ジオリーブグループ株式会社

【新橋】人事採用担当（新卒・中途）◆住宅資材商社業界トップ級の安定性｜年休122日

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～住宅資材商社業界トップ級企業の安定性／就業環境◎／「採用だけで終わらない」入社後の定着や育成まで見据えた人事の仕事に挑戦したい方、ぜひご応募ください～

◆同社は、創業100年以上の歴史を持つ住宅資材の専門商社グループです◆

新卒採用・中途採用・派遣社員手配など、ご経験のある領域からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます。未経験の分野があっても、チームでフォローしながら経験を積める環境です。
■具体的には
▼新卒採用
・全体企画の立案
・採用媒体の選定、原稿作成
・説明会・選考の実施
・応募者対応、関係構築、クロージング
・振り返り資料の作成
・内定式・入社式の企画・運営
・入社手続き
※一部選考オペレーションは外部委託しています

▼中途採用
・採用施策の企画立案
・エージェント選定・折衝
・求人票作成
・応募者進捗管理、日程調整
・面接実施
・オファーレター作成～クロージング
・入社手続き、入社後の定着面談

▼派遣社員手配
・派遣会社選定・募集依頼
・候補者進捗管理、職場見学調整
・契約手続き、更新管理
※日程調整などは派遣スタッフのサポートがあります。

■組織構成
人事チーム9名（チームマネージャー＋メンバー男性2名／女性5名〈20代2名・30代2名・50代1名〉）正社員採用担当：1名、派遣社員採用担当：1名以上
※日程調整を行う派遣スタッフ在籍
※正社員採用の一部はチームマネージャーが担当しています。

■入社後のイメージ
まず任される業務は採用業務です。独り立ちまでの目安約6カ月かけて研修を行います。

■働き方
月平均残業時間は通常期で10～15時間です。在宅勤務は業務に慣れれば可能です。※採用業務は対面対応が多いため月1～2回程度適用可となります。有給休暇はチーム内で調整しながら取得しやすい環境です。

■評価ポイント
採用件数だけでなく、プロセス改善・関係者連携なども含めた総合評価となります。
※スキルや経験に応じた数値目標・行動目標を設定します。

■キャリアパス
人事チーム内でのジョブローテーションが可能です。（採用／研修／評価など）グループ会社人事との連携・キャリア展開も可能！採用担当から労務チーム管理職へ登用された実績があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験３年以上
・企業人事にて採用業務のご経験
　※採用アウトソーシング企業やエージェントでのご経験の場合も可ですが、企業人事でのご経験者を優先します。

■歓迎条件：
・キャリアコンサルタント資格保有

＜勤務地詳細＞
ジオリーブグループ株式会社
住所：東京都港区新橋6-3-4
勤務地最寄駅：JR各線線／新橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：勤務地備考に記載

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：ジオリーブグループ株式会社の事業場のすべて及びグループ会社の事業場の全て。テレワーク規程の定める就業場所】

＜転勤＞
当面なし
当面ございませんが総合職採用のため将来的には転勤の可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：平均20時間／月（時期によって変動があり）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件に変更なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※社内規定あり
住宅手当：社内規定あり
寮社宅：社宅・独身寮（規定による）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格報奨金制度
■ジオリーブ大学

＜その他補足＞
■社員持株会制度、
■財形貯畜制度、
■社宅・独身寮（規定による）
■産前産後・育児・介護休業、産休、ボランティア休暇
■福利厚生倶楽部（宿泊・リゾート施設割引等）
■クラブ活動
■自己申告制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※3・6・9・12月の最終土曜日は出勤日
※部署により変更あり
■夏季休暇・年末年始（冬季）休暇
■有給休暇
■特別休暇（ボランティア休暇、慶弔休暇、永年勤続表彰休暇など）