掲載予定期間:2026/3/5(木)~2026/6/3(水)更新日:2026/3/5(木)

株式会社ナイキ

【静岡】オフィス家具の法人ルート営業◆賞与6ヶ月分/休120土日祝/残業30h/創業70年以上

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正社員
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【静岡】オフィス家具の法人ルート営業◆賞与6ヶ月分/休120土日祝/残業30h/創業70年以上

~残業30h/創業70年以上/オフィスづくりの「プロ」/ビジネスが活気づくオフィスを創る/はばたく中小企業・小規模事業者300社に選出~

■業務内容
オフィス家具メーカーとして、業界で70年以上の実績を持つ当社にて、ルート営業を中心としたオフィス家具の販売、オフィス空間の提案をお任せします。理想のワークプレイスづくりを通じて、企業のブランディングに貢献することができるポジションです。

■業務詳細
単なる「モノ売り」ではない、経営課題を解決する「空間ソリューション」のプロフェッショナルとして活躍頂きます。既存のお客様である販売店様をルート営業として定期訪問し、新製品や納入事例等の情報提供に加え、エンドユーザー様のニーズ等、直近の状況をヒアリングします。当社の製品に興味をもっていただいたタイミングで、販売店様や社内デザイナーと一緒にエンドユーザー様を訪問し、理想のオフィス空間を提案します。

■業務の流れ
▼販売店様を定期訪問し、新製品や納入事例などの情報を提供
▼お客様(企業)が当社製品に関心を持たれたタイミングで、要望をヒアリング
▼社内デザイナーと連携し、提案書・見積書を作成
▼ご発注後、家具や内装の納品スケジュールを調整
※案件の規模はさまざまで、イスの買い替えといった小規模なものから、壁紙や床材の選定を含むオフィスの全面リニューアルまで対応します。
※レイアウト案件は、社内デザイナーと連携しながら進めていきます。
営業も図面作成ソフトの研修を受け、レイアウト提案に携わることもあります。

■案件詳細
・エリア:静岡エリア
・担当顧客数:お客様の数は多いですが、案件の発生しているお客様は約20社ほどです

■組織構成
40代男性の2人の営業担当が在籍しています。

■業務の魅力
オフィスは企業の顔であり、働きやすさに直結する重要なポイントです。ニューノーマルなオフィスに求められる多様な空間をつくり上げるのが、私たちのミッションです。図面で描かれたオフィス空間が少しずつ完成していく場面に立ち会えるのは、この仕事ならではの魅力です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
<業界未経験の方大歓迎!>

■必須条件:普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方で下記いずれかを満たす方
・顧客折衝経験をお持ちで、数値を追ってきたご経験をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方(個人・法人不問)

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
静岡営業所
住所:静岡県藤枝市田沼1-18-2 土屋ビル405
勤務地最寄駅:藤枝駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:6:00~10:00、15:00~22:00
休憩時間:50分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:40
<その他就業時間補足>
■月平均残業時間:30時間  ■フレックスタイム制は一定期間経過後利用可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中は営業手当2割減/その他の待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
530万円~670万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~350,000円

<月給>
270,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■能力・経験を考慮し、当社規定により決定
■賞与:年2回(7月、12月)
・2025年度賞与実績6.0ヶ月分
・2年連続賞与実績6ヶ月分
■昇給:年1回(7月)
■月給例:
・306,000円(入社1年目/営業経験あり7年/30歳)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給(公共交通機関に限る)
家族手当:補足事項なし
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
65歳までの定年再雇用制度あり(希望者全員)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度あり

<その他補足>
■慶弔見舞金制度
■社員旅行
■各種クラブ活動
■財形貯蓄制度
■労働組合あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■夏季休暇、年末年始休暇
■有給休暇
(初年度10日~最高20日)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■看護休暇
(取得実績あり)
■5日以上の連続休暇あり

会社概要

事業概要

■事業内容:
以下3部門に分かれ、製造から販売、施工までワンストップでサービスを提供しております。
企画開発部門/生産部門/販売部門
・オフィスシステム家具およびOA対応家具の製造、販売、施工
・オフィス環境のトータルプランニング、コーディネートおよび内装施工
・家具類・装備品・内装等のメンテナンスおよびアフターサービス業務
・商業空間のトータルプランニングおよび設計施工
■社長の想い:
ナイキは「おかげさまでの心の経営」を経営理念に掲げ、「創造性と挑戦、たゆまぬ前進」「技術と信頼で社会に貢献」を社是として企業活動を続けてまいりました。
おかげさまで、現在ではオフィス環境の総合クリエーターとして、みなさまより絶大なるご支持をいただいております。
さて、グローバル化、IT化、地球環境保護の時代を迎え、社会環境は大きく変貌しつつあります。ビジネスのスタイルも進化し、オフィスにも従来とは違う条件が求められています。
こうしたパラダイムの変化の中で、時代の流れをしっかりと見据え、新しい時代にジャストフィットしたオフィス環境を提案することが私たちの使命だと考えています。
その具体的なカタチが「SPACE CREATION BY DESIGNING」であり、ナイキの「100人オフィス戦略」です。
これからも、時代をリードするオフィス空間の専業企業型メーカーとして体制の充実を図りながら、お客様のニーズに応え完成度の高いソフト、ハードを提案してまいります。

所在地

〒541-0054
大阪府大阪市中央区南本町4-5-7 東亜ビル

設立
1960年2月
従業員数
330名
上場市場名
非上場
資本金
300百万円
売上高

14,600百万円

平均年齢
39.8歳

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014607941

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