株式会社デュアルタップ
経理◆月次決算から連結・開示へチャレンジ／スタンダード上場の成長不動産G／年休128日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★月次決算から連結決算・開示資料まで、上場企業経理として着実にステップアップ
★家族・住宅手当、育休復帰実績あり、長期キャリアを築ける福利厚生が充実！
★国内外に子会社を持つ不動産ディベロッパー、スタンダード上場
■概要：
同社の財務経理部にて、月次決算を中心とした経理業務をお任せします。
まずは本社の月次・年次決算実務からスタートし、将来的には連結子会社・海外子会社を含むグループ全体の決算や、上場企業ならではの開示業務にも携わっていただきます。
月次決算のご経験を活かしながら、経理としての専門性を段階的に高めていきたい方に適したポジションです。
■業務詳細：
＜メイン業務＞
・月次決算業務（仕訳入力、勘定科目の精査、試算表作成など）
・証憑の整理、経費精算、データ集計
＜ご経験に応じて＞
・四半期・年次決算業務の補助～主担当
・子会社（月次～年次）決算の取りまとめ、数値分析
・監査法人・税理士法人との折衝、資料対応
・連結決算や開示資料作成など、上場企業としての経理業務全般
■働き方：
月平均残業は20～30時間程度で、固定残業時間分を超えた場合は追加支給されます。
育休産休制度の利用実績があり、復帰率は100％です。
転勤はなく、日本橋エリアで長期的にキャリアを築ける環境です。
■組織構成：
財務経理部は、部長（50代男性）、課長（30代男性）、係長（30代女性／財務担当）の3名体制です。経理業務は主に係長とアウトソース先と連携しながら進めます。
少数精鋭のため相談や質問がしやすく、落ち着いた雰囲気の中で実務を通じてスキルを身につけられる組織です。
■当社について：
同社は、東京・日本橋に本社を置くスタンダード市場上場の不動産ディベロッパーです。不動産企画・開発から分譲、賃貸管理、建物管理まで一貫して自社で手掛けるビジネスモデルを強みに、2006年の創業以来、事業を拡大してきました。
国内に加え、マレーシア・サイバージャヤなど海外にも拠点を広げ、現在は連結子会社6社、非連結子会社3社を展開。「不動産を通じての知的エンターテインメント」という理念のもと、顧客の資産形成と豊かな暮らしを支えるサービスを提供し続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
◆◇業種未経験歓迎◇◆
【必須条件】月次決算のご経験
【歓迎条件】四半期・年次決算のご経験
勤務地
本社
住所：東京都中央区日本橋久松町4-7
勤務地最寄駅：都営浅草線線／東日本橋駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
転勤はございません。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※45時間分の固定残業代が支給されますが、残業を強制するような環境では一切ございません。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
480万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：292,000円～370,000円
固定残業手当/月：108,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
400,000円～500,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は、経験、スキル等により決定いたします。
■月給制：固定給
■昇給・昇格：随時
■賞与年１回※決算賞与支給（6月）のため業績による変動となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子供手当充実! 1人1万・2人2.5万・3人5万円
住宅手当：自社管理に住んでいる方が対象となります
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援
宅建合格祝い金
不動産証券化協会認定マスター
不動産コンサルティング技能試験
＜その他補足＞
■宅建手当・マンション管理士・管理業務主任者（各月3万円支給）弊社に専任登録をした月より支給となります。
■子供手当（1人1万円、2人2.5万円、3人5万円、4人以上25,000円毎増額
■優待賃貸住宅制度
■結婚祝い金
■出産祝い金
■死亡弔慰金
■傷病見舞金
■災害見舞金
休日・休暇
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日
年末年始、夏季休暇、GW、パートナー休暇（恋人・配偶者の誕生日に取得可）、看護休暇（子1人につき年5日）、慶弔、有給休暇（入社半年経過後10日～40日）
※休日出社の場合は振替休日を取得して頂きます
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・不動産企画／開発事業
・不動産分譲事業、賃貸管理事業
・建物管理事業
・海外事業
■ビジョン：
財産のうちでも土地を大事に思う日本人だからこそ抱く「不動産を持っていてよかった」という感覚を顧客に感じてもらえるように同社は「不動産を通じての知的エンターテインメント」を提案します。多くの方は「知的エンターテインメント」と「不動産投資」とはおよそ結びつかないものと思っているかもしれませんが、同社の解釈では両者は密接な関係にあります。つまり「エンターテインメント」を「相手が笑顔になること」と意味付け、不動産の販売を通じて顧客の幸福に貢献したいと考えています。そしてこれを企業理念として掲げ、これからも一人でも多くのの方の笑顔を創造し「さらなるお客様の発展」を約束します。
■会社の特徴
（1）2006年の創業以来、自社開発と自社販売に徹底的にこだわり続けて急成長を遂げてきた同社は、リーマンショックや昨今の不動産業界での需給バランスの偏重にも影響を受けず、独特のノウハウ及びサービスによって企業ブランドを構築してきました。2016年に上場を果たしてからは、提携金融機関も大幅に増加。新事業展開は海外事業を中心に営業支援（インサイドセールス）事業や、海外（サイバージャヤ）への進出支援など積極的に行ってきています。同社の成長戦略としては、主力事業の不動産販売の側で、成長事業の主に海外事業の拡大へ力を注ぐことです。
（2）充実した独独の福利厚生制度…同社の特徴的な福利厚生制度の中でも特に印象的、特徴的なものが「社員旅行」と「パートナー休暇」です。社員旅行は、年に1度ほとんどの社員が参加し、海外のリゾート地を訪れています（海好きが集まっています）。また、恋人や配偶者の誕生日に休暇がとれる「パートナー休暇」は社員のプライベートも大切にする同社の社風が現れています。- 所在地
〒103-0005
東京都中央区日本橋久松町4-7- 設立
- 2006年8月
- 従業員数
- 215名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 223百万円
- 売上高
5,172百万円
- 経常利益
- -331百万円
- 平均年齢
- 45.4歳
応募方法
応募方法
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