掲載予定期間:2026/3/5(木)~2026/6/3(水)更新日:2026/3/5(木)

株式会社ジェイテック

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【財務・経理マネージャー候補】東証スタンダード上場◆平均残業月12.3h◆福利厚生充実

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仕事内容

【財務・経理マネージャー候補】東証スタンダード上場◆平均残業月12.3h◆福利厚生充実

■採用背景
2025年5月に東証グロースから東証スタンダード市場に変更を行い、財務部門を更に強化する必要があり増員募集を行うこととなりました。

■仕事内容
マネージャー候補として、スタッフの業務チェックおよびフォローなども含めたプレイングマネージャーとして財務経理業務をお任せします。
・月次・四半期決算業務
・連結決算業務
・決算整理仕訳
・有価証券報告書等開示資料作成
若手スタッフ育成も含め業務フォローもお任せいたします。

■組織構成
配属部署の人数が4名、うち財務本部長1名、メンバー3名です。

■キャリアパス
まずはプレイングマネージャーとして、チームに入っていただき、本部長の下について業務を習得いただきます。
その後は、副部長候補もしくは本部長へのキャリアパスを想定しております。

■会社について
弊社は、1996年8月の創業以来、知識に基づく知恵を扱う「技術商社」として、多くのお取引先の皆様に技術職知財リース専門のソリューションカンパニーとしてパートナーシップを築きながら発展してまいりました。
最高の技術職知財リースサービスをいつでも、何処でも、タイムリーに安心して活用いただけるようにしています。
そのためには、より高度な先進技術を社員に教育することはもとより、人間性豊かでプロフェッショナルなテクノロジスト集団作りに取り組んでまいります。
知識に基づき知恵を扱う「技術商社」として、優れた日本の「匠」の伝統を継承するとともに、豊かな感性と柔らかな発想を兼ね備えた人材を育成し社会に貢献することを使命としています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・上場企業での財務・経理の実務経験
・連結決算業務の経験
・税務申告業務の経験

■歓迎条件:
・日商簿記2級以上取得
・マネジメント経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区京橋1-10-7 KPP八重洲ビル
勤務地最寄駅:JR線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:50 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
全社平均残業時間は12.3時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
800万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):430,000円~680,000円
固定残業手当/月:70,000円(固定残業時間26時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
500,000円~750,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与 :年2回(7月・12月)※4ヶ月支給(前年度実績)
給与改定:年1回 (4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(上限月額30,000円)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■社外留学制度
■英語教育支援
■自己啓発奨励制度

<その他補足>
■従業員持株会制度
■財形貯蓄制度
■永年勤続表彰制度
■お祝い金制度(結婚・出産・入学)
■慶弔見舞金制度
■各種子育て支援制度(育児休業取得実績あり)
■社員旅行
■保養所
■社内イベント など

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

休日 :土日、祝日※平日に祝日がある週に年5、6回ほど土曜出社有
休暇 :年次有給休暇(年間休日120日以上)(入社半年経過後10日付与)、夏季/年末年始/慶弔/特別/有給休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
・技術職知財リース事業
技術商社を標榜し、顧客先の各種開発を技術者を派遣して支援する事業を行っております。核となる機械設計開発、電気・電子設計開発、ソフトウェア開発を中心に各種教育制度等により社員の技術レベルを向上させることで、あらゆる顧客のニーズに応えています。
・受託開発事業
・ソフトウェアの自社開発
・教育関連事業

■沿革:
▼2022年
1月新規事業として「まなクル事業」を開始。
千葉県松戸市にまなクル矢切、大阪府吹田市にまなクル江坂、愛知県名古屋市西区にまなクル浄心、北海道札幌市白石区にまなクル白石、静岡県浜松市中区にまなクル浜松、福岡県福岡市博多区にまなクル博多を開設。4月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のJASDAQ(グロース)からグロース市場に移行
神奈川県横浜市南区に横浜営業所及びまなクル井土ヶ谷、埼玉県越谷市に埼玉営業所及びまなクル大袋を開設
▼2023年
12月名古屋証券取引所 メイン市場へ重複上場

■社員に対する考え方:
同社は「社員の技術スキル向上が会社の利益」と考えています。そのため、社員の方へご希望にできるだけ沿う環境を与え、スキル向上を促しています。技術職知財リース事業では、顧客先にて長期にわたって開発に携わっている社員が多く、腰を据えて開発に係ることで、社員のスキルアップにもなり、顧客先への信頼関係構築を目指しています。受託開発事業では、様々なシステム開発・運用について行なっており、技術者は自社勤務・テレワーク勤務の方がおり、多様化した働き方に合わせた職場環境も整えています。

所在地

〒104-0031
東京都中央区京橋1-10-7 KPP八重洲ビル

設立
1996年8月
従業員数
292名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
261百万円
売上高

3,393百万円

経常利益
330百万円
平均年齢
34歳

応募方法

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014608258

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