株式会社ＧＥＮＤＡ

【契約法務・リーガル】入社半年で子会社の一次オーナーに／フレックス・在宅勤務可／エンタメ上場企業

---

当社では既存事業の成長に加え、M&A戦略を重要な経営戦略として位置付けております。M&Aにより続々と参画するグループ企業のリーガルサポート業務の強化のため、増員を進めております。

■職務内容
・グループ企業における取引先との契約書類のリーガルチェック対応
・グループ企業に係る法律関連の社内相談窓口
・グループ知財管理

■ポジションの魅力
【「外部のアドバイザー」から、事業を動かす「当事者」へ】
法律事務所や法務部門での知見を、単なるリスク指摘で終わらせず、現場の課題を解決する「武器」として活用できます。
多種多様なエンタメ子会社から日々絶え間なく相談が寄せられる、スピード感ある環境で、事業部門と伴走。
自分が導き出した回答によって実際にサービスや施策が動き出す、その「実務の当事者」としての手応えをダイレクトに実感できるポジションです。

【入社半年で「一次オーナー」を担う、自立した裁量】
入社後3〜6ヶ月を目安に、グループ会社1社の法務主担当として独り立ちしていただくことを期待しています。
難易度の高い案件も一人で抱え込まず、専門性の高い仲間の知見を借りながら、自ら論点を整理し結論を提示する。
この「一次オーナー」としての実戦経験は、法務実務家としての自立を圧倒的に加速させます。

【法務のプロフェッショナルの一員として、幅広い業態の実務を経験】
部署内には弁護士資格者が多数在籍しており、法務の共通言語を持つプロ同士で、スピーディーに相談・議論ができる環境です。
だからこそ、企業法務が未経験の領域であっても自信を持ってフロントに立つことができます。
多角的なエンタメ事業を擁する当社で、特定の業態に縛られない一生モノのキャリアを築けます。

■配属先情報
株式会社GENDA 法務1部 スタッフ
（現在：部長1名、担当部長0名、マネージャー2名、スタッフ3名）
※法務2部は部長1名（海外法務専門部署）

変更の範囲：会社が定める業務（グループ会社が定める業務含む）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※以下すべて必須
・大学の法学部卒または法科大学院卒
・事業会社での法務経験3年以上、または弁護士資格保有者（経験不問）

■歓迎条件：
「Speed is King」に共感し、変化を楽しめる方
積極的なコミュニケーションが取れる方
情報が少ない状況でも自ら動き、結論を導ける方

＜必要資格＞
歓迎条件：弁護士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング6F
勤務地最寄駅：汐留／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
フルリモートは不可、週2～3日程度の在宅勤務は可能

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業10～15時間／月

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更　無し

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給(上限5万円/月)
社会保険：VCスタートアップ健康保険組合

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■学習支援制度（書籍・研修・資格等補助（諸条件あり））
■弁護士会費会社負担

＜その他補足＞
■VCスタートアップ健康保険組合
■在宅・リモート勤務（週2～3日可）
■従業員持株会
■健康サポート（定期健診費用補助、ワクチン費用補助）
■サークル活動制度（社内サークル活動の費用補助（諸条件あり））

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

休暇：年次有給休暇（入社直後10日付与）、年末年始/慶弔/産前産後/育児