関日野出株式会社
【横浜/未経験歓迎】飲食店向け消耗資材の提案営業 ◆既存メイン/転勤無/年休125日◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
自分の力で、安定したキャリアと収入を築きたい方へ。
スターバックス、KFC、ロイヤルホスト――。誰もが知る大手外食チェーンと長年取引を続ける安定企業で、腰を据えて活躍しませんか?
■私たちが提供するのは、店舗運営に欠かせない「要」です
当社は、外食店舗で使用されるパッケージや洗剤など、約1万種に及ぶディスポーサブルアイテム(消耗資材)を扱う企業です。景気に左右されにくい『外食』のインフラを支える存在として、着実な成長を遂げています
■仕事について:お客様の「困った」を解決する提案営業
・既存顧客へのルート営業を中心に、店舗運営をトータルにサポートします。 (数量・納期管理、在庫管理等)
・深耕営業: 1人あたり10数社の大手クライアントを担当。じっくりと信頼関係を築けます。
・提案業務: コスト改善の提案や新商品の案内、営業戦略の立案。
※効率的な体制: 事務作業はマーケティング部、配送は業務部が担当。営業が「提案」に集中できる環境を整えています。
■未経験・第二新卒も安心のフォロー体制
「いきなり一人で」なんてことはありません。
最初の数ヶ月~半年間は先輩の同行からスタート。商品知識を学びながら、OJTを通してじっくりと業務の基礎を身につけて頂けます。
■営業スタイル:感謝がやりがいに繋がる仕事
新規開拓に追われる必要はありません。長年の信頼をベースに、お客様が必要なものを、必要な時に、必要な分だけお届けする仕組みを作ります。
【若手社員の声】
「急に在庫が足りなくなって助かったよ!」「いい提案をありがとう」と感謝されることが多く、介在価値を実感できる仕事です。
■「営業経験」を“消耗”ではなく“積み上げ”に変える働き方
長く活躍してほしいからこそ、ワークライフバランスを重視しています。
年間休日125日(土日祝休み、夏季・年末年始)
残業少なめ(月平均10〜20h程度。効率重視の文化です)
高い有休取得率(取得率100%に近い社員も在籍!)
ライフイベントへの理解(産休・育休からの復職実績3名)
■配属先情報:
・部長1名、次長2名、マネージャー1名、他4名
■企業情報:
詳細は、https://www.skss.co.jp/公式サイトをご覧下さい。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
~業種未経験 職種未経験 第二新卒歓迎~
■必須条件:
・顧客折衝経験をお持ちの方
(異業界からご入社されて、ご活躍実績も多数ございます)
■歓迎条件:
・飲食店等の外食産業でのご経験がある方(アルバイトでも可)
※業界未経験者に関しても、先輩社員によるOJTを数カ月行います。
勤務地
セキシステムサプライ事業部
住所:神奈川県横浜市青葉区あざみ野1丁目4-3 三橋ビル8F
勤務地最寄駅:東急田園都市線/あざみ野駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■期間の定め:・無
<試用期間>
3ヶ月
■変更無
給与
365万円~520万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):225,000円~300,000円
その他固定手当/月:20,000円
固定残業手当/月:41,000円~60,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
286,000円~380,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与実績:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:会社規定に基づき支給
社会保険:■社会保障完備
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
外部機関の研修制度とOJTがメインとなります。
<その他補足>
■ハマふれんど加入
休日・休暇
年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■休日:
・125日
・(内訳)完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、夏季3日、年末年始5日、その他()
■有給休暇:
・入社直後5日付与+6ヶ月後5日付与
会社概要
- 事業概要
【当事業部のビジネスについて】■レストランやカフェなどのチェーン・フード・サービス企業が必要とされる飲料容器・パッケージ・ 食器、厨房で使われる調理器具・備品・消耗品など多種多様な商品を確実に、効率よく、スピーディに、数多くの店舗にお届けしてまい ります。時代が求めるものより、常に一歩先を行く。今までになかった、新しい発想とシステムでお客様のご期待に、しっかりとお応 えする。 私たちは、オンリー・ワン・システム・サプライ企業です。 【代表取締役社長 関 浩明】 ■『紙』から発展した歴史とノウハウ、地道な展開。もともと、当社の得意分野であった『紙』。外食 産業の発展期に合わせて、この『紙』を用いた事業に着目しました。昭和52年、フードサービス産業向けの消耗資材卸売専業に転換して からは、当時の思いを引き継ぎながら産業の発展に貢献すべく、進化し続けています。これからもこの得意分野を磨きながらお客様のニ ーズや満足度に合わせたサービスを提供し、昨今のSDG'sや環境問 題への取組みを考慮するなどお客様のニーズや満足度に合わせたサービスを提供する為、成長していく所存です。
- 所在地
〒781-0087
高知県高知市南久保8-30- 設立
- 1964年2月
- 従業員数
- 290名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 87百万円
- 平均年齢
- 39歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
