TE Connectivity Japan合同会社

【川崎】HRサービスアナリスト◆コネクタ世界トップクラスシェア／年間休日129日

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【コネクタ世界シェアトップクラス／安定的に業績を拡大／平均勤続年数14.2年／離職率4.3％／年間休日129日以上（土日祝休み）の優良メーカー】

■業務内容：
社員、他の人事部門、およびマネジメントに対してサポートを提供します。

■業務詳細：
・新規入社者のオンボーディング、身分（ステータス）変更、退職手続きなど、人事関連の定型的なトランザクション処理を行います。
・日々の人事オペレーション、各種問い合わせ・依頼に関する顧客（社員・マネジャー等）のオンサイト窓口として対応します。
・必要な区分・分類を行い、ケースマネジメントシステム上で問い合わせを管理し、正確な記録を維持します。また、必要に応じて、人事サービス部門内外（HRBP／HRSP、各種CoE等）の適切な担当者へエスカレーション・引き継ぎを行います。
・問題の原因を特定し、優先度の高い案件を識別・エスカレーションし、迅速な解決に向けて適切なチームにルーティングします。
・全ての問い合わせ・依頼について、関係者間の調整や是正対応をリードし、タイムリーかつ正確な回答・解決を行います。
・標準的・定型的ではない問い合わせに対しても、内容を整理・明確化しながら解決策を提供します。
・サービス提供の質向上に向け、業務プロセスの改善点を見出し、実行します。
・HRサービス部門の標準業務手順書（SOP）に基づき、全ての業務を遂行します。
・当該地域における関連する品質・法令・社内規程・手順および統制に準拠し、社員の遵守徹底と法令順守を確保します。

■メッセージ：
あらゆる分野でコネクティビティの重要性が増しています。ビジネスが目まぐるしく変化する中で、TEのHRも変革を求められています。
グローバル企業でダイナミックでインクルーシブな職場環境で、あなたの知見や経験を活かしてTEのHRとして更なる変化に参画していただける方を募集しています。HRとしてのコアとなるご経験をお持ちの方であれば、その分野をすぐに活かしていただけます。これから幅広くHR業務の経験を積んでいきたい方も、様々なエリアに制限なく取り組むチャンスがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・1～3年程度の人事サービス、もしくはカスタマーサービス関連業務の経験を有する方
・HRオペレーション業務の経験を有する方。
・英語力（TOEIC(R)テスト(R)テスト700点程度）

■歓迎条件：
・給与計算（ペイロール）業務の経験。
・高度なExcelスキル。
・多国籍企業での就業経験。
・日本語・英語・中国語（北京語）を用いたコミュニケーションが可能な中国籍の方は特に歓迎します。
※日本への留学経験、または日本での就業経験をお持ちの方も検討対象となります。



＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県川崎市高津区久本3-5-8
勤務地最寄駅：東急田園都市線／溝の口駅
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり））
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職金制度（DC・DB）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■深夜勤務手当
■リモートワーク手当
■リフレッシュ手当
■営業手当（リースカー貸与）職種による
■従業員表彰プログラム
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■食事手当、社員食堂
■旅行補助金
■奨学金
■宿泊施設利用補助金
■傷病休暇
■慶弔休暇
■誕生日休暇
■創立記念日休暇
■リフレッシュ休暇
■ゆとり休暇
■産前・産後休暇
■育児休業
■介護休業

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

■休日：
・年間休日129～131日（カレンダーによる）
■休暇：
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇