ダイヤプラスフィルム株式会社

【名古屋／転勤なし】人事～新卒採用の立ち上げ～フレックス／土日祝休み／年収500万~

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～新卒採用の体制づくりをお任せ／東証上場の三菱ケミカルGのフィルムメーカー／年休125日／残業月10H程度／離職率低／就業環境改善×長期就業が叶う～

当社はこれまで中途採用のみを行ってまいりましたが、若手人材を中心とした新たな組織づくりの必要性が高まっていることから、新卒採用にも取り組んでいく方針となりました。
今後5年を目途に、新卒採用の枠組みづくりから運用体制の構築までを整えていきたいと考えております。
しかし、当社には新卒採用に関するノウハウが十分にないため、採用方針の立案をはじめ、制度設計や運用までを共に推進していただける方を募集いたします。

■業務内容：
当社本社（管理部）にて新卒採用の体制づくりをメインのミッションとして、人事関係の業務を幅広くご担当頂きます。将来的にはマネジメントも担っていただくことも期待しております。
入社後まずは、当社の採用や入社教育等の実務を学んでいただき、新卒採用の立ち上げを面で任せつつ、慣れてきたら人事異動や労務管理、給与社会保険、健康支援に至る幅広い領域を担って頂きます。

■業務詳細：
◇新卒採用の体制づくり
◇採用・教育関係
中途採用を中心にした採用活動、入社者研修や育成施策の企画と運営
◇人事異動・評価関係
要員計画の策定、人事異動手続き、労務管理
◇給与・社会保険関係
勤怠管理、給与・賞与計算、退職金計算、社会保険手続き
◇その他関係
健康増進施策の企画運営、福利厚生の企画運営

■組織構成：
現在、人事部門は3名体制です。（総務機能も担当しております）
部長1名、管理職1名、スタッフ1名が在籍しています。

■企業の特徴
◇親会社である三菱ケミカルGは東証上場企業で、当社の経営基盤も安定しております。原価計算のスキルを活かして、より経理のスペシャリストになりたい方、是非ご応募ください。

◇顧客からの要望にお応えし、必要な条件を確認し、開発できることが強みで、多くのご依頼をいただいております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれかの業務
・新卒採用における採用計画の策定
・採用チームメンバーの管理

■歓迎要件：
・新卒採用の立ち上げ経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区岩塚町大池2
勤務地最寄駅：ＪＲ関西本線／八田駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■地下鉄東山線 八田駅（徒歩13分）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
残業月10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社研修
・階層別研修
・OJT

＜その他補足＞
・確定拠出年金制度
・慶弔給付金制度
・産休育休制度（取得実績あり）
・社員持株会制度
・制服貸与あり（着用自由）
・健康活動費（年1回支給）
・健保提携保養施設利用制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季休暇、年末年始休暇
※年間休日数：125 日（当該年の暦による）