株式会社パートナーズ

【六本木一丁目】人事企画・採用広報※採用経験から挑戦したい方／裁量権を持って働ける／フレックス

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～採用経験から人事企画へチャレンジしたい方歓迎！／フレックス／年間休日124日／土日祝休み／2023年版 「働きがいのある会社」に認定 ～

■業務概要：
当社は現在、事業・組織ともに成長フェーズにあり、これまでのやり方を見直しながら、人と組織を中長期で支える仕組みづくりが求められています。
評価・報酬・育成・組織体制などを、場当たり的に整えるのではなく、経営戦略と連動させながら設計・改善していく人事企画機能を強化したいと考えています。
また、採用人数が増える今だからこそ、「どんな会社か」「どんな価値観を大切にしているのか」をきちんと伝える広報の役割も、これまで以上に重要になっています。どちらも正解が決まっていない環境だからこそ、自ら考え、形にしていくことを楽しめる方をお迎えしたいと思っています。

■具体的には：
ご経験・志向に応じて、以下を中心にお任せする予定となります。
●人事企画（8割）
・評価・報酬・等級などの人事制度の企画、見直し、運用
・マネージャー／メンバー向けの育成施策や研修の企画・実行
・経営層と一緒に、人事・組織課題を整理し改善策を検討
●採用広報（2割）
・プレスリリースの企画・執筆・配信
・採用活動と連動した広報施策の企画・実行

■組織構成：
人事企画のポジションには、人事責任者（30代1名）、マネージャー（20代1名）が所属しております。

■ポジション魅力：
・経営に近い立場で、組織づくりの意思決定に直接関われます！
・裁量が大きく、スピード感を持って挑戦できます！

■就業環境：
年間休日124日/土日祝休かつフレックス制度を導入し、ご自身のプライベートと両立しながら仕事をしていただけます。

【◇社員の声：入社理由・当社の雰囲気】
部長(男性)：「どんな会社で働くかより、どんな仲間と、どう生きるか。」という社長の言葉に共感して入社しました。どんなに成績が上がらなくても、ミスをしても、先輩や上司は「教える」ということを諦めない会社です。
課長(女性)：「この人たちについて行けば間違いない」と思い入社しました。本気でやっているからこそ絆が深まり、社員の結束が固い会社です。
※詳しくは企業HPをご覧ください:http://www.partners-re.co.jp/

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞　
■必須要件：
・採用経験（2年以上）
・経営層・事業責任者と折衝しながら施策を推進した経験
・抽象度の高い課題を構造化し、実行に落とし込める力
・PC操作（IF関数 /VLOOKUPが使える）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 34F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～11:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者1万円/月、子1人5000円/月
住宅手当：※詳細は福利厚生その他欄に記載
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞


＜その他補足＞
役職手当
資格手当(宅地建物取引士2万円/月、その他保有資格は追加支給)
住宅手当(会社から3km圏内に限り家賃の2割負担又は会社の管理物件は家賃の2割負担+交通費支給)
社員旅行(年2回)
社内イベント

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制（土日祝）
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年後10日~勤続年数に応じて最大20日)※消化率100%、慶弔休暇、女性休暇、産育休暇完備、リフレッシュ休暇