株式会社BREXA Technology

【＜3/14限定＞1day選考会】インフラエンジニア～案件数業界トップ級／リモート可／研修充実

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【リモート可／「市場価値の高いエンジニア」を目指すあなたを全力で支援／上流工程～開発～テストまで幅広い案件を保有しております】

今回の選考会は「業務が忙しくて転職活動が進まない...」そんな方にもピッタリな1日完結型の選考会です。
通常の選考フローとは異なり、一日で会社説明を聞き選考結果もでます。忙しく転職活動が進まない方におすすめです。
「選考に進むかどうかは当日決めてもOK 」まずは話を聞くだけでも大歓迎！お気軽にご参加ください。
面接内では、あなたの経験・希望に沿ったプロジェクトを採用担当がマッチングし、入社後も会社と共に技術力を高めるべく中長期的な学習・成長をサポートいたします。

■ 業務内容
BREXA Techグループが保有する多彩な案件の中から、
インフラ設計・構築～運用設計～運用・監視のいずれかをお任せします。
経験・スキル・方向性を踏まえ、最適なポジションをご提案します。

■ 具体的なプロジェクト例
お客様向けシステムに関わる、以下のインフラ領域を担当いただきます。
サーバー・ネットワークの設計／構築
システムポリシー設計
運用設計（運用監視、ジョブ管理、保守設計など）
運用・監視業務
クラウド（AWS/Azure等）や仮想環境の構築・運用
上流工程（要件定義・方式設計）へのチャレンジも可能
※業務範囲は希望とスキルに応じて調整します。

■ 当社の魅力
◎ 国内最大級：エンジニア18,000名以上
ここ4年で在籍エンジニア数は 約1.5倍（18,676名） に成長。
大規模案件・先端技術領域にも多く参画しています。
◎ 全国52拠点／グループ5100社と取引
IT・機械・電気・半導体・バイオなど、幅広い分野の案件を保有。
豊富な案件 × 多様な分野で、キャリアの選択肢が広がります。
◎ 若手が活躍しやすい文化
20～30代が約7割。
実力次第で早期にリーダーへ抜擢される機会も多数。
◎ 上流工程に挑戦しやすい
グループ内に教育機関を持ち、専門特化の研修が充実。
技術力を伸ばし、市場価値を高めたい方に最適な環境です。

■ 学習支援制度
・ 推奨資格取得制度
・eラーニング学習支援
・対象資格取得時の祝い金
・人事評価にも加点

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サーバー または ネットワークのいずれかの工程で1年以上の実務経験がある方
（運用・監視のみの経験でもOKです）

＜勤務地詳細＞
顧客先（東京都）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
配属先によって多少前後しますが月平均では11h程度になります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件に変更はございません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：月1万3000円、18未満お子様月6000円　
寮社宅：シングル・ファミリー※支給条件有り
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401k）有り

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
受験費用補助（テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト研修等） / 資格対象約297種BREXA Technology単体数字2024年12月 / 各種研修

＜その他補足＞
■残業手当（1分単位で全額支給）
■家族手当
└配偶者：月1万3000円、子ども：月6000円 ※18歳未満のお子様。
■出張手当
■引越費用全額支給
■着任交通費支給
■確定拠出年金制度
■慶弔金制度
■定期健康診断
■メンタルチェック
■キャリアデザイン支援
■労働組合有
■人事評価制度＝グレード制度・アカデミー制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後10日）※取得率80％