株式会社マネジメントソリューションズ

【赤坂】法務・アシスタントマネージャー◆組織づくりやプロセス整備などの役割を担う／完全週休2日制

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■業務内容：
主な業務の項目は、次のとおりです。少数精鋭の組織のため、業務のキャッチアップを進めた後リーダー的な役割を担い法務業務を推進していただきます。
＜業務詳細＞
◇契約書審査業務：準委任契約や派遣契約がメインです。現在は少ないですが、英文契約書の確認も今後増える予定です。
◇法律相談対応：当社のビジネスモデル上、業務委託や従業員派遣など、NDAや個人情報保護に関わる問題・課題が主な相談事項です。
◇内部通報対応：通報のあった事案を分析し、対応の上、その報告を行います。通報した社員に寄り添いながら、解決を図ります。
◇重要案件対応：海外進出を含めた新規ビジネス展開やM&Aの支援などの業務です。
◇社内研修業務：メインはeラーニング学習素材の作成ですが、集合研修の講師業務もお任せします。
◇知的財産権の管理業務：当社が有する特許及び商標の管理のほか、新規で登録するものについて顧問弁理士と連携していただきます。
◇弁護士との調整業務：専門性の高い業務については、顧問弁護士と担当部署とのHubとなり、課題解決の推進役となっていただきます。
※上記業務を主にお任せします。ゆくゆく株主総会運営や株式事務等にも関われる機会があります。

■期待すること：
・事業の拡大に伴い、今後海外進出を含めた新規ビジネス展開やM&Aの支援などの業務が想定されており、大いにご活躍いただきたいと思います。
・現在の法務部は、立ち上がってから数年の組織であり、構成メンバーも少人数であるため、様々な業務をお任せしたいと考えています。法務部ができて数年程度であることから、改善が必要なところがまだまだあります。そのため、自ら率先して組織づくりやプロセス整備などの役割を担っていただきたいと思います。
・未経験な業務であっても、学ぶ意欲とチャレンジする気持ちがある方であれば、積極的に業務をお任せします。
・まずは法務部で企業法務の経験を積んでいただき、その後、当社の中核を担う人材となることを期待しています。また、1on1ミーティングを通じて、どのようなキャリアパスを歩みたいかをスキルや経験を踏まえてアドバイスし、希望のキャリアを実現できるようサポートいたします。

変更の範囲：当社及び出向（転籍）先における各種業務全般

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法務事務経験（企業法務経験は不問）
・ビジネス実務法務経験、法学部卒等、法律知識の裏付けとなる何らかの経験
※法務実務経験からのブランクがある方や、法律関連資格を目指していた方等も歓迎します。

■歓迎条件：
・次のいずれかの業界又は東証プライム上場企業での法務経験
∟IT、情報通信業界
∟コンサルティング業界
・内部通報対応などのコンプライアンス業務経験
・海外事業展開への対応経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：人事異動・出向（転籍）等により当社の国内外の事業所及び当社の事業所以外が勤務地となる場合があります。

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＜転勤＞
当面なし
出張の可能性はございますが、現在の所ありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の雇用条件変更なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
家族手当：子ども手当（当社規程に準じ支給）
社会保険：関東ITS健保

＜定年＞
65歳
嘱託として再雇用あり（期間1年）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
自主勉強会から外部講師研修まで、年間約200の学習コンテンツを実施し、「学び合い・教え合い」を推進。必須研修やPM基礎など、キャリアに応じたトレーニングを提供しています。

＜その他補足＞
■テレワーク手当
■確定拠出年金制度
■従業員持株会制度
■RELO　CLUB導入
■慶弔金制度
■サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習）
■メンター制度
■クラブ活動補助
■定期健康診断
■全社イベント
■ファミリーDAY
■welcome会　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始・年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与）・慶弔・記念日・サバティカル・産前産後・育児・介護・その他、就業規則に定める休暇