掲載予定期間:2026/3/5(木)~2026/6/3(水)更新日:2026/3/5(木)

株式会社フロンティア

【名古屋/高岳駅徒歩4分】新卒採用担当◆転勤なし/介護×ICTで事業成長中/年休120日

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【名古屋/高岳駅徒歩4分】新卒採用担当◆転勤なし/介護×ICTで事業成長中/年休120日

~介護業界の当たり前を採用から変える/経歴やスキルに応じて採用業務をお任せ~
◎事業拡大中の採用担当だからこそ幅広い業務でスキルアップ可能
◎裁量権があるからこそ人事のプロフェッショナルとして成長可能

■概要:
事業拡大に伴い新卒採用専任担当を募集となります。親会社として「フロンティアの介護」(全国約100施設)を支え、ICT・AI活用と人材育成で右肩上がりに成長中です。

■担当業務:
新卒採用戦略の立案~実行を一気通貫で担当。母集団形成、説明会企画運営、学校訪問、選考運用、内定者フォロー。将来的にはインターン企画、採用ブランディング、SNS/広報連携まで様々な業務を担えるチャンスがあります。

■業務内容:
下記業務内容を中心にお任せしますがスキルに合わせて人事部全体でフォローしますのでご安心ください。
<主な業務内容>
・新卒採用戦略/年間採用計画の立案
・母集団形成(ナビ媒体選定、求人原稿作成・改善)
・会社説明会の企画・運営、学校訪問(大学・専門学校など)
・応募者対応、面接日程調整、面接対応
・内定者フォロー、入社前後のサポート施策の企画
<将来的に>
・インターンシップ企画
・採用ブランディング施策
・SNS/広報連携

■組織構成:
人事統括部/人事部に配属。バックオフィス各部門(広報・経営企画など)と密に連携していただきます。思いやりのあるカルチャーと、フラットで風通しの良い体制が特長です。

■キャリアパス:
採用の専門性を磨くほか、自身のスキル次第では中途採用、制度設計、広報、営業、経営企画、秘書などへも展開できます。意欲と成果を正当に評価する風土のもと、多様なキャリア形成が可能です。

■仕事の魅力:
介護業界の当たり前を採用から変えるミッション。自社開発システムなどの強みを背景に、企画力・対人力・数値分析・ブランディング視点が鍛えられます。“テクノロジー×人の心”で業界の未来を創る手応えを実感できます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
職種未経験歓迎/業界未経験歓迎/第二新卒歓迎
■必須要件:
・人事(採用)に興味があり挑戦したい方

■歓迎条件:
◎人材業界経験者
◎未経験からでもキャリアを積みたい方 など

★こんな方におすすめ★
・人材業界での営業経験がある方
・採用から将来経営に携わりたい方
・事業拡大中の会社で自身のスキルを磨きたい方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県名古屋市東区泉1-19-8 フロンティアビル
勤務地最寄駅:名古屋市営桜通線線/高岳駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業平均月10時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※条件変動なし

給与

<予定年収>
400万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):214,600円~279,700円

<月給>
280,000円~350,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※超過分は別途支給します
■昇給:随時、技能習得に応じて
■賞与:年2回(6月・12月/法人の売上および個人の業務評価により変動)
■年収例(賞与・各種手当含む):
年収600万円(33歳)月給43万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
住宅手当:世帯主9,500円/準世帯主5,500円
寮社宅:社宅制度(規定あり)
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:確定給付企業年金
退職金制度:確定拠出年金

<育休取得実績>
有(育休後復帰率98%)

<教育制度・資格補助補足>
■評価制度:評価シートを活用した通期での評価
■資格取得支援制度(初任者研修など)
■研修制度充実(社員研修など)

<その他補足>
■慶弔金制度
■リロクラブ利用可能(旅行やテーマパークにお得に行けます)
■定期健康診断
■産業カウンセラーによるメンタルヘルスサポート
■インフルエンザ予防接種費用負担(年1回)
■高度先進医療費やご家族の進学費用の社内融資制度
■各種社内イベント(忘年会や歓迎会など)
■施設入居優待

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇(3~5日)、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇
※月に1度程度、土日祝の出勤当番あり(平日に振替休日取得可)

会社概要

事業概要

■会社概要:
同社は、中部地方を中心に、これまで経営基盤の安定化が難しいとされてきた福祉事業に対し、社名の通り「フロンティア・スピリット」を持って挑戦してきました。自ら福祉施設の経営に参画するとともに、周辺産業も含めた多角的な事業展開を行い、高い生産性を意識した経営により、右肩上がりの成長を続けている企業です。

現在はICT化・DX推進に加え、AIやデータ活用にも積極的に取り組んでおり、介護業界では珍しいITソリューション事業部を中心に、業務効率化とサービス品質の両立を実現しています。自社開発システムを活用することで、現場の負担軽減や意思決定の高度化を図り、限られた人材でも高付加価値なサービス提供を可能にしています。

また、テクノロジーを活用できる人材の育成にも力を入れ、社内教育の充実と雇用の促進を通じて、東海地域における介護事業のリーディングカンパニーとして社会・地域に貢献しています。
超高齢化社会と言われる現代において、AIと人の力を融合させ、より信頼性が高く持続可能な介護サービスを提供し、業界を牽引してまいります。

■事業内容:
(1)医療介護コンサルタント (2)介護福祉施設・フランチャイズ (3)ビル・施設メンテナンス(4)飲食・サービス
(5)人材教育・企業研修 (6)介護福祉用品販売・レンタル貸与 (7)人材派遣・紹介予定派遣 (8)保険取扱
■特徴:
・ビジネスモデル:とにかく利用者の方に安心していただき愛される、施設作りと運営を行うことを追求しています。
また、今後益々需要が伸びる業界を引っ張る企業として、失敗を恐れずにチャレンジングな取り組みを行ってきています。
・他社との差別化:法的な側面も持つ事業ですがスピード感を持って常に他社よりも先駆けて事業を展開し、また、優秀な人材を育成し続けることで他社には真似できない事業展開を行っています。
■職場環境:
本社ビルは名古屋でも屈指のオシャレな街、東区泉の真ん中に位置しています。
トップの推進力はもちろんですが、組織としての一体感をもち、風通しの良いメガベンチャー気質の社風です。

所在地

〒461-0001
愛知県名古屋市東区泉1-19-8 フロンティアビル

設立
2006年11月
従業員数
1,300名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014605788

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