ジオリーブグループ株式会社

【新橋】採用担当（中途採用メイン）◆人材営業からのキャリアチェンジ歓迎｜住宅資材商社業界トップ◎

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～住宅資材商社業界トップ級企業の安定性／就業環境◎／年間休日122日・残業10～15h程度・土日祝休み／「採用だけで終わらない」入社後の定着や育成まで見据えた人事の仕事に挑戦したい方、ぜひご応募ください～

◆同社は、創業100年以上の歴史を持つ住宅資材の専門商社グループです◆

まずは中途採用業務をメインにお任せします。採用計画の実行から応募者対応まで一連の業務に携わり、事業成長に直結する採用活動を推進していただきます。
▼中途採用の業務範囲
・人材紹介会社（エージェント）とのやり取り・関係構築
・求人票の作成・改善
・応募者対応（書類選考、面接日程調整）
・面接の実施、クロージング対応
・入社手続き、入社後フォロー（定着確認など）

※入社後はご経験に応じてできる業務からお任せします。人事内では、別チームにて新卒採用や派遣社員手配などの業務もあり希望により幅広い業務に携わることも可能です。
※一部オペレーション業務はサポート体制があります。

■組織構成
人事チーム9名（チームマネージャー＋メンバー男性2名／女性5名〈20代2名・30代2名・50代1名〉）正社員採用担当：1名、派遣社員採用担当：1名以上
※日程調整を行う派遣スタッフ在籍
※正社員採用の一部はチームマネージャーが担当しています。

■入社後のイメージ
まず任される業務は採用業務です。独り立ちまでの目安約6カ月かけて研修を行います。

■働き方
年間休日122日、土日祝休み、月平均残業時間は通常期で10～15時間です。在宅勤務は業務に慣れれば可能です。※採用業務は対面対応が多いため月1～2回程度適用可となります。有給休暇はチーム内で調整しながら取得しやすい環境です。

■評価ポイント
採用件数だけでなく、プロセス改善・関係者連携なども含めた総合評価となります。
※スキルや経験に応じた数値目標・行動目標を設定します。

■キャリアパス
人事チーム内でのジョブローテーションが可能です。（採用／研修／評価など）グループ会社人事との連携・キャリア展開も可能！採用担当から労務チーム管理職へ登用された実績があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験3年以上
・人材業界での営業経験（人材紹介・派遣・求人広告など）　もしくは　採用業務のご経験（企業人事・RPOなど）

＜勤務地詳細＞
ジオリーブグループ株式会社
住所：東京都港区新橋6-3-4
勤務地最寄駅：JR各線線／新橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：勤務地備考に記載

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：ジオリーブグループ株式会社の事業場のすべて及びグループ会社の事業場の全て。テレワーク規程の定める就業場所】

＜転勤＞
当面なし
当面ございませんが総合職採用のため転勤対象となります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：平均10~15時間／月（時期によって変動があり）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件に変更なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※社内規定あり
住宅手当：社内規定あり
寮社宅：社宅・独身寮（規定による）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格報奨金制度
■ジオリーブ大学

＜その他補足＞
■社員持株会制度、
■財形貯畜制度、
■社宅・独身寮（規定による）
■産前産後・育児・介護休業、産休、ボランティア休暇
■福利厚生倶楽部（宿泊・リゾート施設割引等）
■クラブ活動
■自己申告制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※3・6・9・12月の最終土曜日は棚卸業務のため出勤日（部署により変更あり）
■夏季休暇・年末年始（冬季）休暇
■有給休暇
■特別休暇（ボランティア休暇、慶弔休暇、永年勤続表彰休暇など）