掲載予定期間:2026/3/5(木)~2026/6/3(水)更新日:2026/3/5(木)

株式会社スカイウイル

【品川区】IT営業(メンバー)◆顧客の課題に合わせた最適な提案/事業拡大フェーズ

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【品川区】IT営業(メンバー)◆顧客の課題に合わせた最適な提案/事業拡大フェーズ

【AI×開発×インフラ×クラウドの掛け合わせで顧客の未来を創るIT営業ポジション】

※こんな方にお薦め
●顧客の事業課題に踏み込む提案がしたい
●AI・クラウド・インフラなど、複数領域を掛け合わせた提案に挑みたい
●顧客の未来とエンジニアのキャリアの両軸を創りたい
●事業拡大フェーズの企業で、裁量を持って活躍したい

■業務内容
事業課題に深く踏み込み、顧客の成長を実現する提案営業をお任せします。
当社は 「ITエンジニアリング × コンサルティング」 を基盤とし、AI・開発・インフラ・クラウド・ITSM・SQAを横断的に組合わせたソリューション提供が可能です。
<具体的な業務>
●顧客開拓・深耕
・新規顧客へのアプローチ
・事業/業務課題のヒアリング
・中長期的な関係構築
●提案型SI・ソリューション営業(掛け合わせ提案)
・AI/開発/インフラ/クラウド/ITSM/SQAを基盤とした最適提案
・提案書作成、プレゼン、見積
・社内エンジニア・技術組織との連携によるプロジェクト推進
●自社サービスの外販・拡販
・市場開拓・販売戦略立案
・既存顧客への導入提案(アップセル・クロスセル)
・顧客ニーズに基づくサービス改善フィードバック

■入社後にお任せしたい業務
・新規~既存まで幅広い顧客に対するソリューション提案の一気通貫推進
・複数技術領域を掛け合わせた提案設計
・自社サービスを用いた課題解決提案
・事業成長を加速させる営業戦略立案

■当社の特徴
・インフラSESからスタートし、クラウド、アプリ開発、AI、テスト領域へ事業拡大
・受託開発も増加し、自社サービス開発にも積極投資
・生成AI(LLM)×クラウド運用自動化・チャットボットなどの最先端プロジェクトを自社で開発
・技術専門組織がプロジェクト推進を担う強固な技術基盤
営業は “顧客の未来” と “エンジニアの未来” の両方を創るコアポジションです。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※各3年以上が目安
・新規開拓営業の経験
・既存顧客へのアップセル/クロスセル経験
・顧客課題を捉えた提案経験
※IT業界経験は不問

■歓迎条件:
・IT業界での営業経験(SES/SI/IT人材/自社開発など)
・システム課題に対する提案・コンサル経験
・AIやクラウド等の先端技術への興味/知識
・営業戦略・サービス企画の経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F
勤務地最寄駅:JR線/大崎駅
受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙、屋内喫煙可能場所有)
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:30~13:30)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※月間平均残業時間は20時間程度です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):307,600円~430,700円
固定残業手当/月:77,000円~107,700円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
384,600円~538,400円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
■給与改定:年2回(6月・12月)
■賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■各種研修制度(研修・勉強会には軽食付)

<その他補足>
■育自休業(3年まで自らを育むために休める※留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等)
■役割給
■深夜勤務手当
■企業年金(確定拠出年金)制度
■遺族年金制度
■慶弔見舞金(第三子出産祝金増額)
■定期健康診断
■社員定例総会
■優秀社員表彰
■関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能
■社内企画イベント随時開催 など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始休暇(6日間)、夏季休暇(3日間)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休業、ドナー休暇、ボランティア休暇、マタニティ休暇、障がい者通院休暇、リフレッシュ休暇

会社概要

事業概要

■企業概要:
ネットワークやシステムの設計構築案件に対し、プロジェクトマネジメントやコンサルティングを中心に多角的なサービスを提供。
■事業内容:
(1)システムエンジニアリングサービス:オープン系マルチベンダ環境(Windows/Unix/Linux)からなる各種サーバ、ネットワークの構築/保守/運用業務。(特にセキュリティに関しての監視/ウィルス等の緊急対応/ヘルプデスク業務など。)
(2)ネットワークセキュリティサービス:ネットワーク、インフラの安定的な運用/セキュリティバランスのとれたネットワークの提案/TOC削減とITイニシアチブ奪取のための強力な武器、オープンソースの活用。
(3)アプリケーション開発関連サービス:プロジェクト・マネジメント関連業務/モバイルソリューション(サイト構築アプリ制作等)/Webアプリケーション、クライアント/サーバアプリケーションの開発/AI開発、生成AIを活用したコンサルテーション 等
■特徴:
(1)大手メーカー/金融/官公庁など幅広い業界から、長期のシステム開発/インフラ構築運用業務案件を多数請けています。
(2)実績から生まれる信頼や優秀なエンジニアの口コミを背景に大手企業との取引を中心に業績を拡大しています。
(3)基盤システムの維持/セキュリティ/ネットワーク分野のコンサルテーション業務の、安定的なサービス運用を中心にIPネットワークとオープンシステムの基盤作りスペシャリストを育成しています。
■社風:
社員が主役の同社は、2002年設立とまだ若く風通しも抜群です。社員の主体性や成長意欲を非常に大事にしており、マネジメントや新しい分野への挑戦を歓迎する風土です。個々の積極的な希望を勝ち取れる環境なので本人次第で自身の目指すキャリアを進めます。大手メーカー出身の社長のもとでやるべきことはしっかりやり、社内イベントやコミュニケーションも盛んでオフは思い切り楽しみます。案件によって異なりますが、平均残業時間は約20時間で、強制的な帰社日はございません。エンジニアが働きやすい環境づくりを会社全体として取り組んでいます。

所在地

〒141-0001
東京都品川区北品川5-9-11

設立
2002年11月
従業員数
428名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円
平均年齢
31歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014608051

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