株式会社SPIN TECHNOLOGY
【未経験歓迎】ITエンジニア◆未経験から市場価値の高いエンジニアへ/転勤無し/研修制度充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~ご経験・御経歴不問!完全未経験からITエンジニアへを目指しませんか~
●未経験入社者が多数在籍しております
●充実した研修制度で、着実にエンジニアを目指して頂けます
★インフラエンジニアとは?★
インフラエンジニアは、PCやスマホのサービスが問題なく使えるように、土台となるネットワークやサーバーを作り、見守る仕事です
日々、スマホで触れているインターネットやスマホアプリ
これを当たり前に使うためには、「通信・ネットワーク環境」が問題なく作動することが不可欠です
この、社会インフラでもある「ネットワーク」を支えることがお仕事です
■研修期間について
先輩社員によるマンツーマン形式による研修を、入社前後の期間で受けていただきます。
ITの基本的なスキルはもちろん、再度ビジネスマナーなども学び直せるので安心です。
研修ではIT業界の登竜門である「CCNA」を取得するためのフォロープログラムがあり、入社までに取得を目指します。
世の中的な合格率は3割に満たないですが、弊社は全ての社員がこの研修を経て取得できています
■入社後について
運用・保守といった分野から、設計・開発といった分野まで多数の案件を抱えている当社ですので、皆さんのレベルに合った案件に関わり、段階的にステップアップをしていくことがでいます
また、金融、通信キャリア、物流、航空、放送など様々な業界のプロジェクトへの参画が可能です
■その後のキャリアステップについて
「本人の力を無理なく引き出す」ことを重視している当社では、本人の成長スピードに合わせて、社内企画などの様々なミッションをお任せしていきます
とはいえ、実力とかけ離れたものや、押し付けをしては力は引き出せません
基本的には挙手制で、社内イベントの企画や、新人の指導・育成、研修講師、採用の面接官など、少しずつ経験を積んでいただきます
ITスキルもさることながら、こうしたマネジメント力・企画力・指導力を磨くことによって、次のキャリアステップを描くことが可能になっていくのです
入社4~5年目から、40~50名規模のプロジェクトのリーダーをお任せすることもございます
その後は、ITコンサルタントやITマネージャー、スペシャリストなどの道も用意されており、しっかりとキャリアを形成することが可能です
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<ご経験不問>
・エンジニアを目指したいというご意思をお持ちの方
勤務地
本社
住所:東京都渋谷区渋谷1-20-1 井門美竹ビル4F
勤務地最寄駅:東急東横線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
お客様先(都内)
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
勤務時間
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
246万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):205,000円
<月給>
205,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与年1回(2年目から)
昇給年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
■資格手当
└CCNP、LPIC、AWS等の認定資格等の取得に合わせて月1~2万円を支給
■資格取得支援制度
└資格取得のための受験料や研修費を全額補助
<その他補足>
■各種表彰制度
■社内サークル活動(野球サークル、ゲームサークルが発足)
■定期健康診断、予防接種
■お祝い食事会
■オフィスにゲームあり 仕事終わりにリフレッシュ
■ITスクールあり
└開発などのスキルを未経験から習得するためのスクールを、無料で週3日開講しています
■SPIN大会(ゲーム大会)
■SPINランチ・ディナー制度
└社内交流のため食事会を開催しています
★代表岡田へのプレゼン会
ビジネスコンテスト、新たな福利厚生の提案等ができる会を、3ヶ月に1回開催
休日・休暇
年間有給休暇5日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
土日祝休/GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/ハネムーン休暇/出産育児休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
<ITソリューション事業>
・システムインテグレーション
・システム開発
・運用保守
・MANABI事業
・企業IT研修 等
当社では、豊富な人材リソースを提供しております。当社がご紹介するエンジニアは独自の人材育成カリキュラムを修めており、「人間力×技術力」をテーマにした協力的な姿勢で、全ての依頼に対して最大限の貢献ができるエンジニアへと成長させています。
上流工程からプログラマー、テスターなど下流工程のエンジニアのみならず、ヘルプデスク、サポート業務、事務業務なども含めて依頼を承っております。
■当社の強み:
"やめない・抜けない組織作り"をベースに当社1社でチーム体制を組めるため、クライアント企業におけるマルチベンダーコントロールが不要になり、管理工数の削減と品質の向上が可能です。- 所在地
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1-20-1 井門美竹ビル4F- 設立
- 2021年9月
- 従業員数
- 200名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 40百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
