株式会社ファミリーネット・ジャパン
【第二新卒歓迎/東京電力G】ルータ・スイッチ等のネットワーク検証エンジニア／年休128日／在宅可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～実務未経験歓迎！OJT◎働き方改善しつつインフラの知見を活かしてキャリアアップしたい方へ！～
●検証作業やマニュアル等の作成作業、問い合わせなど幅広くお任せ
●大手東京電力グループの安定基盤／中途社員多数
●残業20h／年休128日／フレックス可／実働7.5h／週１～２在宅可
■まずお任せする業務
こちらの部署では自社インターネットサービスの導入を行っており、施工管理メンバーが設備導入の企画などを担当しています。
本ポジションのネットワーク検証エンジニアは、マンションISP事業に関する機器の検証作業やマニュアルなどの作成作業、
社内部門からの問い合わせを行います。
また、監視基盤も保有しており、それらの維持管理業務を担っていただきます。（監視業務、維持業務は原則外部ベンダーに外注）
マンションISP・・・「マンション全体で使うインターネットを、まとめて提供するサービス」
■ゆくゆくお任せする業務
新しい機器やネットワーク機器を利用したサービスを一から検討し、営業や施工管理など社内ステークホルダーに説明し業務をスタートさせること等に取り組んでいただきます。
※具体的な機器が必要な場合：ルータ、L2スイッチ、無線AP、OLT（光）、AWS、Linux、ESX-i等
■組織構成
部署全体51名
組織構成：センター長1名（40代後半）、次長1名(50代中盤）、課長2名（40代後半1名、50代前半1名）、新卒複数名
Ｌ組織の中に施工管理とネットワーク検証エンジニアが所属しており、同じ業務をしているメンバーは約7名です。
ベテランメンバーが多く所属しているため、OJTにて丁寧にフォローします。実務経験がなくても意欲がある方歓迎です！
■本ポジションの魅力
・所定労働7.5＋残業20時間程度で、ワークライフバランスが整う環境です。
・また、小さい子供がいるメンバーもおり、家庭との両立ができ柔軟に仕事ができます。
・新卒よりも中途の社員の方が多く、和気あいあいとした風通しのよい社風です。
・新しいネットワーク機器やネットワークを利用したサービスを一から検討し、社内ステークホルダーに説明しスタートさせる等の経験もできます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：～業界未経験歓迎/職種未経験歓迎～
・ルータ・スイッチ等ネットワークおよびサーバ等インフラに関する基礎知識
■歓迎条件：
・ルータ・スイッチ等ネットワークおよびサーバ等インフラに興味を持ち、設定作業などができる方
・CCNAなどのベンダー資格やIPAにおける国家資格をお持ちの方
勤務地
本社
住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー29F
勤務地最寄駅：三田線／御成門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
現在、転勤はございません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：7:30～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間7.5h／日■残業：平均20時間／月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
給与
450万円～630万円
＜賃金形態＞
月給制
※能力、経験に応じて最終的に提示します。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～360,000円
＜月給＞
250,000円～360,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。
■昇給・昇格：年2回（7月、1月※業務成績等の成果により判定）
■賞与：年2回（夏、冬※過去実績平均4ヶ月分）
■残業手当：一般職のみ支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：29歳以下対象
社会保険：各種社会保険完備※東京電子機械工業健康保険組合
退職金制度：勤続年数3年以上より対象
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修 / 全社研修 / オーダーメード研修 / メンター制度 / OJT制度
■キャリア助成費用援助制度有り
・会社指定及び上長が許可した資格取得費用、セミナー受講費用の全額補助
＜その他補足＞
■福利厚生代行サービス導入（カフェテリアプラン／WELBOX）
■健康診断補助（全額）
■インフルエンザ予防接種（全額）
■企業型確定拠出年金、退職一時金、慶弔見舞金、東京電力グループ従業員持株会（正社員時加入権利）
■諸手当：残業手当（一般職のみ）、GW特別手当、年末年始特別手当、出張日当、資格手当、資格取得祝金、休日出向手当、障害対応手当
■定額制研修受け放題（Bizcampus導入）
■外部研修を全額負担
■クラブ活動補助
休日・休暇
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日
月2回程度の土日出社が発生します。
有給（初年度のみ入社月に3～10日即日付与、2年目に11日～、7年目以降最大20日）、年末年始、夏季（5日間）、結婚休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇、介護休暇等
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・集合住宅向けインターネット接続サービス
・電気、エネルギーの売買、仲介、供給
・エネルギーモニタリング及びエネルギー情報活用サービス
・決済代行サービス 等
■当社の特徴 ～長期で安定就業が叶う働きやすい環境～
・年休128日
・土日祝休み
・週2リモート勤務
・退職金制度あり
■事業の特徴：
同社は集合住宅（分譲マンション・賃貸アパート）向けにインターネット、電力という2つのインフラサービスを提供しています。業界大手不動産会社を中心に、全国47都道府県で採用されており、業界最大手のシェアを有します。インターネット、電力いずれもストック型のビジネスであり、安定した収益基盤があります。
インターネットサービス事業においては、更なる品質向上を目指し2020年にVNE事業をスタートさせました。エネルギー事業においては、高まっているカーボンニュートラルニーズに応えるべく、一括受電のノウハウを活用し、再エネ事業にもディベロッパー様と共に取り組んでいます。変化する時代に先駆けて事業展開していくことで、持続的な成長を遂げている企業です。- 所在地
〒141-0032
東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー29F- 設立
- 2000年10月
- 従業員数
- 196名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 490百万円
- 平均年齢
- 39歳
応募方法
応募方法
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