばすために、プレイヤーとしても成果を出し、仕組みにも落とし込んできた方
・セールスの裏側を構築することに楽しさを感じる方

■歓迎要件：
・toC領域における営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
出社日はコアタイム10:00~14:00。その他フルフレックス

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限2万円
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
書籍代や研修代などの補助あり

＜その他補足＞
・誕生日月にAmazonギフトカード3万円　※試用期間終了後翌月から対応
・法定健診（毎年）
・部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代を補助
・お金の学校GFSに無料で入学可能
・インフルエンザ予防接種補助

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

法定有給休暇、アニバーサリー休暇、ボランティア休暇（年3日間）、ハイブリッド休暇（年5日間）※未使用日数の買取制度有り