掲載予定期間：2026/3/5（木）～2026/6/3（水）更新日：2026/3/5（木）

プラス株式会社

【大宮】内装施工プロジェクト管理（オフィス）◆残業20時間程度/フレックス活用あり/年間休日125日

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大宮】内装施工プロジェクト管理（オフィス）◆残業20時間程度/フレックス活用あり/年間休日125日

【オフィス家具事業を中心とした家具の製造販売、オフィスの設計・デザイン・施工を担うカンパニー／年間休日125日／残業月20時間程度／フレックス活用あり資格を活かしつつ働き方の改善が出来ます】

オフィス移転・新築に伴う内装施工のプロジェクト管理をお任せします。
営業・デザイナーと協働し、客様の新しいオフィス空間づくりを円滑に進めるための工程管理・現場管理を進めていただきます。

【具体的な業務内容】
・新オフィスの内装提案に向けた営業・デザイナーとの事前打合せ
・工程策定、関係会社との調整、現場管理
・届出対応、工程会議への参加
・現場進行における品質・安全管理
・家具納入や引越し業務との連動管理

【働き方の特徴】
・リモートはほぼないものの、直行直帰やフレックスを活用でき、自分の裁量で動きやすい環境です。
・夜間・休日対応は月1～2回程度（案件による）
・平均残業時間は20時間と無理のない働き方が可能です。
・案件難易度に応じ、埼玉・群馬にいる2名の施工管理者と役割を分担して進めます。

【組織について】
総部門人数：24名（男性19名／女性 5名）平均年齢：47.3歳

■当社ファニチャーカンパニーの特徴：
◇オフィス家具事業：オフィス家具、オフィスインテリア用品の製造・販売、およびオフィス環境のデザイン・施工・内装工事
◇ホスピタリティ事業：ホテルやレジデンス、福祉施設などへ独自のネットワークで海外プロダクトの調達や特注家具を製作
◇Garage事業：「楽しい仕事場」をテーマにした当社のファニチャーブランド
※「PLUS DESIGN CROSS」：2022年11月、恵比寿ガーデンプレイスに位置する社会活動と企業活動を結ぶプラスの新たな拠点としてオフィスを移転し、自社オフィス兼体験型ショールームとして展開しております。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかのご経験をお持ちの方。
・内装工事、造作工事の現場管理経験
・建築工事全般の現場管理経験
・1級建築施工管理技士の有資格者

■歓迎条件：
・普通自動車運転免許（※必須ではありませんがあると良い）

＜必要資格＞
必要条件：建築施工管理技士1級

勤務地

＜勤務地詳細＞
ファニチャーカンパニー北日本統括関東関東支社
住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町2-35 大宮MTビル3階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
総合職での採用ですが、現時点での転勤は想定しておりません。
異動の際にも、必ず本人と会社で対話の上、キャリアを想定して異動が決まりますので、安心して入社ができる環境です。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～14:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業月20時間程度※変動あり

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無し

給与

＜予定年収＞
600万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：374,000円～500,000円

＜月給＞
374,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は能力、経験を考慮の上、会社規定により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限150,000円／月）
家族手当：義務教育期間までの子1名につき5,000円
住宅手当：会社指示の転居を伴う転勤の場合に支給あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職金（ポイント制）※入社後、3年以上の在籍が必要

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当（電気工事施工管理技士（1級、2級）・電気通信工事施工管理技士（1級、2級）一級・二級建築士、1級・2級施工管理技士、福祉住環境コーディネーター、インテリアコーディネーター、ITパスポート等）

＜その他補足＞
・企業型選択制確定拠出年金
・LTD（長期療養時の収入補償）制度
・財形貯蓄
・積立貯蓄
・育児休職制度
・育児短時間勤務制度（小学校2年時終了直後の5月31日まで）
・介護休職制度（最長1年間）
・介護短時間勤務制度（最長3年間）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※業務の都合上、土日祝出勤あり、休日出勤された際は平日休を取得いただきます。
※年次有給休暇：入社日より付与（日数は入社日により変動）
■休日(土日)出勤
月1～3回程度（時期による）

会社概要

事業概要: ■主な事業内容
・オフィス家具、オフィスインテリア用品の製造・販売
・文具、事務用品、OA・PC関連商品、事務機器の製造販売
・オフィス環境のデザイン・施工・内装工事
・電子光学機器、教育機器の製造・販売
・日用雑貨品、食料品、ソフトウェア、書籍の販売
・インターネットを利用した上記商品の販売
・上記商品を対象とした海外事業
■沿革
1948年に創業。文具・事務用品やオフィス家具のオリジナルブランド製品を企画、製造、販売する一方、自社ブランドにこだわらずオフィスに必要なモノやコト、サービスを提供する独自の中間流通ビジネスを創造。メーカー、流通それぞれの事業の専門性、独自性を高めるため、各事業をカンパニー化させ、現在、文具・家具メーカー、流通の３つのカンパニーに分かれビジネスを行っています。BtoBビジネスに主軸を置きながらも、BtoCへ拡大を図り、オフィスやパブリック、学校・病院・介護福祉といった仕事空間から子供から大人までの日常生活をより快適に楽しく創造的なものに変える製品やサービスの開発、提供を目指しています。★「健康経営優良法人2024」（大規模法人）へ認定
■主要カンパニー紹介
・ステーショナリーカンパニー：文具、事務用品、OA関連商品の製造販売、電子光学機器の販売を行っています。国内のみならず東南アジア、北米での展開に加えて、ドイツに設けた事業所を起点に欧州戦略を強化し、海外市場でのシェア拡大を目指しています。
・ファニチャーカンパニー：オフィス家具、オフィスインテリア用品の製造・販売、大型オフィスからSOHO、ホテルやレジデンス、医療・福祉・教育施設の空間デザイン・施工・内装工事を行っています。多様化していくワークスタイルに柔軟に対応し、働く人がリラックスして業務に集中できる製品や空間づくりの提供を目指しています。
・ジョインテックスカンパニー：全国に広がる販売パートナーと協力し、オフィスや官公庁・学校・介護施設へ文具・日用品や家具などのモノおよびサービスを提供しています。品揃えだけではなく、ナレッジ、サービスを提供し、販売店様の競争力向上を支援する新しい流通ビジネスへ進化、発展していきます。
所在地: 〒105-0001
東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス12F
設立: 1948年2月
従業員数: 8,070名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
売上高: 236,677百万円
企業URL: http://www.plus.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3014607772