株式会社レイクス21
【大手町】財務経理(管理職候補)◆キャリアパス◎/退職金あり/年間休日121日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【年間を通じた一連の経理業務(月次決算、年度決算、税務業務の一部等)を運営できる方へ/フォロー体制◎/第二創業期の成長企業】
■業務内容:
当社は2000年創業の介護会社です。介護福祉用品レンタルを祖業としながら、介護施設、訪問介護、訪問看護、障がい福祉サービス等、介護領域で右肩上がりの事業成長を実現してきております。
2024年2月にプライベートエクイティファンドが参画し、創業オーナーからの承継が行われた第二創業期にある中で、長期的な成長に向けた全社的な経営改革を推進しております。
そうした状況下で財務経理部部長候補として経理業務の高度化・効率化、財務数値・決算の精緻化・早期化、監査対応を主導いただくことを期待しております。
■働き方について:
・現在の財務経理部長は、EY新日本有限責任監査法人に勤務されていた公認会計士の方に、業務委託で勤めていただいております。
・ご入社後は、現在の財務経理部長の下で業務を習得いただき、1-2年程度で財務経理部長に昇進いただくことを期待しております(昇進いただけるまでは、現在の財務経理部長が継続的にサポートいたします)。
・財務経理部長に昇進後は、社長含む経営メンバー・株主に直接レポートしていただきます。
■当社の魅力・特徴:
私たちは介護・医療と連携して高齢者を支援するサービスを提供する「住宅」を確保することが重要と考えています。「安心・安全・思いやりの介護・看護」をモットーに高齢者の終の住まいを「施設」よりも「住宅」と位置付け、サービス付き高齢者向け住宅及び有料老人ホーム、認知症対応型共同生活介護事業所(グループホーム)の運営に力を注いで参りました。また、自宅で介護する方に対しては訪問介護や通所介護(デイサービス)、短期入所生活介護(ショートステイ)の他、住宅改修や介護用品のレンタル及び販売など、総合的な介護サービスを提供しております。今後もサービス付き高齢者向け住宅の開設を中心に、事業拡大を目指して社会課題の解決に寄与していきます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・年間を通じた一連の経理業務(月次決算、年度決算、税務業務の一部等を含む)を運営できる方
・単体財務諸表(キャッシュフロー計算書を含む)・資金繰り表を作成可能な方
・計算書類及び附属明細書を作成可能な方
・監査法人による任意監査への対応が可能な方
・任意監査において求められる水準の日本の会計基準(収益認識、減損会計、税効果会計、リース会計、資産除去債務、各種引当金の計上等)に対応可能な方
・債権管理、棚卸資産管理、固定資産管理等の経理に関連する管理を行える方
勤務地
本社
住所:東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエスト19F
勤務地最寄駅:各線/大手町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00
時間外労働有無:無
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇変更なし
給与
800万円~1,200万円
<賃金形態>
年俸制
管理監督者
<賃金内訳>
年額(基本給):8,000,000円~12,000,000円
<月額>
666,666円~1,000,000円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
■昇降給:年1回
■賞与:管理監督者のためなし
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円/月
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
70歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
入社後は現在のメンバーと協力しながら業務を進めていきます。
<その他補足>
■持株会制度
■リゾートホテル1施設を保養所として利用可
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
■GW・年末年始休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■子の看護休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
サービス付き高齢者向け住宅、特定施設入居者生活介護、有料老人ホーム、グループホーム、ショートステイ、デイサービス、訪問介護、ケアプランサービス、介護用品レンタル/住宅改修工事
■事業の特徴:
サービス付高齢者向け住宅、グループホーム運営、デイサービス事業、居宅介護支援事業、訪問介護事業、介護用品の販売及び福祉用具のレンタル、住宅改修、介護タクシー、ホームヘルパー事業など幅広い分野で事業を展開しています。老人保健施設事業所は、関東を中心に40箇所を展開中です。
■同社の強み:
・何よりも大切な利用者を見守る介護職員は、介護技術のみならず豊かな人間性を併せ持つ人材を大切にし、また育てるためにも充実した研修、教育などを積極的に行い介護技術の質を高めています。そして築かれる「職員満足度No.1」を通じて、利用者に常に笑顔で明るい介護サービスを提供しています。
・介護サービスの要は「人」。利用者の満足を高めるためには、サービスを提供する介護スタッフの満足度向上も重要と考え、様々な取り組みを進めています(働きやすい職場づくり、研修制度の充実、キャリアアップ支援、コンプライアンス重視経営)。
■プラチナグループの特徴:
総合介護支援サービス会社として、「サービス付き高齢者向け住宅」をはじめ「グループホーム」や「デイサービス」など、利用者とその家族に合わせた施設とサービスの提供を行っています。いずれの施設・サービスも、「できることは自身で、スタッフはあくまでもサポート役」を心がけ、できる限り自立して生活できるような支援にとどめ、利用者の残存能力を維持・向上できるよう努めています。- 所在地
〒100-0004
東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエスト19F- 設立
- 2000年1月
- 従業員数
- 1,156名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 218百万円
応募方法
応募方法
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