カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社

【台湾・台北】蔦屋書店カフェのSV◆語学力を活かす／運営～新規立ち上げ／海外赴任／蔦屋書店運営会社◆

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～TSUTAYAを展開するCCCグループの海外プロジェクト／海外展開中の飲食事業／海外赴任◎～

■募集背景
当社は台湾にてジョイントベンチャーを設立し、2026年には13店舗を展開する予定です。事業拡大に伴い、台湾エリアの店舗運営を支えるスーパーバイザーを募集します。

■業務内容
（1） 既存店舗のマネジメントサポート
- 各店舗の運営状況の確認・改善提案
- 店舗スタッフとのコミュニケーション、指導
- KPI・売上・コスト等の運営管理補助

（2） 新店立ち上げ支援（コンサルティング業務）
- 新規出店の準備・立ち上げサポート
- オペレーション導入、現場教育
- 台湾はパッケージが成功しており、既存モデルに沿った運用支援

（3） 本部との連携
- 日本側・台湾側との情報共有

■勤務先
入社後3カ月程度は日本でオンボーディング研修を実施予定です。
その後、下記へ赴任いただく予定です。
【勤務地】
台湾（臺灣蔦屋株式会社 TAIWAN TSUTAYA 105406 台北市松山區敦化北路205號5樓（505））

■配属先
スタイル・ディベロップ株式会社への出向を予定
「BOOK & CAFE」を中心とした生活提案型カフェの企画・運営」を行う企業です。
TSUTAYAをはじめとした書店とのコラボレーションカフェを全国で展開し、
「本とコーヒーを楽しむ心地よい空間づくり」を目指しています。

■ポジションの魅力
（1）新規事業の中核メンバーになれる
台湾にてジョイントベンチャーを設立し、2026年には13店舗展開を目指す急成長フェーズにあります。台湾エリアのスーパーバイザーは、まさにこの拡大期の中心を担うポジション。パッケージが成功している台湾市場で、店舗運営の質をさらに高める役割として、成長を実感しながらキャリアを築くことができます。

（2） CCCグループの海外飲食事業で裁量大きく働ける
TSUTAYA／蔦屋書店を展開するCCCグループの海外プロジェクト。
既存店の運営改善から新店立ち上げ、オペレーション導入、スタッフ教育まで幅広い領域に関わり、SVとしてのスキルを総合的に伸ばせるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・飲食業界での実務経験
・中国語ビジネスレベル（日本国籍の場合）
・日本語ビジネスレベル（外国籍の場合）
・店舗マネジメント経験

■歓迎条件
・調理経験
・海外勤務経験、異文化環境でのマネジメント経験

＜語学力＞
必要条件：中国語（北京語）中級、中国語（広東語）中級

＜勤務地詳細1＞
研修先
住所：東京都渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー9階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
台湾拠点
住所：海外　 TAIWAN TSUTAYA 105406 台北市松山區敦化北路205號5樓（505）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
出向先本社住所
住所：東京都渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー9階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有



＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～23:00 （所定労働時間：7時間45分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～17:45
11:00～19:45
14:15～23:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円まで
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTを中心とした研修制度有

＜その他補足＞
■CCC福利厚生制度
■確定拠出年金制度
■赴任支度金支給
■時短勤務制度
■評価制度
■社内公募制度あり：社内に掲示される各部門の募集に、社員が自由にエントリーできる制度です。
■選考を通過すればCCC内の希望部署への異動が可能となり、新しい業務へのチャレンジが実現します。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
■産休・育休の取得実績あり
■有給休暇※入社時に付与／4月～9月入社：12日付与、10月～3月入社：6日付与