株式会社ＳＯＲＡＭＩＣＨＩ

【フルリモート可】経理労務｜成長DX企業の管理部門メンバー｜フレックス・年休125日

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《日々のオペレーション対応から、中長期的な体制構築まで｜フルリモート可能・年休125日・フレックス》

■概要：
当社は企業のマーケティングDX・システム開発・データ活用を一気通貫で支援する総合コンサルティングファームです。事業拡大に伴う管理体制強化のため、経理および労務の実務を担うメンバーを募集します。
日々のオペレーション対応から、中長期的な体制構築まで幅広く関わり、企業成長を支える管理基盤づくりに携わることができます。

■業務詳細：
まずは得意分野から担当し、徐々に幅を広げられます。
（１）経理業務
・入出金管理、振込処理
・会計ソフトへの仕訳入力
・月次／四半期／年次決算
・支払調書作成
・原価計算
・経費精算のチェック
・見積書・請求書の作成／発行／管理
※決算月：3月

（２）労務業務
・入退社手続き
・勤怠管理
・給与計算
・年末調整
・社会保険／労働保険手続き
・給与支払報告書提出、住民税手続き
※会計事務所等との連携も発生します。

■組織構成：
経理課長１名、総務２名（労務兼任）

■キャリアパス：
入社後は、まず現在のフロー理解からスタートし、月次業務・労務手続きのいずれか得意な領域を主担当としてお任せします。その後、決算補助や労務制度の見直しなど、より専門性の高い業務へステップアップしていただきます。
将来的には、経理・労務どちらかのスペシャリストとしての成長はもちろん、「管理部門全体を支えるジェネラリスト」として、制度企画やオンボーディング整備など幅広い役割にも挑戦できます。

■はたらき方：
・通勤圏内在住者は月に1～2回程度の出社目安、それ以外の地域在住の方はフルリモートでの勤務が可能です。
・フレックス制、年休125日

■当ポジションの魅力：
当社はマーケティングDX・システム開発・データ活用を一気通貫で支援するコンサルティングファームです。急成長フェーズの今、経理＋労務の実務を軸に、業務改善や体制づくりにも挑戦できます。会計・勤怠・労務ツールを活用した効率化、月次決算や社保手続きの標準化など、あなたの提案がすぐ仕組みになる環境。フレックス／リモート可で働きやすさも両立。管理部門のプロとして市場価値を高めたい方をお待ちしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須要件：
・経理実務経験（2年以上目安）

■歓迎要件：
・労務実務経験（1年以上）
・会計事務所での実務経験（3年以上目安）
・給与計算、年末調整、社保手続きの実務経験
・日商簿記2級以上

＜勤務地詳細1＞
★本社
住所：東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル4F（CROSSCOOP内／受付3F）
勤務地最寄駅：新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
フルリモート
住所：フルリモートでの勤務となります。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
通勤圏内在住者は月に1～2回程度の出社目安。通勤圏外にお住まいの方はフルリモートでの就業が可能です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度（OJT）
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■深夜休日勤務手当
■追加割増手当
■健康診断（年1回）
■各種給付金制度（出産・産休・療養・傷病など）
■各種祝い金制度
■私服勤務可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、傷病休暇、生理休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇など